İşverenden İşlerim İçin “Sözlü İzin” Aldım! Devamsızlıktan İşten Çıkarıldım! İşverenden Tazminat Alabilir Miyim? İşçi olarak çalıştığı şirketten izin alarak işlerini halletmeye…
Yargıtay, Mesleki Dayanışmanın İşten Atılma Nedeni Olmadığına Dair Emsal Karar Verdi! Bursa’da ikamet eden bir kadın 16 sene boyunca çalıştığı…
İstifa Sonrası Kıdem Tazminatı Alma ÖZET: Davacının ….tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından feshedildiğini, iş yerinde dış satış uzmanı olarak çalışan davacının agi dahil en son net 1…TL banka hesabından, ….Dolar elden ücret ile çalıştığını, yemek, servis ve ramazan ayında …TL çek sosyal…
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? | Kıdem tazminatının alınması işçiler için oldukça önemli bir konudur. İşçiler emek vererek çalıştıkları iş yerlerinde çıkartıldıklarında veya işten ayrıldıklarında veya emekli olduklarında bu tazminat onlar için oldukça önemli olmaktadır. Bu sebeple işçilerin kıdem tazminatı konusunda bilgi sahibi olma istekleri bulunmaktadır…
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
