Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? | Kıdem tazminatının alınması işçiler için oldukça önemli bir konudur. İşçiler emek vererek çalıştıkları iş yerlerinde çıkartıldıklarında veya işten ayrıldıklarında veya emekli olduklarında bu tazminat onlar için oldukça önemli olmaktadır. Bu sebeple işçilerin kıdem tazminatı konusunda bilgi sahibi olma istekleri bulunmaktadır…

İşçi Tazminat Hakları İşçi Tazminatları | A. KIDEM İHBAR TAZMİNATI B. FAZLA MESAİ ÜCRET ALACAĞI C. YILLIK İZİN ÜCRET ALACAĞI D. MAAŞ ALACAĞI DAVASI İŞÇİ TAZMİNAT DAVALARI İLE İLGİLİ YARGATAY KARARI İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARININ ÖDENMEMESİ NEDENİYLE FESHİ – ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞAN DAVACI – DAVANIN…

Sürekli İş Göremezlik Oranı Nasıl Tespit Edilir? | Sürekli iş göremezliğin tespitine ilişkin davacının SGK ‘ya başvurusunun sağlanarak rapora itiraz edilmesi halinde sırasıyla SGK Yüksek Sağlık Kurulu’ndan ve Adli Tıp 3. İhtisas Kurulundan rapor alınması; mevcut raporlar arasında çelişki oluşması halinde ise; raporlar arasındaki çelişkinin Adli Tıp Genel Kurulundan…

İş Sözleşmesinde Fazla Mesainin Ödenmemesi | Kıdem tazminatının reddine yönelik yerel mahkemenin gerekçesini kabul etmediklerini, davacı müvekkilin yeni bir işe başlamasının çalışma hürriyetinin bir sonucu olup bu hususun aleyhine yorumlanmasının hukuka aykırı olduğunu, Müvekkilinin çalışmakta olduğu iş yerinde yıpranmış olmakla birlikte hak ettiği ücretleri tam…

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezası Şikayet İhbar | Türkiye’de iş yaşantısında çalışanlar için pek çok sıkıntı vardır. Bunlardan ilk sırada kayıt dışı istihdam, yani işçilerin işverenler tarafından sigortasız çalıştırılması gelmektedir. Çalışanlar kimi zaman başka bir iş bulamadıklarından, kimi zamansa mevcut işlerini kaybetme korkusu ile sessiz…