AV.İLKAY UYAR KABA | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 577

Ankara Avukat

ANASAYFA

İdari Para Cezasına İtiraz ve Zamanaşımı

İdari Para Cezasına İtiraz ve Zamanaşımı

İdari Para Cezasına İtiraz ve Zamanaşımı | İdari para cezası, adı üzerinde para cezası şeklinde verilen bir cezadır. Bu ceza devletin idari kurumları tarafından verilmektedir. Bu kurumlara örnek olarak belediyeler, emniyet müdürlükleri gibi yerler gösterilebilir. İdari Para Cezası Nedir? Bu kurumlar tarafından verilen idari para cezalarına örnek, Emniyet Müdürlüğü’nce…

İsim Ekletme Davası Nasıl Açılır? (2026 Güncel)

İsim Ekletme Davası Nasıl Açılır?

İsim Ekletme Davası Nasıl Açılır? | Kişinin olan isminden şikayetçi olması veya yeni bir kimlik için geçerli nedenleri ile isim değiştirmek için açılan davaya işimi değişikliği yada isim ekletme denmektedir. Bazı kişilerde yaşanan en önemli detaylardan biri kişiye ailesi tarafından konulmuş olan bir isim olmasına rağmen kişi başka bir isim ile tanıtılmakta ve…

İntifa Hakkının Kaldırılması Davası

İntifa Hakkının Kaldırılması Davası

İntifa Hakkının Kaldırılması Davası | İntifa Hakkı Nedir İntifa demek başka bir şekilde ifade edilecek olursa kullanma hakkı demektir. Başkasına ait olan bir mal veya hak için, belirli olan kimseye bu hak veya maldan fayda sağlama hakkı tanınmasıdır. İntifa hakkının verilmesiyle birlikte, malik sadece tasarruf hakkını elinde tutar. Bunun dışında söz konusu olan mal…

İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu

İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu

İş Kazalarında İşverenin Sorumluluğu | İş Kazası Nedir İş kazası; sigortalı çalışan kişi iş yerindeyken, yapmakta olduğu bir iş nedeniyle, iş yerinin dışındayken ve görevli niteliğinde başka bir yere gönderildiğinde oluşan ve çalışan kişiyi bedenen veya ruhen engelli konuma getiren olaydır. Türkiye’de iş kazalarına sıklıkla rastlanmaktadır. Ne yazık ki…

İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı | 4857 Sayılı İş Kanunu’nda işverenin sahip olduğu haklı nedenden dolayı derhal fesih hakkı, 25. madde de yer alır. İşveren bu hakkını kullanmak isterse, yapılan iş sözleşmesinin süresi önem taşımaz. Yani sözleşmenin belirli ya da belirsiz süreli olup olmadığı mühim değildir. Öyle ki haklı nedenle fesih, olağanüstü…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp