Ankara Avukat

Kıdem İhbar Tazminat Davası İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde işinde yıpranması, yeni bir iş edinmede karşılaşacağı güçlükler ve işyerine sağladığı katkı göz önüne alınarak, geçmiş hizmetlerine karşılık işveren tarafından işçiye kanuni esaslar dahilinde verilen toplu paraya “kıdem…

Kıdem Tazminatının Hesaplanması örnekleri ÖZET: İş akdini haklı nedenle fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Davacı SGK işe giriş bildirgesine göre 25.12.2013 tarihinde çalışmaya başlamış ve 19.02.2016 tarihli noter bildirimiyle işten ayrılmıştır. Bu durumda davacının kıdemi iki yıl bir ay yirmi dört gün olmalıdır. Bilirkişi hesabı ve mahkeme…

İş Tazminat Davası Nasıl Açılır Hesaplama Ülkemizde hemen her alanda çalışan işçiler bulunmaktadır. Çoğu firma kendi bünyesinde çalışan işçilerin haklarını koruma altına almaz. Özellikle bazı durumlarda işçilere çok fazla haksızlık yapılmakta ve hakları yenmektedir. Bu gibi bir durumla karşılaşan bir işçi ise tazminat hakkını iş mahkemesine başvuru…

İcra Departmanı Çalışma Esası İcra her daim elde edilen ama karşı taraftan tahsis edilemeyen para, mal, gayrimenkul gibi her türlü tahsilât işlemlerinin kanunun öngördüğü şekilde ve görevli kişiler aracılığıyla yapılması demektir. İcra işleminin gerçekleştirilmesi için borcun kesinlikle vadesinin gelmiş ve borç vadesinde ödenmemiş olması gereklidir. İcra…

İlkay Hukuk Bürosu Yayın Arşivi İlkay Hukuk bürosu olarak 2006 yılında beri taraf olduğumuz ve sonuçlanmış 3000 iş hukuku davaları içinden seçilerek örnek bilirkişi raporlarlı, Örnek yargıtay kararları ışığında hazırlanma aşamasında olan çalışmamız ” İş hukuku kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade davası, hizmet tespit davası, iş kazası…