AV.İLKAY UYAR KABA | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 399

Ankara Avukat

ANASAYFA

Temyiz Nasıl Yapılır?

Temyiz Nasıl Yapılır?

Temyiz Nasıl Yapılır? TEMYİZ NEDİR? Mahkemelerden verilen nihai kararlara karşı temyiz yoluna başvurulabilir. Davada haklı çıkmış olan taraf da hukuki yararı bulunmak şartıyla, hükmü temyiz edebilir. Miktar veya değeri yasal sınırı geçmeyen taşınır mal ve alacak davalarına ilişkin nihai kararlar kesindir. Alacağın bir kısmının dava edilmiş olması halinde…

UYAP Aile Mahkemesi Dava Türleri

UYAP Aile Mahkemesi Dava Türleri

Uyap Aile Mahkemesi Dava Türleri Aile Mallarının Korunması Aile Konutu Üzerinde Sağ Eşe İntifa Hakkı Tesisi Aile Konutu Şerhinin Terkini Aile Konutu Şerhi Konulması Ana Baba Rızası Arama Ayrılık Babalık (Tanımanın İptali) Babalık (Tanıma Beyanının Tespiti) Babalık (Soybağının Reddi) Babalık (Sonradan Evlenmede C.Savcısının İptal İstemli) Babalık (Kurulan…

Boşanma Davasında Kusur Oranı

Boşanma Davasında Kusur Oranı

Boşanma Davasında Kusur Oranı Evlilik birliğinde, karı ve kocanın birbirlerine karşı sadakat sorumluluğu, özen sorumluluğu, birlik giderlerine katılma sorumluluğu gibi sorumlulukları bulunmaktadır. Boşanma Davasında Kusurun Önemi Boşanma davasında kusur, evlilik birliğinin ve müşterek hayatın eşlere yüklediği sorumlulukların yerine getirilmemesi ihlal edilmesi olarak…

Boşanma Davası Nerede Açılır?

Boşanma Davası Nerede Açılır?

Boşanma Davası Nerede Açılır? | Boşanma davalarında görevli mahkeme; Görev,4787 sayılı kanunla hukukumuza giren aile mahkemelerine aittir.Aile mahkemeleri olmayan yerlerde bu davalara asliye hukuk mahkemesinde aile mahkemesi sıfatıyla bakılır. Boşanma davalarında yetkili mahkeme; Türk Medeni Kanununun 168.maddesi incelendiğinde boşanma davasının hangi yer mahkemesinde…

İşveren İhtarname Örneği- İhtarname Örnekleri

İşveren İhtarname Örneği Örnekleri

İşveren İhtarname Örneği Örnekleri İşveren ve işçi arasında görülen en sık görülen uyuşmazlıklar iş sözleşmeleri ile ilgili oluyor. Kanuni olarak uygunluğu bulunmayan biçimde ücret ödemenin yapılmaması, işten çıkartma ve bu doğrultudaki eylem ve konuları kapsamına alabiliyor. İşçi tarafından sözleşmenin gerektirmiş olduğu koşul ve sorumluluklara uygun…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp