İşe Gelmeme İhtar Tutanağı İhtarnamesi Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi halinde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim…
Nafakanın Kaldırılması Veya Azaltılması | Dava Dilekçesi Boşanma sebebiyle, yoksulluğa düşecek eski eşin nafaka istemde bulunması durumunda, aile mahkemesi hâkimi nafakanın bağlanmasında, nafaka talebinde bulunan tarafın geçimi ve bakımı için yeterli, nafaka sorumlusunun da geliri ile orantı olacak şekilde, hakkaniyet ilkesini de göz önünde bulundurularak nafaka…
Mirasçılara Karşı İcra Takibi | Türk Medeni Kanunu kapsamında bir kişi, mevcut mal varlığını ve maddi tüm olanaklarını yasal mirasçılarına bırakabilme hakkına sahip olabiliyor. Türk Medeni Kanunu’ nun da miras bırakan tarafın muris, miras bırakılan tarafın mirasçı olarak nitelendirildiği Miras Hukuku’ n da murisin sadece mal varlığı ve taşınmaz gayrimenkulleri…
Nafaka Borcunun Haricen Ödenmesi | YARGITAY: NAFAKA BORCUNU ELDEN ÖDEME İDDİASI, OLGULARIN TANIKLA İSPATI T.C YARGITAY 8.HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2013/23223 KARAR NO: 2014/14835 KARAR TARİHİ: 8.09.2014 İİK`nun 33. maddesinde sayılan belgeler ile ispat edemediği gerekçesiyle davanın reddine karar vermiş, borçlu hükmü temyiz etmiştir. İİK`nun 33/1. maddesinde, ilamlı takipte…
Çekişmeli Boşanma Avukatı Ankara | Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de evlilik kutsal olarak nitelendirilse de istatistikler her geçen yıl boşanma ile sonuçlanan boşanma davalarının sayısının arttığını gösteriyor.
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
