AV.İLKAY UYAR KABA | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 304

Ankara Avukat

ANASAYFA

Boşanma Davalarında Kadının Hakları

Boşanma Davalarında Kadının Hakları

Boşanma Davalarında Kadının Hakları | Birçok insan eşleri ile yaşadıkları anlaşmazlık ve farklı sebepler ile boşanma davaları açarak boşanmak istemektedirler. Bu işlemin yapılmasında özelliklerin kadınların birçok hakları bulunmaktadır. Ancak birçok kadın boşanma sürecine gireceği dönemlerde bu haklarından haberdar olmadığı için bir talepte de bulunmazlar…

Tek Celsede Boşanma

Tek Celsede Boşanma

Tek Celsede Boşanma | Her mutlu çift, mutluluklarını hayatlarının sonuna kadar sürdürebilmek adına evlenmeye karar verir.  Evlenme işlemi, kişilerin birlikteliklerinin resmiyetteki hukuki karşılığıdır. Bir bakıma evlilik,  çiftlerin birbirlerine ve üçüncü kişilere karşı sorumluluklarını, birlikteliklerinden doğacak olan hakların kanunlar önünde düzenlenmesidir.

Boşanma Davalarında İspat

Boşanma Davalarında İspat

Boşanma Davalarında İspat | Anlaşmalı olmayan boşanma davalarında taraflardan birisi mahkemeye hukuki olarak sunduğu boşanma gerekçesini ispat etmek yükümlülüğündedir. Bu ispatın sağlanması boşanmanın gerçekleşmesi için oldukça önemlidir. Mahkemeye yasal olarak boşanmayı gerçekleştirebilecek şartlardan birisinin gerçekleştiğini belirtmek davanın açılması için…

Şiddet Mağduru Kadınların Adres Gizliliği

Şiddet Mağduru Kadınların Adres Gizliliği

Şiddet Mağduru Kadınların Adres Gizliliği | Türkiye’nin kanayan yaralarından birisi olan şiddet konusudur. Özellikle kadına şiddet, çocuklara şiddet, hayvana şiddet hususunda haberlerin sayısının artması bunun en büyük kanıtıdır. Son yıllarda şiddet olaylarının artması ya da daha fazla gündeme gelmesiyle şiddete karşı toplumsal bilinç artarken, bazı hukuki düzenlemeler yapıldı, bazıları da gündemde…

İş Kazası Ölüm Tazminatı

İş Kazası Ölüm Tazminatı

İş Kazası Ölüm Tazminatı İş kazasının tanımı: iş yerinde ya da işle ilgili bir yerde çalışırken işçinin başına gelen bir olay sonrasında, ruhen veya bedenen zarara uğraması olarak yapılabilir. Bu kaza işverenin ihmali ya da alınması gereken bir tedbirin alınmamasından ötürü gerçekleşmiş ise işçi iş kazası tazminat davası açmaya hak kazanır. Açılan…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp