Noter ihtarnamesi, hukuki ilişkilerde sıklıkla kullanılan önemli bir araçtır. İhtarnameler, kişilerin veya kurumların karşı tarafa kanun, sözleşme veya örf ve adetten kaynaklanan hak ve taleplerini resmi ve yazılı bir şekilde bildirmelerini sağlar. Bir ihtarname alındığında veya gönderildiğinde atılması gereken adımlar, alınan ihtarnamenin içeriğine ve hukuki sürecin gerekliliklerine bağlıdır. İşte, noter ihtarnamesi ile ilgili önemli noktalar:
Noterden İhtarname Geldi Ne Yapmalıyım?
Noter ihtarnamesi aldığınızda, ihtarnamedeki taleplerin haklılığına bağlı olarak farklı yollar izlenebilir. Eğer ihtarnamedeki talepler haklı bir sebebe dayanıyorsa, belirlenen süre içinde istenen eylemin yerine getirilmesi gerekir. Eğer talepler haklı bir sebebe dayanmıyorsa ve ihtarnamede özel bir itiraz süresi belirtilmemişse, genel kural olarak tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde itirazınızı içeren bir cevabi ihtarname hazırlayarak noter aracılığıyla karşı tarafa iletmelisiniz.
Noterden İhtarname Çektikten Sonra Ne Yapılmalı?
Noter ihtarnamesi çektikten sonra, muhatabın ihtarnamede belirtilen süre içinde taleplere yanıt vermemesi halinde, ihtarnamenin çekilme amacına bağlı olarak hukuki yollara başvurulabilir. İhtarnamedeki beyanlar, ilerleyen dava sürecinde delil olarak kullanılabilir. Özellikle, noter ihtarnamesi ile muhatabın temerrüde düşürülmesi ve sonrasında faiz işlemeye başlaması gibi durumlar, hukuki anlamda önem taşır. Bu süreçte, ihtarnamenin karşı tarafa tebliğ edildiğinden emin olmak ve tebliğ şerhini almak önemlidir.
İhtarnameyle İlgili Önemli Noktalar Nelerdir?
İhtarnameye İtiraz: İhtarnameye itiraz etmek, alınan ihtarnamenin içeriğiyle ilgili hukuki bir yanıt oluşturur ve karşı tarafın iddialarına karşı savunma hakkınızı kullanmanızı sağlar.
İhtarname Çekmenin Önemi: İhtarname çekmek, hukuki süreçlerde karşı tarafa haklarınızı ve taleplerinizi resmi yoldan bildirme fırsatı verir. Ayrıca, özellikle alacak taleplerinde muhatabı temerrüde düşürmek ve faiz işletmek için kullanılır.
Hukuki Yardım: İhtarname hazırlama ve gönderme sürecinde, özellikle karmaşık hukuki meselelerde, bir avukattan hukuki yardım almak, sürecin daha sağlıklı ilerlemesine yardımcı olur. Avukatlar, ihtarnamenin hukuki çerçevelere uygun şekilde hazırlanmasını ve ileride olası bir dava sürecinde lehinize delil oluşturacak şekilde düzenlenmesini sağlar.
Noter ihtarnamesi, hukuki süreçlerde etkili bir araç olarak karşımıza çıkar ve ihtarnamenin nasıl ele alınacağı, ilerleyen hukuki süreçler açısından önemli sonuçlar doğurabilir.
Noterden İhtar Çekmek Kaç TL 2024?
2024 yılı itibarıyla noterden ihtar çekmek için belirlenen ücretler, işlemin türüne göre değişiklik göstermektedir. İhtarname, protesto gibi işlemler için 35 TL gibi bir başlangıç ücreti alınırken, ihtarnamenin içeriğine ve kapsamına göre bu ücret artabilir.
Bu noktada noterden ihtarname çekme ücreti 2024 yılı için ortalama 240,00 TL ile 2.000,00 TL arasında değişmektedir.
Noterden İhtarname Çekerken Avukat Zorunlu Mudur?
Noterden ihtarname çekerken bir avukatın zorunlu olmadığı, ancak avukatlık hizmetlerinden yararlanmanın birçok avantajı olduğu söylenebilir. İhtarname, hukuksal sonuçlar doğurabilecek önemli bir adımdır ve ihtarnamenin içeriği, dikkatle hazırlanmalıdır. Haksız ithamlar veya yanlış beyanlar, ihtarnameyi çeken kişiye karşı hukuki yaptırımların yolunu açabilir. İhtarname üzerine dava açılması durumunda, ihtarnamenin içeriği mahkemede delil olarak kullanılabilir; bu nedenle, ihtarnamenin, talepleri ve beyanları eksiksiz ve doğru bir şekilde içermesi gerekmektedir.
Bir avukatla çalışmak, ihtarnamenin yasal çerçevelere uygun şekilde hazırlanmasını ve hukuki süreçte karşılaşılabilecek olası sorunların önlenmesini sağlayabilir. Avukatlar, ihtarnamenin içeriğini, müvekkilin haklarını koruyacak ve taleplerini en doğru şekilde ifade edecek biçimde düzenleyebilir. Bu, özellikle ihtarnamenin sonrasında olası bir dava sürecinde, kişinin pozisyonunu güçlendirir ve hukuki süreçlerde üstün gelme şansını artırabilir.
İhtarname çekme süreci, hukuksal bir uyarı ve bildirim sürecidir ve bu süreçte uzman bir hukuk profesyonelinin rehberliği, hem ihtarnamenin etkili bir şekilde hazırlanmasına yardımcı olur hem de ileride karşılaşılabilecek hukuki sorunlardan korunma sağlar. Dolayısıyla, ihtarnamenin içeriğinin önemi ve potansiyel hukuki sonuçları göz önünde bulundurulduğunda, avukatlık hizmetlerinden yararlanmak, kişinin haklarını en iyi şekilde korumasına olanak tanır.
Noterden İhtarname Hangi Durumlarda Çekilir?
Noter ihtarnamesi, hukuksal anlamda çeşitli durum ve ihtilaflarda bireyler veya kurumlar tarafından sıklıkla başvurulan bir yöntemdir. Yasal zorunluluk gerektirmese de, pek çok durumda ihtarname çekmenin getirdiği kolaylıklar ve sağladığı avantajlar göz önünde bulundurulduğunda, bu yöntem hukuki süreçlerde etkili bir araç haline gelmektedir. İhtarnameler, karşı tarafa hak ve taleplerin yazılı olarak iletildiği, bazı durumlarda ise kanuni bir uyarı niteliğinde olan resmi belgelerdir. İhtarname çekilmesinin gerekli olduğu bazı durumlar şunlardır:
İşçilik Alacakları: İşçiler, işverenlerine karşı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti gibi işçilik alacaklarını talep etmek için ihtarname kullanabilirler. Bu, alacakların zamanaşımına uğramasını önler ve zamanaşımı sürecini keser.
İş İlişkisinin Sonlandırılması: İşçiler, evlilik, askerlik, emeklilik gibi nedenlerle iş ilişkisini sonlandırırken, sebeplerini ve taleplerini noter aracılığıyla işverene açıkça bildirebilirler.
İşe İade Davası: Haksız yere işten çıkarılan işçiler, iş mahkemesinden gelen işe iade kararını takiben 10 gün içinde işverene ihtarname ile işe başlama başvurusunda bulunabilirler. Bu durum, ileride sürenin kaçırılmasına ilişkin hukuki ihtilaflarda kesin delil teşkil edebilir.
Borçlu Temerrüde Düşürülmesi: Borçlu, ihtarnamenin ulaşmasıyla temerrüde düşürülür ve faiz, ihtarnamenin muhataba ulaşmasıyla işlemeye başlar.
Haksız Fiile Son Verilmesi: Zarara uğrayan kişiler, dava açmadan önce haksız fiile son verilmesi ve zararların giderilmesi amacıyla ihtarname çekebilirler.
Kira Bedelinin Ödenmemesi: Kiracının kira bedelini ödememesi durumunda, ev sahibi kiracıya kira bedelinin ödenmesi için ihtarname göndererek 30 günlük bir süre tanıyabilir. Bu sürenin sonunda tahliye davası açma hakkı doğar.
Terk Nedeniyle Boşanma Davaları: Terk eden eşe, terki takip eden dördüncü ayın sonundan itibaren iki ay içinde eve dönmesi yönünde noter kanalıyla ihtarname gönderilebilir. Bu ihtar, boşanma davasının temelini oluşturabilir.

Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02
E-Posta Gönderin
SORULAR
01.06.2021 tarihinden bu yana kirada bir evim vardır. Ancak, kızımın bir evi olmadığından bu evde kendisini oturtmayı düşünüyorum .Kızım Üniversitede öğretim üyesidir.
Noter kanalıyla kiracıya ihtarname çekmek istiyorum. Şu an için zaman uygun mudur? İzlenmesi gereken yollar nelerdir?
Türk Borçlar Kanunu m. 350’ye göre ev sahibi, kendisi, eşi, altsoyu (çocukları) veya üstsoyu (anne-baba) için konut ihtiyacı varsa kiralananın tahliyesini isteyebilir.
1. İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Şartları
İhtiyaç gerçek, samimi ve zorunlu olmalıdır. Kızınızın başka bir evi olmaması ve öğretim üyesi olarak düzenli bir hayat sürüyor olması bu ihtiyacı ispatlar.
Tahliye davası açabilmek için kira sözleşmesinin bitim tarihi önemlidir.
2. İhtarname Gönderme Zamanı
Kira sözleşmeniz 01.06.2021’de başlamış. Eğer her yıl yenileniyorsa, tahliye talebiniz için kira dönemi bitimine en az 3 ay kala ihtar göndermeniz gerekir.
Yani sözleşme dönemi 01.06.2025’te bitecekse, en geç Mart 2025’te ihtarname göndermiş olmanız gerekirdi. Şu anda ihtar gönderebilirsiniz ancak dava açabilmek için sözleşme bitim tarihini beklemeniz gerekir.
3. İzlenecek Yol
Noter aracılığıyla kiracıya ihtiyaç nedeniyle tahliye ihtarnamesi gönderin.
Kira dönemi sonunda (01.06.2025) tahliye edilmezse, 1 ay içinde Sulh Hukuk Mahkemesi’nde tahliye davası açabilirsiniz.
Dava açıldığında mahkeme, ihtiyacın gerçek ve samimi olup olmadığını inceleyecek ve tahliye kararı verecektir.
İşyerinde yıllık izin hakkım olmasına rağmen her iki bayramda da beni birer hafta ücretsiz izne gönderdiler. Şimdi işyerimde 1 yılım doldu. Bu durumda ne yapmalıyım?
İş Kanunu uyarınca işçinin yıllık izin hakkı işverence tek taraflı olarak ücretsiz izinle değiştirilemez. Yani işveren sizi rızanız olmadan ücretsiz izne çıkaramaz.
1. Yıllık İzin Hakkınız
İşyerinde 1 yılınızı doldurduğunuz için artık yıllık ücretli izin hakkı kazandınız (İş Kanunu m. 53).
Bu izin hakkınız, kıdeminize göre en az 14 gün ücretli izin şeklindedir.
İşveren, ücretsiz izin uygulamasını yıllık izin hakkınız yerine geçiremez.
2. Ücretsiz İzin Uygulaması
Ücretsiz izin için işçinin yazılı onayı gerekir. Sizin rızanız yoksa işverenin sizi ücretsiz izne çıkarması hukuka aykırıdır.
Bu uygulama, işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi olabilir (İş Kanunu m. 24).
3. Ne Yapabilirsiniz?
Öncelikle işverenden yıllık izin hakkınızı kullanmak istediğinizi yazılı olarak talep edin.
Ücretsiz izin dayatması devam ederse, haklı nedenle fesih yaparak kıdem tazminatınızı talep etme hakkınız vardır.
Ayrıca kullanmadığınız yıllık izin ücretlerini de işten ayrıldığınızda topluca talep edebilirsiniz.
Dilerseniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na şikâyet başvurusu yapabilir veya İş Mahkemesi’nde dava açabilirsiniz.