İşin yapıldığı yerde bir arabuluculuk bürosu varsa, bu büro da tercih edilebilir. Eğer belirtilen yerlerde bir arabuluculuk bürosu mevcut değilse, görevlendirilen yazı işleri müdürlüğüne başvurulur. Bu, arabuluculuk sürecinin başlatılması için gerekli olan adımlardır.

İş Davalarında Arabuluculuk Zorunlu mu?

İş hukukunda, bazı davaların açılabilmesi için öncelikle arabuluculuk yoluna başvurulması zorunludur. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nda yer alan düzenlemelere göre, işe iade talepleri dahil olmak üzere, belli iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk dava şartı olarak kabul edilmektedir. Bu, tarafların daha az maliyetli ve daha hızlı bir şekilde anlaşmaya varabilmesi için tasarlanmış bir önkoşuldur.

Arabuluculuk Başvuru Formu Nasıl Doldurulur?

Arabuluculuğa başvuru yapılırken doldurulması gereken formda, başvurucu ve varsa vekilinin, aynı zamanda karşı tarafın kişisel bilgileri talep edilir. Bu bilgiler; isim, soy isim, tüzel kişilikler için unvan, adres, kimlik veya vergi numarası ve iletişim bilgilerini içerir. Ayrıca, formun belirli bölümlerinde, uyuşmazlığın konusuna dair ayrıntılı bilgi verilmesi beklenir. Formun doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurulması, arabuluculuk sürecinin etkin bir şekilde yürütülmesi için kritik öneme sahiptir.

Arabulucu Ne Zaman Atanır?

Arabuluculuk süreci, ilgili adliyedeki arabuluculuk bürosuna yapılan başvuru ile resmi olarak başlar. Başvurunun ardından, sicile kayıtlı bir arabulucu o gün içinde atanır. Atama yapıldıktan sonra, arabulucu taraflara üç gün içinde bilgi verilir ve müzakere toplantısının günü belirlenerek ilgili taraflara duyurulur. Bu sürecin tamamı genellikle 10 ile 15 gün arasında tamamlanır.

Arabuluculuk Daveti Nasıl Yapılır?

Arabuluculuk sürecinin ilk toplantısına davet, çeşitli iletişim yöntemleri kullanılarak yapılır. Davet için resmi bir usul şartı bulunmamakla birlikte, tarafların bilgilendirilmesi amacıyla kargo, posta, elektronik posta, SMS, telefon veya görüntülü görüşme gibi yöntemler tercih edilebilir. Bu esnek yaklaşım, tüm tarafların sürece kolaylıkla dahil olabilmesini sağlar.

Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi – Arabulucuya Ne Kadar Ücret Ödenir ?

Arabuluculuk ücretleri, arabuluculuk sürecinin niteliğine ve sürecin sonucuna göre farklılık gösterir. Bu ücretler, hukuki uyuşmazlıkların çözümüne yönelik olarak Arabuluculuk Ücret Tarifesi’nde detaylandırılmıştır. Tarifenin belirlediği esaslara göre, uyuşmazlıkların konusuna ve çözümüne bağlı olarak arabuluculuk ücreti aşağıdaki şekillerde belirlenir:

Para Olmayan veya Para ile Değerlendirilemeyen Hukuki Uyuşmazlıklar: Bu tür uyuşmazlıklarda, arabuluculuk ücreti Tarifenin ekinde yer alan Arabuluculuk Ücret Tarifesi’nin birinci kısmına göre hesaplanır. Bu durum, uyuşmazlığın maddi bir değer üzerinden değil, hukuki bir çözüme ihtiyaç duyulan konuları kapsar.

Para Olan veya Para ile Değerlendirilebilen Hukuki Uyuşmazlıklar: Maddi bir değere sahip olan ya da maddi değerle ölçülebilen uyuşmazlıklarda, arabuluculuk ücreti Tarifenin ekindeki Arabuluculuk Ücret Tarifesi’nin ikinci kısmına göre belirlenir. Bu, genellikle tazminat talepleri, kira bedeli gibi maddi değer içeren konuları içerir.

Anlaşma Sağlanamaması Durumu: Arabuluculuk süreci sonunda eğer taraflar arasında bir anlaşma sağlanamazsa, arabulucu, ücretini yine Tarifenin birinci kısmına göre talep edebilir. Bu, arabuluculuk sürecinin maddi bir çözümle sonuçlanmaması halinde de arabulucunun emeğinin karşılığını almasını sağlar.

Seri Uyuşmazlıklar ve Anlaşma Durumu: Seri uyuşmazlıklar, aynı taraflar arasında, bir ay içinde en az on beş kez arabulucuya başvurulan uyuşmazlıklardır. Bu durumda, ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuk ücreti 2.500 TL, diğer uyuşmazlıklarda ise 2.000 TL olarak belirlenmiştir.

Kira Tespiti ve Tahliye Talepli Uyuşmazlıklar: Anlaşma sağlandığında, kira tespiti ve tahliye talepli uyuşmazlıklar için ücret, tahliye talepli durumlarda bir yıllık kira bedelinin yarısı, kira tespiti durumlarında ise tespit edilen kira bedeli farkının bir yıllık tutarı üzerinden hesaplanır.

Ortaklığın Giderilmesi ve Ticari Uyuşmazlıklar: Bu tür uyuşmazlıklarda anlaşma sağlanması durumunda, arabuluculuk ücreti Tarifenin ikinci kısmına göre ve en az 6.000 TL olarak belirlenir.

Genel Minimum Ücret: Her durumda, arabuluculuk sürecinin sonunda anlaşma sağlanması halinde, arabuluculuk ücreti 4.000 TL’den az olamaz.

Arabuluculuk Ücretini Kim Öder ? Arabulucuya Ne Kadar Ücret Ödenir ?

Arabuluculuk masrafları, tarafların tamamen veya kısmen anlaşması durumunda, eşit şekilde karşılanır. Tarafların anlaşamaması durumunda iki saatlik arabulucu ücreti Adalet Bakanlığı tarafından karşılanır. İki saati aşan arabuluculuk görüşmelerinde anlaşmaya varılmaz ise, iki saati aşan kısma ait ücret, aksi bir karar oluşmadıkça taraflarca eşit şekilde ödenir.

Arabuluculuk bürosu tarafından yapılan zorunlu gider ücreti, anlaşma olumlu sonuçlanmış ise taraflarca karşılanır, anlaşma olumsuz bir sonuca varmış ise, Adalet Bakanlığı tarafından haksız çıkan taraftan tahsil edilir.

Olumlu veya Olumsuz Sonuç Durumlarında Ne Yapılır ?

Arabuluculuk anlaşması olumlu sonuçlanmış ise, anlaşılan tutar ve gerekli diğer ayrıntıların yazıldığı anlaşma tutanağı düzenlenir. Bu anlaşma tutanağı mahkeme kararı yerine geçer ve dosya kapanır.

Anlaşma olumsuz sonuçlanmış ise, anlaşamama tutanağı düzenlenir ve başvuran taraf bu tutanak ile davasını açabilir.

Arabuluculuk Süreci Başlamaz İse Ne Olur ?

Arabuluculuk anlaşma süreci, olumsuz durumlardan dolayı başlamaz ise, ödenen ücret ve masrafların iade edilmesi gibi bir konu söz konusu değildir.

Ayrıca arabuluculuk süresince yürütülen dosya faaliyeti boyunca, arabulucu tarafından bu sürece faydalı olabileceğini düşündüğü kişiler için aracı konumunda olma, belirli kişileri arama ya da tavsiye edeceği kişiler için karşılık olarak herhangi bir ücret talep etme yetkisinde bulunamaz.

Belirlenen bu yasağa aykırı bir şekilde tesis edilmiş olan tüm işlemlerin hükümsüz sayılabileceği arabuluculuk tebliğinde yer alan hususlar arasındadır.

Arabuluculuk Başvurusu Ücreti Ne Kadar ?

Arabuluculuk başvuru süreci, arabuluculuk bürolarına edilen müracaat sonrası başlar, bazı küçük şehirlerde arabuluculuk merkezleri olmamasından dolayı Yazı İşleri Müdürlükleri, başvuru noktasıdır.

Arabuluculuk başvurularında taraflardan herhangi bir arabulucu ücreti talep edilmezken, başvuru sonrası arabuluculuk süreci içerisindeki ücretler taraflara bildirilir.

Makale de Arabulucuya Ne Kadar Ücret Ödenir ? konusu yer almıştır.

Daha Fazla Bilgi İçin: Arabuluculuk

Bu yayına göre arabuluculuk faaliyetlerinin sürmesi durumunda arabulucu olan kişi tarafından düzenlenmiş olan evrak ve yapılan tüm işlemler için ayrı ücretler gerekmemektedir.

Arabulucu, arabuluculuk sürecinin başlamamasından önce yapılmış masraflar, arabuluculuk teklifinde bulunmuş olan taraf ya da taraflardan talep edilebilir.

Arabulucu olan kişi arabuluculuk aşamasına ilişkin olarak belirli kişiler için verdiği aracılık hizmetleri için ücret talep etmeyecektir.

Bunun dışında somut uyuşmazlıklarla ilgili olarak arabuluculuk faaliyetlerinin sürdürülmesi aşamasında yeni uyuşmazlık konularının ortaya çıkması durumunda da tarafların her bir uyuşmazlık için ayrı ücret vermesi gerekmektedir. Arabuluculuk Ücret Tarifesi  bu şekilde düzenlenmiştir.

Arabulucuya Ne Kadar Ödeyeceğiz?

Arabuluculuk asgari ücret tarifesi senesinde açıklanmıştır. Buna göre uyuşmazlık durumlarında zorunlu olarak arabulucuya başvurulmasına hüküm verilmiş olan durumlarda, arabulucuya ödenmesi gereken ücretin ilk 2 saati Adalet Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.

Bunun yanın sıra tebliğe öre, özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk hizmetleri ile çözülmesi durumunda, arabulucu ile uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli ücret sözleşmeleri yapılmaması ya da ücret konusunda ihtilaf konuları bulunuyorsa bu noktada Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu geçerli olmaktadır.

Hukuk uyuşmazlıklarında ise Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği uygulanmaktadır. Fakat, taraflar ve arabulucu arasında yapılmış olan sözleşmelerde, tarifenin dışına çıkılırsa ya da belirlenmiş olan tutarların altında ücrete karar verilirse, bu durumda geçersiz olacaktır.

Zorunlu Arabuluculuk Ücreti

Arabuluculuk tarifesi kapsamında zorunlu arabuluculuk hizmetleri durumunda ilk iki saatlik görüşmenin ücreti Adalet Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır. Arabulucu, arabuluculuk sürecine ilişkin olarak belirli kişiler için aracılık yapma ya da belirli kişileri tavsiye etme durumlarında ücret talep etmemektedir.

Hukuki uyuşmazlıklar kapsamında arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulmasının sağlanması için anlaşılmış olan miktarın yüzde 6’sı taraflar arasında eşit olarak arabulucuya ödenmektedir. Arabuluculuk hizmeti alınması gereken uyuşmazlıklar ise:

• Bireysel iş sözleşmesi,
• Toplu iş sözleşmesi,
• İşçi ve işveren alacağı ile kıdem tazminatı,
• İhbar tazminatı,
• Kötü niyet tazminatı,
• Fazla mesai ücreti,
• Hafta tatili ücreti,
• Yıllık izin ücreti alacakları için arabulucuya başvurulması zorunlu olmaktadır.

Arabuluculuk Ücret Tarifesi 2019

Arabuluculuk Ücret Tarifesi 2019, Arabuluculuk ücret tarifesi işçi davalarında arabulucuya kurulması zorunlu olması gerekir arabulucu ücretlerde merak uyandırmaktadır.

Arabuluculuk Ücret Tarifesi her yıl sonunda Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından belirleneceği. 2019 yılı arabuluculuk seçenekleri de şu şekilde yapabilirsiniz.

2025 Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi

1. Aile Hukuku Uyuşmazlıkları

2 kişi taraf ise (taraf başına): 785 TL

3–5 kişi tarafsa (taraf sayısı gözetmeksizin): 1650 TL

6–10 kişi tarafsa: 1750 TL

11 ve üzeri tarafsa: 1850 TL

2. Ticari Uyuşmazlıklar

2 kişi taraf ise (taraf başına): 1150 TL

3–5 kişi tarafsa: 2350 TL

6–10 kişi tarafsa: 2450 TL

11 ve üzeri tarafsa: 2550 TL

3. İşçi – İşveren Uyuşmazlıkları

2 kişi taraf ise (taraf başına): 785 TL

3–5 kişi tarafsa: 1650 TL

6–10 kişi tarafsa: 1750 TL

11 ve üzeri tarafsa: 1850 TL

4. Tüketici Uyuşmazlıkları

2 kişi taraf ise (taraf başına): 785 TL

3–5 kişi tarafsa: 1650 TL

6–10 kişi tarafsa: 1750 TL

11 ve üzeri tarafsa: 1850 TL

5. Kira, Komşuluk ve Kat Mülkiyeti Uyuşmazlıkları

2 kişi taraf ise (taraf başına): 835 TL

3–5 kişi tarafsa: 1750 TL

6–10 kişi tarafsa: 1850 TL

11 ve üzeri tarafsa: 1950 TL

6. Ortaklığın Giderilmesi Uyuşmazlıkları

2 kişi taraf ise (taraf başına): 900 TL

3–5 kişi tarafsa: 2000 TL

6–10 kişi tarafsa: 2100 TL

11 ve üzeri tarafsa: 2200 TL

7. Diğer Tür Uyuşmazlıklar

2 kişi taraf ise (taraf başına): 785 TL

3–5 kişi tarafsa: 1650 TL

6–10 kişi tarafsa: 1750 TL

11 ve üzeri tarafsa: 1850 TL

İşçi ile işveren arasında şu anda mevcut olan uyuşmazlıklara ilişkin olarak daha önce serbest serbest: ‘zorunlu olmayan’ arabuluculuk içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi ‘nde (TBMM) merkezdeki oturum ile görüşülen’ İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı ‘kabul edildi.

İş Davalarında Arabuluculuk

Yeni kanuna göre İş Mahkemeleri ‘nde iş davaları açılabilmesi için arabuluculuk yapabilir dava şartı haline getirildi. Bundan böyle işveren veya işçi aramasında anlaşmazlıklara ilişkin olarak doğrudan İş Mahkemesi ‘ne arada, iş davası açamayacak.

Yapılması İş Mahkemeleri ‘ne gidilerek, açılacak olan iş davaları ise’ işden ‘reddedilecek. İş Mahkemesi tarafından alınan ret kararının hem işverene hem de işçiye tebliğ edileceği yerler (Arabuluculuk Ücret Tarifesi 2019).

Hangi İş Davaları İçin Arabuluculuk Zorunlu? Arabuluculuk Ücret Tarifesi 2019

Arabulucuya başvurulmadan önce İş Mahkemesi’ne başvurduktan sonra iş başvurusunda bulunuldu ve arabulucuya başvurduktan sonra mevcut yasal hakların kaybolması gibi etki oluşturmayacak.

Çünkü, İş Mahkemesi ‘nin kesin karar kararının tebliğ edilmeden sonra taraflar, arabuluculuk faaliyetlerine imkânı varken şansını sahip olması gerekiyor.

Yeni Kanun tasarladığı yer alan işveren ve işçi ilişkileri uyuşmazlıkların içindekiler mevcut tüm anlaşmazlıklarda İş Mahkemesi’ne kurulmalıdır. Buna göre kabul edilen işlenmiş İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı bağlı İş Kanunu ‘na bağlı veya toplu iş sözleşmesine bağlı işçi olarak;

• İşveren alacağı
• tazminat
• İşe iade davası

İçin İş Mahkemesi’nde arabulucuya kuruluyor zorunluluğu geldi. Söz konusu zorunluluk, İş Mahkemeleri’nin nde bu uyuşmazlıklara dair olarak yapılması davaların yapılması burada yer alıyor.

Çalışanlar kıdem tazminatı , ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti , yıllık izin ücreti ve ödemeleri konu edinen uyuşmazlıklar ile ilgili olarak;

Aynı şekilde çalışan ya da işveren iş grubu nihayetinde ‘hakaret’ yapma dolayısı ile veya işçi sınıfında işyerinde bulunan işverene ait mal ve malzemelere zarar vermeden doğan tazminat talepleri de dava yönteminde arabulucuya uygulanabilirularak çözülmeye çalışılıyor.

Arabuluculuk Sonunda Anlaşma Sağlanamazsa Ne Olur?

Davacı, uzak arabuluculuk özelliği açık davalı tarafınla birlikte yoksun olması durumunda arabuluculuk faaliyetlerinin son tutanaklısı aslı ya da arabulucu tarafından onaylanmış bir şekilde yaklaşıyor, İş Mahkemesi ‘ne yapabileceği şekilde yapıldığını söylüyorlar.

1 gün içerisinde burada olması gereken olan arabuluculuk belgesini sunmak oradadır. Aksi halde İş Mahkemesi’nde yine de ‘usulden’ davanın reddedilmesi kararı alınabiliyor.

Arabuluculuk ortamında 3 yıllık süreç sürecitadır. Bu hafta içinde daha uzun süre uzatılabilir. Yine de taraflar anlaşmayı yapabilirmaz. Taraflar mahkemeye başvuruma hakkına sahip olabiliyor (Arabuluculuk Ücret Tarifesi 2019).

Bunun yanında sıra iş kazası ya da meslek hastalığılarından doğan maddi ve manevi tazminat davaları ile birlikte bunlarla ilgili rücu davaları için de yeni tasarıda da arabuluculuk koşulu aranmadan, İş Mahkemesi ‘nde doğrudan dava açılabiliyor. (Arabuluculuk Ücret Tarifesi 2019)

Diğer makalelerimize Ankara Avukat sayfamızdan göz Atabilirsiniz.