Kanuna göre işçi olarak adlandırılan kişi, yine kanuna göre kaza hallerinden bir tanesi ile karşılaşmış ve zarara uğramış ise iş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat talebinde bulunabilir.

Uzuv kaybı gibi ciddi yaralanmalar ile sonuçlanan iş kazaları ile, ölümle biten iş kazalarında yalnızca işçi değil, işçinin yakınlarının da tazminat için talepte bulunmaya hakkı olur.

İş Kazası Sayılan ve Tazminata Konu Olabilecek Nitelikteki Durumlar Nelerdir?

iş kazası nedeniyle maddi manevi tazminat davası dilekçe örneğine uygun dilekçeler, diğer bir değişle davalı olan taraf her zaman asıl işveren olmak zorunda değildir.

Taşeronlara karşı da maddi ve manevi tazminat davaları açılabilmektedir. Bu davalardan sonuç alabilmek için işçinin başına, iş kazası hallerinden birisinin gelmiş olması gerekir. Bu haller 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 13. Maddesine göre düzenlenmiştir. Bu maddelere göre;

• İşçinin, iş verene ait iş yerinde bulunduğu sırada başına gelen her türlü kaza iş kazası olarak nitelendirilmektedir. Bu kazalarda iş kazası sonucu maddi manevi tazminat talebinde bulunulabilir. Mahkemeler inceleme yaparken, kazanın nasıl olduğu ile ilgilenmezler. Kazanın olmuş olması yeterlidir.
• İşçi iş veren tarafından sağlanmış olan taşıt aracılığı ile bir yere gidiş geliş sırasında hasara uğrayabilir. Bu durum da kanun önünde iş kazası olarak nitelendirilmektedir. Bu tür kazaların özel adı trafik iş kazasıdır.
• Emziren kadın işçi, bebeğine süt vermek amacı ile işi bırakarak bebeğine süt verdiği yere gidebilir. Buraya giderken ve bebeği emzirirken başına gelen olaylar da iş kazası olarak nitelendirilmektedir.
• İşçinin kendi hesabına bağımsız olarak çalıştığı durumlarda da başına kaza gelmesi halinde iş kazası gerçekleşmiş olur.

Bütün bu durumlar, işçinin tazminat talebinde bulunması için yeterlidir.

İş Kazası Davalarında Zaman aşımı

Davadan davaya ve pek çok farklı unsur ile değişim göstermekle birlikte, Türkiye’de görülen tazminat davaları ortalama olarak 1 2 yıl sürmektedir.

İş Kazasından Sonra Açılan Davalardan Biri Maddi ve Manevi Tazminat Davaları

Gelişen dünyada hukuk sistemleri de insanı ve insanın gerek doğuştan sahip olduğu gerek sonradan kazandığı hakları koruma altına alarak düzeni sağlama çabası içerisindedir. Bundan mütevellit hukuk sistemi birçok konuya el atarak düzen içerisine almaya çalışmış, çıkan uyuşmazlıkları herhangi bir hak kaybına taraflar uğramadan kendi kurduğu kurallar çerçevesinde çözülmesini öngörmüştür.

Her ülkenin iç hukuk düzeni kendisini ilgilendirmekle beraber ülkeler birbirlerinin hukuk sistemlerini incelemişler ve örnek dahi almışlardır. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat

Hukuk sistemleri de gelişen dünyaya ayak uydurmaya çalışmışlardır. İş ve sosyal Güvenlik Hukuku da gelişen iş dünyası ile birlikte yenilikler getirerek işçinin, işverenin haklarını koruma altına almış e daha güçsüz durumda gözüken işçiyi de işverene karşı korumayı ihmal etmemiştir. Günlük hayatımıza da baktığımızda birçok kaza meydana gelmektedir. Bu kazalardan çoğu işçinin çalıştığı sırada meydana gelen kazalardır.

Kanun koyucu şartlar altında iş kazasını tanımlamıştır. İş kazasının sorumlularını yine aynı kanunda hüküm altına alarak işçinin iş kazası nedeni ile ortaya çıkan zararını tazmin etmek için yine hükümler çıkarmıştır.

Kamu hukukuna kadar giden iş kazaları günümüz hukuk sistemimizin önemli davalarındadır. Çalışma ortamlarının iyileştirilmemesi ve işçinin can güvenliğinin kanun hükmüne göre sağlanmaması sonucu genelde ortaya çıkan iş kazaları ve iş kazaları nedeni ile açılan tazminat davalarını bu makalede inceleyeceğiz.

İşte meydana gelen her kaza iş kazası mıdır? Kanun koyucu iş kazasını nasıl tanımlamıştır? İş kazası 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda kısaca ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda daha kapsamlı olacak şekilde tanımlanmıştır. Kanun koyucu 2 kanunda izah ettiği üzere bir iş kazasının meydana gelmesi için öncelikle bentler halinde belirtilen durumlar halinde işçinin, sigortalının başına bir şey gelmelidir.

Ortaya çıkan olay sonrası kişi yaralanmalı, sakatlanmalı yani bedensel bütünlüğüne zarar gelmeli ya da ruhsal anlamda zarar görmelidir ya da kanun koyucunun ifadesine göre iş kazası için ölmelidir. Ayrıca bu ortaya çıkan durum ile işveren arasında illiyet bağının olması gerekir. Kanun koyucu Türk Borçlar kanunda haksız fiil hükümleri nedeni ile kusuru olan taraf tazminat davasının açılması için 5 koşulun sağlanması gerektiğini ifade etmiştir.

Kanunları ortak şekilde değerlendirdiğimizde de iş kazası denilecek olan olay eğer işveren nedeni ile meydana gelmemiş ise örneğin 3. Kişini ağır kusur ya da işçinin ağır kusuru ya da mücbir bir sebep nedeni ile ortaya çıkmış ise illiyet bağı kesilecektir. Ve bu durumda da işçinin bedensel bütünlüğüne zarar veren ya da ölümüne sebep olan olay iş kazası sayılmayacaktır.

İş kazası sonucu işverenin yapması gerekenler ve daha sonra gerek kamu hukukuna intikal ettiği için resen açılan davalar gerekse zarar gören işçinin kendisi ya da ölümü nedeni ile yakınlarının açtığı hukuk davaları – tazminat davaları– davalar görülmektedir. Sırası ile bunları incelemekte fayda var.

İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler

İşçinin başına gelen olayın ortaya çıkması nedeni ile sırası ile şunlar gerçekleştirilir:

• Duruma göre iş alanı boşaltılır,
• Gerekli tedbirler alının acil servis aranır ve sağlık müdahalesi gerçekleştirilir.
• Her olay iş kazası olarak ortaya çıkmaz. Ortaya çıkan durumunda iş kazasının olup olmadığı ancak SGK genel müdürlüğünün gönderdiği müfettişler tarafından tutulan raporla birlikte ortaya çıkar.
• İşyeri kaza raporu 2 şahit huzurunda tutulur ve imzalanır.

İş Kazası Halinde Açılacak Davalar Nelerdir?

• Ceza Soruşturması ve Ceza Davası
• Maddi ve Manevi Tazminat Davası
• Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Açılacak Rücu Davaları

İş Kazası Ceza Soruşturması ve Ceza Davası

İş kazaları yukarıda da bahsettiğimiz üzere kişinin yaralanmasına ya da ölümüne sebep olabilmektedir. Kişinin ölmesi ya da yaralanması kamu hukuku alanında var olan Ceza Hukukunu ilgilendiren bir durumdur. Türk Ceza Kanununda hüküm altına alınan taksirli, kasten öldürme ya da yaralama suçları ve gerekli diğer suçlar kapsamında iş kazası değerlendirilmek üzere Cumhuriyet Savcısı tarafından resen dava açılır. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat

İş Kazası Maddi ve Manevi Tazminat Davası

Kanun koyucu işçinin iş kazası nedeni ile uğradığı zararları tazmin edebilmek için işverenin aleyhine dava açmasını hak olarak tanımıştır. Bu nedenle iş kazası sonucu tazminat davaları da açılabilmektedir. Aşağıda daha ayrıntılı olarak ele alınacaktır. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat

İş Kazası Sonrası Sosyal Güvenlik Kurumunun Açtığı Rücu Davaları:

Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu rücu davaları da açabilmektedir. Rücu Türk Borçlar Kanununda ifade edildiği üzere tazminat davasının davalı taraflarından biri kendisine düşen paydan fazlasını ödediği takdirde fazla ödediğini diğer davalı taraflardan isteyebilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumunun açacağı rücu davaları da Sosyal Güvenlik Kurumu işçiye ödemiş olduğu bedelleri kusuru oranında diğer taraftan talep etmek için açtığı davalardır.

İşverene, işçiye ya da 3. Kişinin gerçekleştirmiş olduğu kusurlu davranış oranında yani kazaya mahal verecek kusur oranında bu 3 kişiden fazla ödediğin geri almak için davayı açar. Burada özellikle işverene ya da kuruma karşı rücu davası açılmaktadır. Bu davanın açılması ise işverenin yapması gereken kanunda yer alan kuralları uymaması nedeni ile iş kazasının meydana gelmesidir. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat

İş Kazası Nedeni İle Meydana Gelen Tazminat Davaları Hakkında Gerekli Bilgiler

Tazminat davaları kısaca ve genel bir tanımla ifade etmek gerekirse hukuka aykırı bir eylem nedeni ile zarara uğrayan kişinin zararının tazmin edilmesi için zararı kusuru ile meydana getiren kişiye karşı açılan davadır.

Hukuka aykırı bir eylem olmalıdır, hukuka aykırı eylem meydana getiren kişinin kusurunun bulunması gerekir ve bu kusur ile zararın meydana gelmesine sebep olan olay arasında illiyet bağının bulunması gerekir tazminat davasının açılması için. Yani kısacası kişi bir haksız fiil nedeni ile karşılaşmalı ve zarara uğramalıdır tazminat davası açabilmesi için.

İş kazası nedeni ile açılacak tazminat davasında kanun koyucu işçiye talep edebileceği birtakım haklar tanımıştır. Bu haklar işçinin yaralanmasına ve ölümüne bağlı olarak değişmektedir. Bu talep edebileceği sınırları kanun koyucu maddi tazminat davası için çizmiştir.  Türk Borçlar Kanunun ilgili maddelerinde bedensel zarar durumunda ya da ölümün olduğu durumlarda nelerin talep edileceği hüküm altına alınmıştır. Kanun hükmüne göre:

Türk Borçlar Kanunu:  Ölüm ve Bedensel Zarar

Ölüm MADDE 53- Ölüm halinde uğranılan zararlar özellikle şunlardır:

• Cenaze giderleri
• Diğer giderler
• Ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplar.
• Bedensel zarar MADDE 54- Bedensel zararlar özellikle şunlardır:
• Tedavi giderleri
• Kazanç kaybı.
• Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar.
• Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar.

Yukarıda bahsedilen kalemleri hak kaybına uğramadan işçinin işverenden isteyebilmesi için diğer haklarını gizli tutmaya özen göstermelidir.

Kanun koyucu iş kazasına uğrayan işçinin ya da yakınlarının –işçinin ölümü halinde- manevi tazminat da açabileceklerini öngörmüştür. Manevi tazminatın açılabilmesi için haksız fiil hükümlerinin oluşması gerekir. Manevi tazminatta hakim somut olayın özelliklerine davalı tarafın kusuru oranında manevi tazminata hükmedecektir. Manevi tazminat ile maddi tazminat arasındaki en büyük farklardan biri maddi tazminat çoğu zaman belli olabilecek bir durumdur.

Bilirkişi yardımı ile maddi tazminat zararı genel mahiyette ortaya çıkarılır ve gelebilecek zararlara karşı da davacı hakkını saklı tutabilmektedir. Manevi tazminatta ise hakim davacı tarafın olay nedeni ile duyduğu elem ve kederi göz önünde tutmalıdır. Bu nedenle somut olayın özellikleri oldukça önemlidir. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat

İş Kazası Destekten Yoksun Kalma Tazminat Davası:

Türk Medeni Kanunun 53. maddesinin 3. bendinde de hüküm altına alınan ölenin desteğinden yoksun kalma tazminat davası iş kazasında işçinin ölmesi nedeni ile hayatını devam ettirmek için işçinin kazancından yararlanan kişiler tarafından açılabilmektedir. Bu dava ölenin annesi, babası, çocukları ve eşi tarafından açılmaktadır. Sayılan kişilerin ölen kişinin desteğinden faydalandıklarını ispat etmelerine gerek yoktur çünkü kanun koyucu bu kişileri karine olarak saymıştır. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat

Ölen kişiden bu kişilerin destek almadığını iddia eden taraf destek alınmadığını ispatlamakla mükelleftir. Ölen kişi sadece bu kişilere değil başka kişilere de maddi destekte bulunuyor olabilir yaşadığı süre zarfında. Bu kişilerin de destekten yoksun kalma tazminat davasını açabilmesi için destek aldıklarını ispat etmeleri gerekmektedir.

Destekten yoksun alma tazminat davasının açılması için destek alınmasının yanında ayrıca ölen kişinin desteğine ihtiyaç duyulması da oldukça önem arz etmektedir. Bu 2 şart gerçekleşmediğinde dava açılamaz. Karineler hariçtir. Karinelerde de tazminat belirlenirken durumlar göz önüne alınır ve ona göre hakim bedele hükmeder.

Destekten yoksun kalma tazminat davası kapsamlı bir davadır. Hakim bu davada tazminata hüküm ederken birçok konuyu ele almakta ve kapsamlı bir araştırma sonucu karar vermektedir.

Hakim her bir davacı taraf için destekten yoksun kalma tazminatını ayrı değerlendirir. Örneğin çocukların yaşı, cinsiyetleri ve öğrenim durumları önemlidir. Eğer çocuklar okumuyorsa kızlar için 22, erkekler için 18 yaş sınır olarak alınır ve hakim destekten yoksun kalma tazminat davasını bu yaş sınırını göz önüne alarak verir. Eğer okuyor ise bu durumda da yaş sınırı genel anlamda 25 olarak kabul edilmektedir. Hakim ayrıca çocukların yaşının yanında evlenme şanslarını da tazminata karar verirken ona göre bir değerlendirme yapar gerektiğinde şansın yüksek olduğu durumlarda indirime dahi gidebilmektedir.

Sağ kalan eş bakımından incelediğimizde hakim bu durumda da eşin yaşı, cinsiyeti ve evlenme şansı oldukça tazminatın miktarı için oldukça önem arz etmektedir. Hakim çocuk sayısını da göz önüne almaktadır. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat

İş Kazası Tazminat Davalarında Yetkili ve Görevli Mahkeme Hangisidir?

Ölen işçinin son yerleşim yerindeki ya da kazanın meydana geldiği İş Mahkemesi, İş Mahkemesinin bulunmadığı yerlerde Asliye Hukuk Mahkemesi görevli ve yetkilidir.

İş Kazası Tazminat Davası Zamanaşımı Süresi

Kazanın gerçekleşmesinden itibaren iş kazasından zarar gören işçinin ya da ölümü halinde işçinin yakınlarının 10 yıl içerisinde davayı açmaları germektedir. İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat Nasıl Olur.

Bu kazalar bazı durumlarda maddi hasarlı, kimi durumlarda ise yaramalı ve ölümlü olabilir. Bu sonuçlar ortaya çıktığı zaman kanunlar mağdur olan kişiye ve mağdur kişinin yakınlarına maddi ve manevi tazminat hakkı doğmuş olur.

Trafik Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davaları Aynı Anda Açılabilir.

Trafik kazası nedeniyle tazminat davalarının hukuki temeli Borçlar Kanunu’nun haksız fiil hükümlerine dayanır. Bu hükümler aynı zamanda Karayolları Trafik Kanunu’na bağlıdır. Trafik kazasına bağlı olarak açılan davalarda kaza gören kişilerin yaralanma ve ölüm durumları dikkate alınmaktadır. Eğer kişi yaralanmış ise, maluliyet yani sakatlık nedeni ile maddi tazminat açılabilir.

Kişi yaralandığı ve sakat kaldığı için aynı zamanda acı ve elem duyacaktır, bu durumlarda manevi tazminat davası açılır. Trafik kazası nedeniyle tazminat davası hem maddi hem de manevi olmak üzere ikisi aynı anda açılabilmektedir. Trafik kazası sonucunda ağır bedensel yaralanma söz konusu olabilir. Bu durumda yalnızca kazaya uğramış olan kişi değil aynı zamanda kazaya uğramış olan kişinin yakınlarına da manevi tazminat alma hakkı doğmuş olur.

Ölümlü Trafik Kazalarında Tazminat Davalarının Durumu

Ölümlü trafik kazası olduğu zaman, ölen kişiden yaşadığı zaman içinde destek aldığı bilinen herkese maddi ve manevi tazminat davası açma hakkı doğar. Bu durumda alınan tazminata destekten yoksun kalma tazminatı adı verilmektedir. Ölen kişinin manevi zararı tazminatı cenaze masrafları ve hastane masrafları talep edilen tazminat  miktarının içine dahil edilebilir.

Yargıtay’ın eski almış olduğu kararda ölen kişinin tam kusurlu olması halinde ailesine ve yakınlarına tazminat alma hakkı tanınmıyordu. Fakat yeni karar ile birlikte ölen kişinin kusur durumuna bakılmaksızın, trafik kazası nedeniyle tazminat davası cevap dilekçesi yazılarak kaza görmüş kişinin yakınlarına tazminat davası açma hakkı tanınmış olur. Bu davalar zorunlu mali sorumluluk sigortası kapsamına girmiş olur.

Ölümlü ve Yaralamalı Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat

Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat, Türkiye trafik kazaları açısından çok sıklıkla vakaların yaşandığı bir yer olmaktadır. Tüm bu kazaların sonucunda her yıl yaklaşık olarak ortalama 5 bin kişiyi kaybederken aynı zamanda 100 binden fazla kişinin yaralı olarak bu kazalardan çıkmasına şahit oluyoruz.

Özellikle maddi hasarlı olarak sonlandırılan ya da yaralı olmalarına rağmen ufak problemlerle kazadan kurtulan kişiler de bu hesaplamaya dahil edildiği takdirde trafik kazalarının ne kadar yoğun bir şekilde gerçekleştiği hesaba katılabilir.

Trafik kazalarının meydana gelmesindeki en büyük etken insanlardan dolayı ortaya çıkan sorunlar olmaktadır. Bu sürücüler ya da yolcular gibi araç içindeki kişiler tarafından olabileceği gibi aynı zamanda yayalar tarafından da gerçekleşebilmektedir.

İnsanlardan kaynaklanmayan az sayıdaki trafik kazası nedeniyle, hatalarının kaynaklandığı yerler ise yolun ya da aracın özelliklerinden dolayı ortaya çıkıyor.

Kaza sayısı arttıkça buradan elde edilen yaralı ve ölü rakamlarında da büyük artışlar meydana gelmektedir. Buna ek olarak trafik kazaları ile ortaya çıkan maddi hasarlar da ekonomimiz açısından büyük bir darbe niteliği taşıyor.

Ayrıca yaralanma ve ölümlerin ardından kişilerin hastanede ve daha sonrasında gerçekleşen tedavi dönemlerindeki giderler hesaba katıldığında da bir ülke için trafik kazalarının ağırlığı ne kadar büyük olan vakalar olarak görülmesi mümkün olmaktadır.

Tüm bu kazalar içinde kişilerin hukuki açıdan haklarını koruyabilmeleri ve hem maddi hem de manevi zararlarının telafi edilmesini sağlamak amacıyla tazminat davaları yoluyla haklarını almaları mümkün oluyor.

Trafik Kazası Tazminat Davasını Kimler Açabilir?

Trafik kazası nedeniyle tazminat davasını açacak olan kişileri belirlerken iki farklı durum söz konusu olmaktadır. Bunlardan ilki hayatını kaybetmemiş olan kişilerin kendilerinin bizzat başvurusu yolu ile maddi ve manevi tazminat taleplerini dile getirmesi olacaktır.

Diğer durumda trafik kazası nedeniyle, mağdur olan kişi hayatını kaybetmişse bu durumda hem maddi hem de manevi açıdan zarara uğrayan ölen kişinin yakınlarının davayı açması mümkün olabiliyor.

Buna göre ölen kişinin annesi babası, eşi, kardeşi, nişanlısı, çocukları ve kendisinin bakımını üstlendiği herkesin dava açma hakkı bulunmaktadır. Eğer kişi hayatta iken davayı açmışsa ve bu süreçte hayatını kaybetmişse davanın devam etmesi bu kişilerle mümkün olabilmektedir.

Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat Davaları Kime Karşı Açılır?

Hukuk sistemi içinde kişilerin haklarını alacak oldukları makamlara ya da kişilere karşı haklarını aramaları dikkat edilmesi gereken en önemli noktadır. Trafik kazalarında genel olarak kazadan mağdur olan kişinin kazada kusuru daha fazla olan ya da tamamen kusurlu olan kişiye dava açması gerekiyor.

Bununla birlikte trafik kazası nedeniyle kusurlusunun maddi açıdan hasarları karşılayamayacak olması veya kişilerin hayatını kaybetmesinin ardından mirasçısı bulunmaması sebebiyle davaların sigorta şirketlerine karşı açılmış olması gerekmektedir.

Özellikle ölümlü kazalarda ya da kişilerin bedensel bütünlüklerini kaybettiği kazalarda ödenecek olan tazminat rakamlarının yüksek olması kişilerin sigorta şirketlerini karşılarına almalarına sebep oluyor. Karayolları Trafik Kanunu’nda belirlenmiş olan maddelere göre trafik kazasında mağdur olan kişiler sigortacıya dava açabilmekte ya da taleplerini doğrudan sigortacıya iletebilmektedirler.

Eğer trafik kazasında kusuru yüksek olan ya da tamamen kusurlu sayılan kişinin sigorta şirketi ile trafik veya kasko poliçesini hazırlamış olan sigorta şirketi farklılık gösteriyorsa bu durumda davanın her sigorta şirketine karşı açılması gerekmektedir.

Trafik Sigortası Yoksa Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat

Her ne kadar trafiğe çıkan her araç için zorunlu olarak kişilere bir yükümlülük şeklinde iletilmiş olsa da zaman zaman kazaların ardından araçların zorunlu mali sorumluluk sigortalarının yapılmamış olduğu durumlarla karşılaşılabiliyor.

Böyle durumlarla karşılaşıldığı zaman trafik kazalarında kişileri ekonomik açıdan koruyan haklar olarak bilinen sigortanın da işlevsiz kalmasına bağlı olarak yeni koşullar ortaya çıkmaktadır.

Bu tür trafik kazaları meydana geldiği zaman kişilerin haklarını tekrar alabilmeleri adına bir güvence hesabı oluşturulmuştur. Bunun sonucunda kazada mağdur olan tarafın karşı tarafın sigorta bilgilerine bakılmaksızın zararlarının karşılanması mümkün oluyor.

Zorunlu mali sorumluluk trafik sigortasını yaptırmamış kişilerle ilgili işlemler ayrıca değerlendirilmektedir

Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat Davalarında Zamanaşımı Süreleri

Kişilerin trafik kazalarının gerçekleşmesinin ardından haklarını arayabilmeleri adına mutlaka zamanaşımı sürelerine uygun şekilde hareket etmesi beklenmektedir.

Buna göre maddi ya da manevi olması fark etmeksizin zararların tazminatı isteniyorsa bu durumda kazanın gerçekleşme tarihinden ya da kazadaki sorumlunun tespit edilmesinin ardından bir yıllık süre içinde tazminat davalarının kesin olarak açılması gerekiyor.

Ancak kazada kusurlu olan kişinin tespit edilemediği durumlarda ne olursa olsun 10 yıllık süre içinde mutlaka kişilerin dava açma hakkını kaybetmesi söz konusu olmaktadır. Davalar sigorta şirketine karşı açılıyorsa bu süre 2 yıl olarak düzenlenmektedir.

Eğer trafik kazalarının ceza hukukunu ilgilendiren sonuçları olmuşsa bu durumda davaya konu olan trafik kazasının ceza hukuku içinde değerlendirilmesi ve buna bağlı olarak farklı zamanaşımı sürelerine uygun şekilde dikkate alınması da önemli olabiliyor.

Kazadaki Kusurlu Kişi ya da Aynı Araçtakilerin Dava Açma Hakkı Var Mıdır?

Trafik kazalarında kusuru bulunmayan kişilerin tazminat hakkına sahip olması söz konusu olduğu gibi aynı zamanda mağduriyet bakımından aynı etkiye sahip olan kusurlu araçtaki yolcular da dava açma hakkına sahip olmaktadır.

Bu kişiler davalarını araç sahiplerine ya da aracı kullanan kişiye açabiliyorlar. Ancak pek çok vakada kaza sırasında birlikte yolculuk edilen kişilerin ailenin yakınları olması bu tür hakların kullanılmasını sıklıkla ortaya çıkarmamaktadır.

Buna ek olarak zorunlu mali sorumluluk sigortası yaptırılmış olan araçlarda bu sigortanın kazadan etkilenen üçüncü kişileri korumaya yönelik bir program içermesine dikkat edilerek hakların karşılığını almak adına dava açılması mümkün oluyor.

Ayrıca araçta şoför olan kişi kasko sigortası bulunan bir aracı kullanıyorsa da sigorta şirketine karşı dava açabilmektedir.

Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat Maddi ve Manevi Tazminat Miktarı Nasıl Belirlenir?

Ölümlü trafik kazalarında diğerlerinden farklı olarak ölen kişinin yakınlarının farklı gerekçelerle tazminat talebinde bulunması mümkün oluyor.

Bunlardan ilki yaşadığı süre içinde hayatını geçindirdiği ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, kendisinin ölümünün ardından destekten yoksun kalma gerekçesi ile talep etmiş olduğu tazminatlar olmaktadır.

Maddi nitelikteki bu tazminatların yanı sıra aynı zamanda kişilerin yaşamış olduğu acı ve üzüntü dikkate alınarak da manevi tazminat hakkının alınması sağlanabilmektedir.

Eğer trafik kazaları sonrasında kişilerde yaralama meydana gelmiş, bedensel bütünlük bozulmuş veya çalışma performansı açısından bir düşüklük söz konusu olmuşsa bu durumda kişinin yaşamış olduğu ve yaşayacağı tüm maddi zararların karşılanması gerekiyor. Maddi nitelikteki bu tazminata ek olarak aynı gerekçelerle kişilerin manevi tazminat alma hakkı da doğmaktadır.

Tazminat miktarları hesaplanırken davacı sıfatındaki kişinin sahip olduğu ekonomik durum ve yaşamış olduğu tüm maddi ve manevi zararlar dikkate alınarak bir rakam belirlenir.

Hasarların kesin olarak tespit edilebildiği trafik kazalarında kesin olarak zararların tazminatta karşılanması mümkün olurken diğer vakalarda bu durum en düşük tazminat rakamları üzerinden değerlendirildiği için kişilerin menfaati doğrultusunda sonuçlar çıkmasının önüne geçmektedir. Hakların korunması ve alınması adına mutlaka trafik kazası nedeniyle, tazminatı süreçlerinde bir avukattan yardım alınmalıdır.

Makalemizde Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat konusu yer almıştır. Diğer bilgilendirici makaleler için Ankara Avukat ve Trafik Kazası Avukatı sayfalarını ziyaret edebilirsiniz.

Bir işyerinde yahut işyerinde bulunulmasa bile işle ilgili görevlerin ifası sırasında meydana gelen kazalar iş kazası olarak değerlendirilmekte ve bu kazalar nedeniyle işveren aleyhine maddi ve manevi tazminat davası açma hakkı bulunmaktadır.

İş Kazası Sonucu Maddi Manevi Tazminat Talep Etme Hakkı

İş kazası sonucu maddi manevi tazminat davası ölüme bağlı olabileceği gibi ciddi yaralanmalar nedeniyle de açılabilir. İş kazası sonucunda işçini ölümü halinde sorumlu işverene karşı kanuni mirasçılara ve yakınlar tazminat davası açma hakkına sahiptir.

Yaralanmalı kazalarda ise kişinin kendisi veya yakınları meydana gelen hastane masrafları, iş gücü kaybı gibi maddi zararları talep edebileceği gibi oluşan manevi zararlarında dava dilekçesinde açıklanmasıyla manevi tazminat davası açılabilir.

İş Kazası Sonucunda Maddi ve Manevi Tazminat Davası Nasıl Açılır?

İş kazası nedeniyle tazminat davası açabilmek için işverenin kazaya kasten sebep olması veya kasıt olmamakla birlikte haksız fiilden kaynaklanan iş kazasının işçi üzerinde maluliyet, iş gücü kaybı veya ölüme sebebiyet verecek şekilde gerçekleşmesi halinde;

• İş kazasından dolayı meydana gelen maddi zararların tazmini,
• İş kazası hastane masraflarının karşılanması,
• İş kazası ölüme sebebiyet vermişse ölüm ve diğer cenaze masraflarının giderilmesi,
• İş kazası ölümle sonuçlanmışsa yakınların bu ölüm sebebiyle uğradıkları maddi ve manevi zararın tazmini,
• İş kazası işçide kalıcı maluliyet oluşturmuşsa veya iş göremez hale getirmişse bundan sonraki yaşamında işçinin kazanacağı ücret kaybının engellenmesi için tazminat davası,
• İş kazası nedeniyle ortaya çıkan manevi zararların ve acıların dindirilmesi amacıyla manevi tazminat davası

Gibi pek çok sebebe dayanarak tazminat davası açılabilmektedir. Tazminat davasına sebep olan olay ve deliller ile birlikte meydana gelen zararı ispata yarayacak her türlü kanuni delil ile hazırlanacak dava dilekçesinin iş mahkemesine sunulmasıyla maddi ve manevi tazminat davası açılmakta ve kusurlu işveren aleyhinde tazminat talebinde bulunulabilmektedir.

İş kazası tazminat miktarı ise meydana gelen maddi zararlar ve manevi acıların ortaya çıkardığı durumlar ile birlikte hesaplanırken aynı zamanda işçinin iş kazası meydana geldiği andaki aldığı maaş iş kazası tazminat hesaplanmasında dikkate alınmaktadır.

İş kazası sonucunda meydana gelen maluliyet oranı ile iş kaybı hesaplanmakta ve mahkeme tarafından hakkaniyet ilkeleri gözetilerek maddi ve manevi tazminata hükmedilebilmektedir.

İş Kazası Maddi Manevi Tazminat Davası Nerede Açılır?

İş kazası sonucunda açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında görevli mahkeme iş mahkemesidir. Hangi iş mahkemesinin iş kazası tazminat 2019 davasına bakacağında ise birçok alternatif bulunmaktadır. İş kazası tazminat davalarında yetkili mahkemeler;

• İşverenin bulunduğu yerleşim yerindeki iş mahkemesi davaya bakmakla yetkili olmakla birlikte davalı birden fazlaysa bunlardan herhangi birinin yerleşim yerinde dava açılabilir.
• İş kazasının meydana geldiği yerdeki iş mahkemesi,
• İş kazası sebebiyle zarara uğrayan işçinin veya ölüm halinde kanuni yakınların yerleşim yerinin bulunduğu iş mahkemesi

Tazminat davalarına bakmakla görevli ve yetkilidir.

İş Kazası Maddi Manevi Tazminat Davası Ne Kadar Sürer?

İş kazası nedeniyle açılacak tazminat davalarında iş kazası hasar dereceleri, iş kazası sonucunda meydana gelen maluliyet gibi faktörler iş kazasında alınacak tazminat miktarının belirlenmesini doğrudan etkilemektedir.

İş kazası davaları haksız fiil sebebiyle iş mahkemesinde görülen davalar olduğundan 2019 yılında Adalet Bakanlığı tarafından ortaya koyulan hedef süreler kapsamında maddi ve manevi iş kazası tazminat davalarının 450 gün içinde sonuçlandırılması öngörülmüştür.

450 günlük dava sonuçlanma süresi yalnızca ilk derece mahkemelerinde geçerli olan bir süredir. Davaya itiraz halinde istinaf ve Yargıtay süreçlerinde geçen süreler bu dava sonuçlanma zamanına dahil edilen sürelerden değildir.

İş kazası nedeniyle takip edilecek tazminat davalarının iş hukukunda uzman avukatlık ofisleriyle takip edilmesinde fayda vardır. Bu sayede hem daha hızlı sonuç alınabilmekte hem de istenilen sonuçların elde edilmesinde avukatlık ve danışmanlık yardımları davanızın takibini kolaylaştırmaktadır.

İş Kazası Sonucu Maddi Manevi Tazminat

İş kası tazminat davası ; kazanın oluşmasında işverenin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmeyerek ‘işçiyi gözetme borcuna aykırı davrandığı gerekçesiyle, işçi işverene İş kası tazminat davası maddi ve manevi tazminat davaları açabilir.

Maddi tazminat davasında; işçinin, cismani zarara uğraması ve iş göremezlik ölçüsünde azalma olmasından dolayı maruz kalacağı zarar ve ziyanın tazmini için açılır. Maddi tazminat, 2 şekilde olabilir.

Birincisi, iş göremezlik tazminatı olup işçi iş göremez duruma düştüğü için açılır. İkincisi, destekten yoksunluk tazminatı olup, iş kazası sonucu bedence ve ruhça zarara uğrayan işçi tarafından, işçinin ölümü halinde ise desteğinden yoksun kalan hak sahipleri tarafından İş kası tazminat davası açılır.

İş kası tazminat davası Zamanaşımı 10 yıl

Bununla birlikte; İş kası tazminat davası ; sonucu  zarara uğrayan işçinin veya ölümlü iş kazalarında işçinin ailesinin çektiği acı, elem ve ıstıraplar için hakim takdiri ile manevi tazminat davası da açılır.

İş kazası sonucu İş kası tazminat davası  sigortalı ve ölümü halinde hak sahiplerinin elde etmesi muhtemel yardım miktarı göz önünde bulundurulur. Böylece, tazminatın hesaplanmasında gerek ölen işçinin yaşı, gerekse yardım gören kimsenin durumu itibari ile yardımın devam süresi dikkate alınır.

Geçirdiği iş kazası sonucu maddi ve manevi zarara uğrayan işçi kendisinin veya işyerinin adresi bölgesindeki İş Mahkemesi’nde dava açar.

Dava ile ilgili zaman aşımı iş kazasının olduğu tarihten itibaren 10 yıldır.  İşçi lehine yorum ilkesine dayalı iş hukuku yargılamasının en güzel örneklerinden biri Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 06.03.2006 tarihli kararıdır. Bu karar ile Yargıtay, iş kazası tazminat davası taleplerine ilişkin zamanaşımının ne zaman işlemeye başlayacağına, açık kanun hükmüne rağmen farklı bir yorum getirmiştir.

Ancak zaman zaman kişilerin yaralanması ve hayatını kaybetmesi ile sonuçlanan kazaların da gerçekleşmesi mümkün olabilmektedir. Böyle durumlarda hak kaybı yaşayan kişilerin haklarının korunması adına tazminat davaları açabilmeleri hukuk sistemi içerisinde kişilerin en temel haklarındandır.

Trafik Kazası Tazminat Davaları Nasıl Açılır?

Trafik Kazası Tazminat Davalarında Görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesidir. Trafik Kazası Tazminat Davası Tazminatı Davaları kanunda aksine hüküm bulunmadıkça açıldığı tarihte davalının Türk Kanunu Medenisi gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde görülür. Haksız eylemin meydana geldiği yerin dışında kalan bir yerde dava açıldığı ve karşı konulduğu takdirde istenilen ve madde kapsamında yer alan mahkemeye dosya gönderilmek üzere yetkisizlik kararı verilmelidir. (4 HD 29.05.2001 T. 2001/1994 E. 2001/5661 K.)

Trafik Kazası Tazminat Davası Tazminatı Davaları Dava edilen kısım, alacağın son kısmı olmadığı ve alacağın tamamı da münazaalı bulunduğu takdirde alacağın tamamı göz önünde tutularak mahkemenin görevli olup olmadığının öncelikle saptanması gerekir. Görev kuralları kamu düzenine ilişkin olup, yargılamanın her aşamasında mahkemece kendiliğinden dikkate alınması zorunludur. | Trafik Kazası Tazminat Davaları

Trafik Kazası Tazminat Davaları Nelerdir?

Bedensel bir zarara uğrayan kimse, çalışma gücünün tümünü veya bir parçasını yitirmekten ve ileride ekonomik olarak karşılaşacağı yoksulluktan doğan zararın tazminini ve yaptığı tüm harcamaları isteyebilir. Hakim özel durumları göz önünde bulundurarak, bedensel zarara uğrayan kimseye ve ölüm halinde ölenin ailesine, manevi zararın karşılığı olarak tazminat verilmesine karar verebilir. Kişilik hakları hukuka aykırı olarak saldırıya uğrayan kimse, uğradığı manevi zararın tazminin isteyebilir. Trafik Kazası Tazminat Davası Tazminatı Davalarında Hakim, manevi tazminatın miktarını belirlerken, tarafların sosyo-ekonomik yapılarını dikkate alarak karar verir. | Trafik Kazası Tazminat Davaları

Trafik Kazalarında Tazminat Olarak Neler İstenir?

Ölümlü trafik kazalarında ortaya çıkan maddi tazminatları sıralayacak olursak;  Cenaze Giderleri, Ölüm Hemen Gerçekleşmemişse Tedavi Gideri ve Destekten Yoksun Kalma Tazminatı olarak karşımıza çıkmaktadır. | Trafik Kazası Tazminat Davaları

Trafik Kazası Destekten Yoksun Kalma Tazminat Davaları

Destekden yoksun kalma tazminatı;Türk Borçlar Kanunu’nun 53. Maddesinde  ‘ölenin yardımından faydalananlar ölüm nedeniyle yoksun kaldıkları bu zararları tazminat olarak sorumlulardan talep edebilirler.Türk Borçlar Kanunu’nun 56. Maddesi; “Ağır bedensel zarar veya ölüm halinde, zarar görenin veya ölenin yakınlarına da manevi tazminat olarak uygun bir miktar paranın ödenmesine karar verilebilir.” demektedir. | Trafik Kazası Tazminat Davaları

Trafik Kazası Tazminat Davaları Açmak için Gerekenler

Tazminat davasının açılmasını gerektiren şartlar ile ilgili hükümler Borçlar Kanunu çerçevesince haksız fiil kapsamında belirtilmiştir. Bu maddeye göre kişilerin kasten ya da tedbirsizlik sonucunda başka bir kişiye zarar vermesinin sonucunda ortaya çıkan zararın tazminat yolu ile alınabileceği belirtilmektedir. Ayrıca yine hükümlerde zararı veren kişinin kendisinin zararı ortadan kaldırmaya yönelik işlemleri gerçekleştirmesi gerektiğine de dikkat çekilmiştir.

Trafik kazalarında ise tazminatı oluşturan sebepler kazların maddi hasarlı olmasının sonucunda maddi tazminat talep edilmesi gibi olabilecekken yaralamalı ve ölümlü kazalar söz konusu olduğunda buna manevi tazminat davalarının eklenmesi de mümkün olabilmektedir.

Kaza sonrası hayatını kaybeden kişinin yakınları farklı gerekçelerle karşı taraftan tazminat talep edebilmektedir. Bu tazminat miktarlarının maddi tazminat olduğu takdirde hesaplanmasında cenaze ve defin işlemleri için harcanan miktarlar dikkate alınır. Ayrıca kişiler hayatını kaybetmeden önce hastanede tedavi görmüşler ise bu durumda da hastane masraflarının tazminata eklenmesi gerekmektedir.

Hayatını kaybetmiş olan kişilerin yakınlarının tazminat talep edebileceği bir tür de manevi tazminat davaları açarak gerçekleşen davalar olmaktadır. Kişilerin hayatını kaybeden kişinin üzerinden kendilerinin elde etmiş olduğu tüm maddi ve manevi hakları kaybetmelerinden dolayı destekten yoksun kalma gerekçesi ile tazminatlara ek miktarların dahil edilmesi de mümkün olabilmektedir. Yaralı olarak trafik kazalarından çıkan kişiler için de karşı taraftan tazminat talep edilmesi mümkün olabiliyor. Bu tazminat taleplerinin maddi anlamda hesaplanmasında oldukça özenli bir şekilde detaylara dikkat ederek hesaplamalar yapılır.

Kişi eğer yaralanmasının ardından hastanede bir süre tedavi görmüşse tüm bu masraflar tazminata dahil edilir. Ayrıca kişinin hastanede ya da başka bir yerde yaralı olarak sürdürdüğü yaşamında iş hayatına devam edememesi sebebiyle yaşadığı kazanç kaybının karşılanması da tazminat ile mümkün olabilmektedir.

Sakatlanma ya da kişinin eski çalışma performansı ile çalışmadığı durumlar göz önüne alındığı takdirde bu konuda yaralı olan kişinin yaşadığı ve gelecekte yaşayacağı tüm kayıplar da tazminata dahil edilerek karar verilir. Yazımızda Trafik Kazası Tazminat Davaları konusuna bilgi amaçlı yer verilmiştir. Trafik Kazası Tazminat Davaları hakkında daha geniş bilgi için avukat desteği alınız. | Trafik Kazası Tazminat Davaları

Trafik kazası yaşayan kişinin mağdur olması durumunda yaşanan maddi ve manevi zararların giderilebilmesi adına tazminat istenmesi mümkündür. Burada tazminat talebi doğal olarak yaşanan kazanın büyüklüğüne, kaybın durumuna ve niteliğine göre değişecektir. Yaşanan trafik kazaları bu kazaya karışan şahıslar açısından maddi hasarlı, yaralanmalı ya da ölümlü kazalar olarak değerlendirilirler.

Ölümlü bir trafik kazasında ölen kişinin yakınları maddi ve manevi tazminat isteyebilmektedir. Trafik Kazası Maddi tazminat ölen kişinin ölmeden önceki tedavisine ait harcamalar, tüm defin ve cenaze masrafları ile (şimdi alınan ya da gelecekte alınacak) maddi desteği kaybetme sebepleri ile istenebilmektedir. Bu durumun yaşattığı ruhsal bunalım ve üzüntü adına manevi tazminat da talep edilebilmektedir. Çoğu davada ölen kişinin sosyo-ekonomik durumu, yakınlarının olaydan etkilenme dereceleri ve nedenleri göz önünde bulundurularak bir manevi tazminata hükmedilir.

Yaşanan trafik kazasının sonucunun yaralanma olması durumunda kişinin tedavi masrafları ve kaza sebebi ile çalışamadığından (iş göremezlik) yaşayacağı gelir kaybı gibi nedenler gösterilerek trafik kazası maddi tazminat istenebilmektedir. Bunun da dereceleri bulunmaktadır. Örneğin kişi mesleğini bir daha yapamayacak konumda ise tazminat da buna göre şekillenecektir. Ayrıca durumun yaşattığı korku, üzüntü ve acı sebebi ile kişinin manevi tazminat talep etme hakkı vardır.

Trafik kazası tazminatı belki de en sık maddi hasar sebebi ile istenmektedir. Araçta oluşan hasarlar kusurlu kişiden ya da bu kişinin sigortasından istenebilmektedir. Maddi hasarın da dereceleri bulunmaktadır. Bu anlamla söz konusu araç değer kaybetmiş ya da hurdaya çıkmış olabilir. | Trafik Kazası Maddi Tazminat

Yargıtay Kararı – Trafik Kazası Maddi Tazminat

T.C. YARGITAY 17.Hukuk Dairesi Esas: 2014/8365 Karar: 2016/7476 Karar Tarihi: 20.06.2016 – Trafik Kazası Maddi Tazminat

Trafik Kazası Maddi Tazminat – DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATLARININ VARSAYIMSAL HESABININ YAPILMASI GEREĞİ – ANNE VE BABAYA YAŞAMI BOYUNCA SABİT BİR ORANDA DESTEK OLACAĞI VARSAYIMINA GÖRE HESAPLAMA YAPILMASININ İSABETSİZLİĞİ – HÜKMÜN BOZULMASI

ÖZET: Destekten yoksun kalma tazminatlarının varsayımsal hesabının yapılması gerekirken, desteğin davacı anne ve babaya yaşamı boyunca sabit bir oranda destek olacağı varsayımına göre hesaplama yapılması doğru olmayıp bu yöndeki bilirkişi raporunun hükme esas alınması doğru görülmemiştir. | Trafik Kazası Maddi Tazminat

T.C. YARGITAY 10.Hukuk Dairesi Esas: 2014/25528 Karar: 2016/10063 Karar Tarihi: 16.06.2016 – Trafik Kazası Maddi Tazminat

Trafik Kazası Maddi Tazminat – MAHKEMECE ÖNCELİKLE HAK SAHİPLERİ TARAFINDAN AÇILMIŞ BİR DAVA BULUNUP BULUNMADIĞININ ARAŞTIRILMASI GEREĞİ – HÜKMÜN BOZULMASI

ÖZET: Davacı Kurum, Emekli Sandığı iştirakçisinin geçirdiği trafik kazası nedeniyle yapılan masrafların tazminini istemiştir. Olayları anlatmak taraflara, hukuki nitelendirme ise hakime aittir. Somut olayda, Emekli Sandığı’nın iştirakçisinin uğradığı zarar nedeniyle zarar verenlere yönelttiği davanın destekten yoksun kalma tazminatı davası niteliğinde bulunduğu, bu dava sonucu tazminat alınırsa ne kadarının rücu hakkı kapsamında Sandık tarafından alınacağının Kanunun maddesinin fıkrasında öngörülmesi karşısında;

Mahkemece öncelikle hak sahipleri tarafından açılmış bir dava bulunup bulunmadığı araştırılması ve yukarıda belirtilen hukuki ve fiili değerlendirmeler ışığında değerlendirme yapılması gerekirken eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme neticesi karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. | Trafik Kazası Maddi Tazminat