Şirket devri sözleşmesi; şirketlerin hisselerinin devri, noter tarafından düzenlenmektedir. Şirket hisse devirleri ve temlik sözleşmeleri noter tarafından yapılmaktadır.

Hisse devir koşullarında en önemli konuların başında şirket ortaklarının dörtte üçünün onayı gerekmektedir. Bunun yanı sıra esas sermaye kapsamında en az dörtte üçüne sahip olması oldukça önemlidir.

Noter tarafından yapılmış olan devir sözleşmesinin hukuksal yaptırımı için ve devirden sonra meydana gelen yeni sermaye dağılımının resmi şekilde kabul edilmesi adına, Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği hazırlanması gerekmektedir.

Hisse Devir Sözleşmesi Karar Örneği

Hisse devir sözleşmesi noter aracılığı ile düzenlenmektedir. Temlik, taşınır ya da taşınmaz olan malların bir başka kişiye bedel olarak verilme işlemidir.

Pay temliki, kayıtlı olan taşınmazlar üzerinde mirasçılar tarafından gerçekleşmektedir. Devir temlik sözleşmeleri, taraflarında aralarında yaptıkları anlaşmaya göre imzalanan bir anlaşmalıdır.

Şirket devri kapsamında kararlar şirketin bağlı olduğu ticaret sicil memurluğuna tescil edilmelidir. Ardından onay almasından sonra resmiyet kazanacaktır.

Şirket devri için sözleşme hazırlarken, özel şartlar, yaptırımlar ve cezai konular farklılık göstermektedir. Bundan dolayı da her madde titiz şekilde hazırlanmalıdır.

Limited Şirket Hisse Devir Sözleşmesi Örneği 2019

Hisse devir vaadi sözleşmesi örneği hazırlanırken mutlaka uzman ve alanında tecrübeli bir avukatın desteği alınmalıdır. Bu sözleşmeler, oldukça önemlidir ve mutlaka alanında uzman bir avukat ile hazırlanması gerekmektedir.

Türk Hukuku kapsamında limited şirketlerde pay devri tescile tabi olan detayların başında gelmektedir. Hazırlanan yasalara göre limited şirkette pay devrinde belirleyici olmaktadır ve noter tasdikli pay devir ve temlik sözleşmesi aracılığı ile işbu pay devrini onay veren genel kurul kararı olarak geçmektedir.

Pay devri ile aracılığı ile bir diğerine aktarılmış olan pay tüm aktif ve pasifiyle devir almış kişinin tarafına geçer. Bu aşamada payın sahibine sağladığı hakların yanı sıra paya ilişkin olan tüm hukuki ve mali yükümlülükler devri almış olan kişiye geçmektedir.

Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği

Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği hazırlanmadan önce Şirket Devri Nasıl Yapılır konusundan bahsetmemiz gerekmektedir.

Şirketlerin, hisselerinin devri, noterlikçe  düzenlenecek Şirket Devri Sözleşmesi  ile yapılır. Şirket hisse devirleri ve temlik sözleşme ile noterlikçe yapılır.

Hisse devir şartlarından en önemli unsur, şirket ortaklarının en az 4/3’ünün onayı ve esas sermayenin en az 4/3’üne sahip olması gerekmektedir  Noterlikçe yapılan devir sözleşmesinin hukuksay yaptırım olması  ve devir sonrasında oluşacak yeni sermaye dağılımının resmi olması için, Şirket Ortaklar kurulu  Hisse devir ve temlik sözleşmesine ile ilgili yönetim kararı alması gerekmektedir.

Şirket devri kararları şirketin bağlı bulunduğu ticaret sicil memurluğuna Tescil edilmesi ve  onaylatıldıktan sonra resmiyet kazanacaktır. Şirket Devri Sözleşmesi Örneği hazırlanırken, sadece genel başlıkları verdik. Çünkü özel şartlar, yaptırımlar, cezai şartlar ve miktarlar değişlik göstereceğinden, her maddesi hazırlanırken titizlikle yazılmalıdır. (Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği)

Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği

1-) TARAFLAR                               :

DEVİR EDEN; Kurucunun Adı ve Soyadı                        :

T.C. Kimlik No                                              : Yerleşim Yeri                                                :

Vergi Dairesi ve Nosu                                : (Bu Şirket Devri Temlik Sözleşmesinde “Satıcı” olarak anılacaktır.)

DEVİR ALAN;                    Adı ve Soyadı                                                :

T.C. Kimlik No                                            : Adres                                                               :

Vergi Dairesi ve Nosu                              : (Bu Şirket Devri Temlik Sözleşmesinde “Alıcı” olarak anılacaklardır.)

DEVİR BEDELİ                                                                            :

ŞİRKETİN SERMAYESİ                                                               :            -TL (yazı ile)

ŞİRKETİN BAĞLI OLDUĞU VERGİ DAİRESİ VE NOSU           :

LİMİTED ŞİRKETİN ADRESİ                 :

2-) KONUSU                                           :

Satıcının, ……………………………………………………………………….evir tarihi itibarı ile ödenmesi, şirketin tasfiyesi ve davaların temliki hakkındadır.

3-) ŞARTLARI                                        :

1) Satıcı ……………….,……………………..TL. Bedelle, ….’ye satmış o……………………………………………………………………… defaten almışlardır.

2) Satıcı, ……………………………………………………………………………………………… yapacaktır.

3) Satıcı, satış tarihi olan …/…/… …………………………………………………………………………………………………….. beyan ve taahhüt etmiştir.

4) Taraflar, …………………………………………………………………………………………………………………………….. varmışlardır. 5) Taraflar, …………………………………………………………………………………………………baştan kabul etmiş sayılır.

4- ) CEZAİ ŞART                              : Taraflar yukarıda…………………………………………………………….taktirde ….. TL. cezai şart ödemeyi………………………………………… etmiş sayılır.

5-) TEBLİGAT                                  : Taraflar ………………………………………………………………………………………………………………………..geçerli sayılacaktır. 5 (Beş) …………………………………………………………………………………….. edilmiş olup birer nüshası taraflarda kalmıştır. …./…/…

SATICI                                                                                                   ALICI

Kaşe  iMZA                                                                                     Adı Soyadı İmza

Diğer makalelerimize Ankara Avukat sayfamızdan göz atabilirsiniz.

Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği Sıkça Sorulan Sorular

ŞİRKET DEVRİ ÖN SÖZLEŞMESİNİN FESHİ – TEDBİR KARARI

Taraflar arasında 11/04/2017 tarihli ” şirket devri ön sözleşmesi ”başlıklı sözleşme akdedilmiştir. Sözleşmenin 2.maddesinde, sözleşmede bahsi geçen şirket hisselerinin tamamının davacıya devredileceği, ancak bu sözleşmenin esas sözleşme ve hisse devrine ilişkin genel prensiplerin belirlenmesi amacıyla yapıldığı belirtilmiştir.

Şirket hisselerinin tamamının satışı davacıya teklif edilmiş, ön sözleşme tarihinden 45 gün içerisinde, sözleşme ekinde ek 1 ve ek 2 olarak yer alan borç ve üst hakkı sözleşmelerinin incelenmek suretiyle çalışma yapılması ve tüm hisselerin davacı tarafından devralınması taahhüt edilmiştir. Bu konudaki masraflar davacıya aittir.

Sözleşmenin 3.maddesinde tarafların sorumlulukları düzenlenmiştir. Sözleşmenin ikinci maddesinde belirlenen 45 gün içinde inceleme yapılarak doğruluğunun teyit edilmesi durumunda tarafların bir araya gelerek hisse devri yapacakları, devir bedelinin sözleşmenin 4.maddesi kapsamında ödeneceği kararlaştırılmıştır. 3.6.maddesinde, ön sözleşmenin imzalanmasıyla otelin bütün ticari faaliyetleri devralana geçecektir.  Devralan  oteli sezona hazır hale getirmek izin zaruri harcamalar yapacaktır. Bu harcamaların devredenlerden  talep etmeyecektir. (Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği)

Sözleşmenin 4. maddesi ile, hisse devir bedeli 2.500.000 USD olarak belirlenmiş, bunun 500.000 USDsi ön sözleşme ile birlikte 11/04/2017 ve 20/04/2017 tarihlerinde ödeneceği kararlaştırılmıştır. Bakiye 2.000.000 USD’nin ise 45 gün içerisinde asıl sözleşmenin imzalanması halinde ödeneceği kararlaştırılmıştır. 4.c.maddesinde şirketin 16..000.000 USD’lik borçlarının devralan tarafından tasfiye edileceği kararlaştırılmıştır.

Sözleşmenin 5. maddesinde, ön sözleşmenin yapıldığı anda yürürlüğe gireceği, yürürlük tarihinden 45 gün içinde  bilgi ve belgelerin doğruluğunun teyidi halinde esas sözleşme imzalanarak hisse devirleri gerçekleştirilecektir. Devralan esas sözleşmeyi imzalamaktan vazgeçerse ödemiş olduğu 250.000 USD  devredenlerde  cezai şart olarak kalacaktır.

Davacı,  davalılara 250.000+250.000 USD toplam 500.000 USD ödediğini, otel için masraf yaptığını, davalıları hisseleri devretmeye yanaşmadığını belirterek  hisselerin kendi adına tescili ile, hisselerin üçüncü kişilerin devrinin önlenmesi için tedbir kararı verilmesini talep etmiştir.

Davacının ödediğini iddia ettiği 500.000 USD şirket devri ön sözleşmesinin 4.maddesi kapsamında gerçekleştirilmiştir.

Davacı yine, oteli faaliyete geçirdiğini, masraf yaptığını beyan etmiştir. Ön sözleşmenin 3.6.maddesi kapsamında otel davacıya devredilmiş, faaliyet davacı tarafından yürütülmüştür. Zaruri harcamalar davacıya aittir.

Taraflar arasındaki sözleşme başlığı ”şirket devri ön sözleşmesi” şeklindedir. Sözleşmenin 2.maddesinde de açıkça,  şirket hisselerinin devrine ilişkin genel prensiplerin belirlenmesine yönelik ön anlaşma olduğu belirtilmiştir. Bu sözleşmenin 5.1.maddesinde sözleşmenin 4.maddesinde belirlenen 45 gün içerisinde hisse devrine dair  esas sözleşmenin yapılacağı ve hisse devrinin yapılacağı belirtilmiştir.

Davalı, 45 gün içerisinde davacının esas sözleşmeyi yapmaya yanaşmadığını, bu sebeple sözleşmeyi feshettiklerini, sözleşmenin 4.maddesinde belirlenen borçların tasfiyesinin gerçekleşmediğini, asıl sözleşmenin henüz yapılmadığını, taraflar arasındaki sözleşmenin ön sözleşme olduğunu belirterek tedbir kararının kaldırılmasını talep etmiştir. (Şirket Devri Temlik Sözleşmesi Örneği)

HMK’nın 389. Maddesi uyarınca, “Mevcut durumda meydana gelebilecek bir değişme sebebiyle hakkın elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağından ya da tamamen imkansız hale geleceğinden veya gecikme sebebiyle bir sakıncanın yahut ciddi bir zararın doğacağından endişe edilmesi hallerinde uyuşmazlık konusu hakkında ihtiyat tedbir kararı verilebilir. “şeklindedir.

Aynı yasanın 390/3 maddesi,” Tedbir talep eden taraf,  dilekçesinde  dayandığı ihtiyati tedbir sebebini  ve türünü açıkca belirtmek ve  davanın esası yönünden  kendisinin haklılığını yaklaşık olarak ispat etmek zorundadır” düzenlemesini içermektedir.

Taraflar arasında şirket devir ön sözleşmesi yapıldığı, bu sözleşmede belirlenen asıl sözleşmenin yapılmadığı dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Asıl sözleşme yapılmadan şirket hisselerinin devrine karar verilip verilemeyeceği, sözleşmede belirlenen borçların tasfiye yükümlülüğünün davacı tarafından yerine getirip getirilmediği, 45 günlük süre içerisinde gerekli incelemeleri yaptırıp yaptırmadığı, otelin işletilmesi için yapılan masrafların talep edilip edilemeyeceği yargılama sonucu ortaya çıkacak hususlardandır. Dosyaya ibraz edilen tüm belgeler ile davacı haklılığı yaklaşık olarak ispat edememiştir.

Ön sözleşmeye göre, şirketin 16.000.000 USD tasfiyeye muhtaç borcu bulunmaktadır. Hisse bedeli olarak da 2.500.000 USD belirlenmiştir. 16.000.000 USD borcun tasfiyesi davacıya aittir. Şirketin değeri yaklaşık 18.500.000 USD olduğu anlaşılmaktadır. Bu değerdeki şirket hisselerinin devri tedbiren engellenirken HMK 392.maddesi gereğince teminat alınmaması da doğru olmamıştır. HMK 392.maddesi gereğince teminat alınması zorunludur. İstisnai olan ise gerekçelerinin belirtilmek suretiyle teminat alınmadan tedbir kararı verilmesidir. Mahkeme kararının gerekçesinde neden teminat alınmadığı açıkça belirtilmemiştir. Şirket hisselerinin Devri Tapu İptal Davası Davacılar, 106 ada 1 … sayılı taşınmazın paydaşı olduklarını, çekişme konusu yerin aile şirketi olan … … A.Ş.’ye devredilmesi karşılığında taşınmazın bedelinin ödeneceğini ya da karşılığında şirket paylarının değişeceğinin kararlaştırıldığını, kendilerine yüklenen devir yükümlülüklerini yerine getirmelerine rağmen bedelin ve şirket paylarının devrinin sağlanmadığını ileri sürerek, devir işleminin iptali ile … kaydının eski hale getirilmesine karar verilmesini istemişlerdir.

Müdahil davacı …, davalı şirketin paydaşı olduğunu, … kaydına dayanak olan ve adına sahte imza atılarak … edilen genel kurul kararını kabul etmediğini ileri sürerek, çekişmeli taşınmazın … kaydının iptali ile adına tesciline karar verilmesini istemiştir.

Şirket alacak tahsil davaları piyasada olan cari hesaplarının tahsilatında yaşanan sorun nedeniyle yasal takibini yapmak ve bu yolla tahsil etmek amacıyla alacaklı olan şirketlerce açılmaktadır. Hukuki olarak zorlu ve prosedürleri karmaşık bir süreci gerektiren şirket alacakları davası, İcra ve İflas Kanunu’na hakim avukatlarca takip edilmek suretiyle alacağın tahsili şekilde neticelenmektedir.

• Faturadan kaynaklı alacaklar,
• Kambiyo (Çek, Senet) alacaklarının tahsili,
• Cari alacaklar,
• Sözleşmeden kaynaklı alacaklar,
• Verilen borçlar

İle ilgili doğan alacaklarının tahsili için ilgili dava tahsilat gerçekleştirilemeyen şirketlerce borçlulara açılabilmektedir.

Şirket Alacakları Davası Hangi Nedenlerle Açılabilir?

Tahsilinin gerek ticari hayatın sağlıklı devamı, gerek şirketin bankalar nezdindeki artacak itibarı nedeniyle şirket alacaklarının tahsili önem taşır. Tahsili yapılamayan alacakların hukuki yollarla tahsilatının talebi nedeniyle açılacak davayı;

• Borcun talep edilebilir olması (fatura, sözleşme, vb. ispat belgeleri),
• Borcun tahsilat gününün gecikmiş olması,
• Borcun daha önceden tahsil edilmemiş olması,
• Tahsil edilemeyen alacağın dava sürecinde net olarak belirtilerek ispatlanabilir olması

Halinde hukuki olarak tahsil yoluna gidilebilmektedir.

Şirket Alacakları Davası Yetkili Mahkeme Hangisidir?

Şirket alacakları davası yetkili mahkeme Asliye Ticaret Mahkemeleri’dir. Dava açılacak Asliye Ticaret Mahkemesi olarak ise borçlunun bulunduğu il seçilmelidir.

Şirket Alacakları Davası Ne Kadar Sürede Sonuçlanır?

Şirket alacak davası ne kadar sürer sorusunun yanıtını doğru verebilmek pek çok geçerli nedenden dolayı mümkün değildir. Yargıda 540 gün olarak sonuçlanması hedeflenen şirket alacak tahsil davalarında;

• Dava dosyasının durumu,
• Mahkeme iş yükü,
• İstinaf ve temyiz yollarına başvurulması

Dava sürecinin uzamasına sebep olmaktadır.

Şirket Alacakları Davalarında Verilen Karar Nasıl Uygulanır?

Talep edilebilir borçlar nedeniyle açılmış şirket alacak tahsil davalarında borcun ifasının mümkün olması halinde karar lehte çıkarak borcun ifasının yapılması yönünde çıkmaktadır. Verilen bu kararın icrası için ise iki yol bulunmaktadır:

• İlk yol borçlunun kendi rızası ile borcun ödemesini gerçekleştirmesidir.
• İkinci yol ise borçlunun borcunu ödemeye yanaşmaması sonrası cebri icra yoluna başvurularak borçlunun mallarına haciz veya iflas yoluyla paraya çevrilmesi suretiyle dava kararı icra edilmesini öngören ilamlı icra yöntemidir.

Şirket Alacakları Davası

• Kambiyo senetleri (çek,senet,poliçe), fatura vs. alacakların icra ve iflas yoluyla takibi
• Borçlunun malvarlığının araştırılması, istihbarat çalışma yapılması
• Tahliye, itirazın kaldırılması, istihkak, ihalenin feshi, kıymet takdirine itiraz, haczedilemezlik itirazı ve diğer icra davaları
• Taahhüdü ihlal, ticareti terk, malvarlığının kötü niyetli olarak azaltılması ve diğer icra ceza davaları
• İflas ve iflasın ertelenmesi davaları
• Hacizli menkul ve gayrimenkul satışları ile rehinin ve ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla icra takibi

Şirketin piyasadan olan cari hesap, fatura, çek, bono gibi değişik hukuki nedenlerden kaynaklanan alacaklarının İcra ve İflas Hukuku gereği, yasal takibini yapmak ve bu uğurda gerekli ve son derece detaylı olan hukuksal işlemlerini yerine getirmek suretiyle, tahsilatını yaparak derhal şirket veya müvekkillerimizin hesaplarına geçmesini sağlamaktır.

Zaman zaman oluşan tahsilat imkansızlığı halinde ise, açılacak ceza davalarının takibini yapmak. Gerek duyulursa aciz belgesine bağlamak ve bu suretle şirketin yıl sonu vergi avantajı elde etmesine çalışmaktır.

Makalede Şirket Alacakları Davası konusuna yer verilmiştir. Diğer bilgilendirici makaleler için Ankara Avukat ve Avukatlık ve Danışmanlık konularında sayfaları ziyaret edebilirsiniz.

Şirket Alacakları Davası | Sıkça Sorulan Sorular

ALACAK DAVASI – ADİ ORTAKLIK İLİŞKİSİ – DAVACININ TARAFLAR ARASINDAKİ SÖZLEŞMEYİ FESHETTİĞİ – DAVALININ ORTAKLIĞIN DEVAMI YÖNÜNDE İRADE ORTAYA KOYMADIĞI – TARAFLARIN GÖNDERDİĞİ İHTARNAMELER DE GÖZETİLEREK ADİ ORTAKLIĞIN FESHİYLE DAVANIN ÇÖZÜMÜ GEREĞİ.

ÖZET: Mahkemece, yanlar arasındaki sözleşmesinin davacı tarafından haksız olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de; davacı taraflar arasındaki sözleşmeyi feshetmiş, davalı taraf da ortaklığın devamı yönünde bir irade göstermemiştir.

Tarafların birbirlerine noter aracılığı ile gönderdiği ihtarnameler de nazara alındığında, taraflar arasındaki adi ortaklığın devamının imkansız hale geldiği, ortaklığın devamında tarafların bir menfaatinin kalmadığı, taraflar arasındaki iç ilişkide güven unsurunun da ortadan kalktığı anlaşıldığından, artık bu durumda adi ortaklığın feshiyle uyuşmazlığın çözümlenmesi gerekir.

Somut olayda mahkemece, yanlar arasındaki sözleşmesinin davacı tarafından haksız olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de; davacı taraflar arasındaki sözleşmeyi feshetmiş, davalı taraf da ortaklığın devamı yönünde bir irade göstermemiştir.

Tarafların birbirlerine noter aracılığı ile gönderdiği ihtarnameler de nazara alındığında, taraflar arasındaki adi ortaklığın devamının imkansız hale geldiği, ortaklığın devamında tarafların bir menfaatinin kalmadığı,

Taraflar arasındaki iç ilişkide güven unsurunun da ortadan kalktığı anlaşıldığından, artık bu durumda adi ortaklığın feshine ve yukarıda açıklanan ve maddeler halinde belirtilen sıra ve yöntem izlenerek uyuşmazlığın çözümlenmesi gerekir.

Bütün bu açıklamalar ışığında, mahkemece; taraflar arasında geçerli bir adi ortaklık ilişkisinin kurulduğunun kabulü ile uyuşmazlığın yukarıda açıklanan ve maddeler halinde belirtilen sıra ve yöntem izlenerek çözümlenmesi suretiyle hasıl olacak sonuç dairesinde bir hüküm tesis edilmesi gerekirken,

Bu şekilde bir inceleme ve değerlendirme yapılmadan, yanılgılı değerlendirme ve eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya uygun görülmemiş, hükmün bozulması gerekmiştir.

Şirket Birleştirme ve Devralma Şartları

Şirket birleştirme ve devralma işleminin yapılabilmesi için bazı koşullar mevcuttur. Bu koşullar sermaye şirketi ve şahıs şirketlerinde farklıdır. Sermaye şirketleri devralan şirket olması şartı işe şahıs şirketi birleşmesi gerçekleştirebilir.

Şahıs şirketleri de devralınan şirket olmalıdır. Bu koşul sağlandığı taktirde birleşmeler sağlanabilir. Ayrıca tasfiye halindeki şirketle de birleşme ve devralma söz konusudur. Bunun için de tavsiye halindeki şirketin devralınması ve henüz şirketin malvarlığının dağıtımına başlanmamış olması gereklidir.

Hangi Nedenler İle Şirket Birleştirilebilir?

Türk Ticaret Kanunun ilgili maddesine göre birleştirme ve devralma sürecinin başlatılabilmesi için bazı nedenlerin olması şartı aranmaktadır. Bu nedenlerden en önemlilerinden birisi rekabeti azaltmaktır. Bunun yanı sıra şu nedenler ile de şirket birleştirilebilir ve devralınabilinir.

• Verimliliği arttırmak,
• Ekonomik gücü yükseltmek,
• Maliyet avantajını sağlamak,
• Şirketin kârını arttırmak.

Şirket Birleştirme ve Devralma Nasıl Gerçekleştirilir?

Şirket birleşmeleri devralma yolu ile gerçekleştirilebilir. Merger olarak adlandırılan bu yöntem bir şirketin varsa tüm borçları ya da alacağı ile haklarını devretmesidir. Bir başka biçim ise satın almadır.

Acquistion şeklinde de ifade edilen bu biçimde bir şirketin belirli bir kısmının ya da tamamının satın alınması söz konusudur. Şirket birleştirme ve devralmanın bir başka yolu ise konsolidasyondur. Bu yöntem de hukuki olarak şirketlerin varlıklarının sonlandırılıp yeni bir şirket kurmalarıdır.

Şirket Birleştirme ve Devralmada Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bir şirketin devredilmesi ya da birleştirmesi gerçekleştirilecekse ilk olarak yapılması gereken şey söz konusu olan hakların değerinin serbest muhasebeci mali müşavir tarafından tespit edilmesidir.

Şayet şirket denetime tabi ise değer tespitini denetçi de yapabilir. Bunun yanı sıra devralınacak olan hisselerin üzerine herhangi bir borç olup olmadığının kontrol edilmesi de sonrasında yaşanabilecek sıkıntıların önüne geçilmesi adına önemlidir.

Şirket Birleşme ve Devralma – Anonim Şirket Davaları

Şirket Birleşme ve Devralma, 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu kapsamında bulunan hükümler çerçevesinde anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ve diğer üst düzey yöneticilerin, şirket tüzel kişiliği, ortakları ve şirketin alacaklılarına ilişkin olarak sözleşmeden ve haksız eylemlerden kaynaklı olarak ortaya çıkan hukuki yükümlülükleri bulunur.

Anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin hem şirkete, hem şirket hissedarlarına hem de alacaklılarına yönelik olarak hukuki yönden sorumlulukları bulunmaktadır.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’ nun 549. Maddesi dahilinde kuruluş esnasında mevcut belgelerin ve beyanların kanuni yönden aykırılığının söz konusu olması, 549 madde dahilinde sermaye ile ilgili yanlış beyanlar ve ödemenin ideal seviyede olduğunun bilincinde olunması,

Yeni Türk Ticaret Kanunu

551. Madde dahilinde değer bildirimi aşamasında yolsuzluk, 552. Maddesinde ise Serbest Piyasa Kurulu (SPK) bünyesinde, bir anonim şirket ya da başka bir şirket kurmak amacı ile halktan para toplanması şeklinde listelenir. Kurucuların, yönetim kurulu üyelerinin, yöneticilerin ve tasfiye memurlarının yükümlülüğü ise Yeni Türk Ticaret Kanunu’ nun 553. Maddesinin;

1.fıkrasında, yönetim kurulu üyelerinin, kanundan ve esas sözleşmeden kaynaklı oluşan sorumluluklarına uymadıkları halde, kusurlarının bulunmadığını ispatlayamadıkları sürece, hem şirket hem de pay sahipleri hem de şirket alacaklıları açısından oluşturdukları zararlara ilişkin olarak yükümlülükleri bulunur.

2.fıkrasında, kanun sözleşmesinden ya da esas sözleşmesinden meydana gelen bir görevi ya da yetkiyi, kanun kapsamında başka kişiye devrini gerçekleştiren organlar ya da kişiler, bu görev ve yetkileri, devrini elde eden kişilerin seçimi esnasında makul seviyede dikkatli hareket etmemelerinin ispat edilmesi dışında, bu kişilerin eylem ve kararlarından yükümlülük taşımazlar.

3.fıkrasında ise herhangi biri kontrolü haricinde bulunan kanun ya da esas sözleşme odaklı aykırılıklar ya da yolsuzluklar nedeni ile yükümlülük taşımaz. Bu yükümlü olunmaması hali gözetim ve özen yükümlülüğü taşıdığı dolayısı ile geçersiz kılınamamaktadır.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’ nun 555. Maddesi çerçevesinde şirketin karşı karşıya kaldığı zararların tanzimi çerçevesinde davacı olarak şirket, ve her bir pay sahibi talepte bulunabilir. Söz konusu zarar, şirketin doğrudan karşı karşıya zararı teşkil eder.

Pay sahipleri ile karşı karşıya kaldığı zarar ise dolaylı zararı kapsar. Pay sahipleri tazminatın sadece şirkete ödemesi yönünde talepte bulunabilir. TTK 556. Maddesi çerçevesinde zarar yaşayan şirketin iflas etmesi durumunda, tazminatın şirkete ödenmesini talep etme hakkı şirket alacaklıları da haiz olur.

Söz konusu talebinin ilk olarak iflas idaresi tarafından belirtilmesi gerekliliği bulunur. İflas idaresi tarafından dava açılması yaklaşımında bulunulmaz ise şirket alacaklıları bu aşamada dava ikame etme şansına sahip olabilir. Kazanılan tazminat ilk olarak davayı açan alacakların borçlarının tahsisi için değerlendirilir.

Aynı kanunun 557. Maddesinde ise dış ilişki çerçevesinde zarar yaşayana yönelik, birden fazla kişinin yükümlülüğünde bulunuyor ise her birinin kusuru düzeyinde diğerleri ile beraber farklılaştırılan müteselsil yükümlülük öngörülür.

Diğer makalelerimize Ankara Avukat sayfamızdan göz atabilirsiniz.

Şirket Birleşme ve Devralma | Sıkça Sorulan Sorular

ALACAK DAVASI – İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ. DAVACININ ÇALIŞMA SÜRESİ, FESİH VE DAVA TARİHLERİ GÖZETİLDİĞİNDE DAVACININ İŞÇİLİK ALACAK VE TAZMİNATLARINDAN DAVALILARIN MÜŞTEREKEN VE MÜTESELSİLEN SORUMLU TUTULMASI GEREKTİĞİ.

ÖZET: Davalı İ.. şirketi İ.. Otel işyerinin diğer davacıdan kiraladıklarını iddia etmektedir. Bu konuda sunulduğu iddia edilen kira sözleşmesi dosyada olmasa da tanık anlatımlarına göre olay 2016 yılında gerçekleşmiş ve otelde çalışan işçiler de İ.. şirketinde çalışmaya devam etmiştir.

Bu durumda davalı şirketler arasında ilişki kira ilişkisi olmayıp işyeri devri mahiyetindedir. Davacı ise işyeri devri gerçekleşmeden davalı işveren İ.. Şirketi tarafından haksız ve önelsiz 29/02/2016 tarihinde işten çıkartılmıştır. Davacının çalışma süresi, fesih ve dava tarihleri gözetildiğinde davacının işçilik alacak ve tazminatlarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması gerekir.

Bu sebeple ilk derece mahkemesi kararı yerinde olmadığından kaldırılmalı ancak bu eksiklik yeniden hüküm kurulmasına engel olmadığından davacının işçi alacakları ve tazminatlarını davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili yönünde davanın kısmen kabulü kısmen reddine dair karar verilmiştir.