İş Kazası Raporlu işçinin İşten Çıkarılması İşveren kanıt yükünü adına getirirken, ilk olarak feshin biçimsel koşullarına uyduğunu, ardından, muhteva istikametinden fesih nedenlerinin geçerli ( ya da haklı ) olduğunu kanıtlayacaktır. Bu kapsamda, işveren fesihle alakalı hüküm aldığını, bu hükmünistihdam çoğu ortaya getirdiğini, meblağlı şekilde tatbik…
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
