<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>istifa kıdem tazminatı 2020 | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası</title>
	<atom:link href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/konu/istifa-kidem-tazminati-2020/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr</link>
	<description>Ankara’da boşanma, miras, tazminat ve iş davaları alanında avukatlık ve hukuki danışmanlık sitesi.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 14 Aug 2020 10:17:53 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/wp-content/uploads/2025/10/ilkay-hukuk-ankara-avukat-150x150.jpg</url>
	<title>istifa kıdem tazminatı 2020 | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası</title>
	<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/yargitay-kidemli-iscinin-istifasi-hayatin-olagan-akisina-aykiri-dedi/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=yargitay-kidemli-iscinin-istifasi-hayatin-olagan-akisina-aykiri-dedi</link>
					<comments>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/yargitay-kidemli-iscinin-istifasi-hayatin-olagan-akisina-aykiri-dedi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[AV.İLKAY UYAR KABA]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2020 10:35:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku Tazminat Avukat ve Danışma 2026]]></category>
		<category><![CDATA[İstinaf ve Yargıtay Emsal Karar 2026]]></category>
		<category><![CDATA[Hayatın olağan akışı karinesi]]></category>
		<category><![CDATA[Hayatın olağan akışına aykırılık Yargıtay]]></category>
		<category><![CDATA[İstifa eden tazminat alabilir mi 2020]]></category>
		<category><![CDATA[istifa halinde kıdem tazminatı alma şartları]]></category>
		<category><![CDATA[istifa kıdem tazminatı 2020]]></category>
		<category><![CDATA[istifa nedeniyle kıdem tazminatı 2020]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=24572</guid>

					<description><![CDATA[<p>Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi. Yargıtay çalışma hayatına dair emsal niteliğinde yeni bir karara daha imza...</p>
The post <a href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/yargitay-kidemli-iscinin-istifasi-hayatin-olagan-akisina-aykiri-dedi/">Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi</a> first appeared on <a href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr">İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası</a>.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi. Yargıtay çalışma hayatına dair emsal niteliğinde yeni bir karara daha imza attı. </p>



<p>Yargıtay tarafından emsal karara neden olan somut olayda ise dokuz yıldır kebap ustası olarak bir restoranda çalışan ustanın tazminatsız olarak kovulması etkili oldu. Tazminatsız olarak işten çıkarılmasının ardından yargıya başvuran işçiye yerel mahkeme tarafından kötü haber geldi.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi</h3>



<p>İşveren tarafından mahkemede yapılan savunmada, ‘kendi istediği ile istifa ettiği’ savunmasının yapılmasının ardından bu savunmayı kabul eden mahkeme, işçi tarafından açılan davayı reddetti. Bunun üzerine dava üst mahkemeye taşınarak Yargıtay’a kadar uzandı. Yargıtay tarafından verilen kararda, 9 yıl gibi uzun bir süre aynı yerde çalışan kıdemli işçinin istifa etmesinin hayatın olağan akışına ters olduğu yorumu dikkat çekti.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="640" height="360" src="https://ilkayuyarkaba.av.tr/wp-content/uploads/2020/04/kira-hukuku-emsal-karar.jpg" alt="Kirada İndirim Yapmayan Ev Sahipleriyle İlgili Emsal Karar" class="wp-image-24576" srcset="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/wp-content/uploads/2020/04/kira-hukuku-emsal-karar.jpg 640w, https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/wp-content/uploads/2020/04/kira-hukuku-emsal-karar-300x169.jpg 300w, https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/wp-content/uploads/2020/04/kira-hukuku-emsal-karar-320x180.jpg 320w, https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/wp-content/uploads/2020/04/kira-hukuku-emsal-karar-360x203.jpg 360w" sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" /><figcaption>Kirada İndirim Yapmayan Ev Sahipleriyle İlgili Emsal Karar </figcaption></figure>



<h2 class="wp-block-heading">Yargıtay’da Tazminatsız Kovulan İşçi İçin Sevindirici Haber Geldi</h2>



<p>Bir restoranda 9 yıldır kebap ustası olarak çalışan işçi, tazminatsız olarak işten ayrılmasının ardından soluğu mahkemede aldı. Kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının tümü için iş mahkemesine başvuru yapan çalışan, tazminat talebinde bulundu. Ancak mahkemede işçinin kendi isteği ile istifa ettiğini söyleyen işverenin savunmasın kabul edilince, iş mahkemesi tarafından dava reddedildi.</p>



<p>Mahkeme tarafından tanıkların ifadeleri dikkate alınarak kebap ustasının kendisinin istifa ettiğine hükmetmesinin ardından davacı çalışan olayı üst mahkemeye taşıdı. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi ise tüm çalışanları ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Yargıtay 22. Hukuk Dairesi Yerel Mahkeme Kararını Bozdu</h2>



<p>Yargıtay’a kadar taşınan davada, tazminat alacaklarının reddine yönelik yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın yasalara aykırı olduğuna dikkat çeken Yargıtay 22 Hukuk Dairesi, davacının dokuz yıldan fazla bir süredir çalıştığı yerden, iş sözleşmesinde gerekçe gösterilmeden veya yazılı istifa dilekçesi alınmadan sadece tanık beyanlarına itibar ile karar verilmesini yerinde bulmadı. </p>



<p>Tanık ifadeleri ile eylemli olarak feshettiği kabulünün hayatın olağan akışına uygun olmadığına işaret eden Yargıtay, davacının temiz talebini kabul etti. Mahkeme kararı ise usul ve yasaya aykırı kabul edilerek oy birliği ile bozuldu.</p>The post <a href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/yargitay-kidemli-iscinin-istifasi-hayatin-olagan-akisina-aykiri-dedi/">Yargıtay, Kıdemli İşçinin İstifası Hayatın Olağan Akışına Aykırı dedi</a> first appeared on <a href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr">İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası</a>.]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/yargitay-kidemli-iscinin-istifasi-hayatin-olagan-akisina-aykiri-dedi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
