Hukuk davaları için başvuru ile açılmaktadır. Dava açmak temel olarak mahkemeler aracılığı ile bir hakkında talep edilmesi anlamı taşır. Mahkeme davası nasıl açılır ve hak talepleri:

• Bir şahsa yönelik,
• Bir kuruluşa yönelik,
• Bir kuruma yönelik olabilir ve bu konularda hak talebi sebebiyle dava açılabilir.

Birisine Dava Nasıl Açılır?

Birisine Dava açmak için yetkili ve görevli mahkemeye dilekçe verilir. Yargı ve yargılamanın doğru şekilde yapılması için mahkeme veznesine ödenmesi zorunlu olan harç ve gider avansı mahkeme veznesine ödenir.

Bu işlemlerin yapılmasından sonra dilekçe, mahkeme tarafından kayıt altına alınır ve dava açılır. Dava açmak bir dilekçe vermek kadar kolay olsa da dilekçenin içeriği ve dilekçede yazılanlar oldukça önemlidir. Davanın tüm delilleri, dayanakları ve kaynakların dilekçede bulunması gerekmektedir.

Dava dilekçeleri yalnızca avukatlar tarafından yazılmalıdır. Dilekçe yazdıktan sonra düzeltme ya da ekleme şansı bulunmaz. Dilekçenin usul ve esaslara uygun olmaması durumunda haklı olduğunu düşünen davacı ceza alabilir ya da davayı kaybedebilir.

Birisine nasıl dava açılır? Mahkeme Davası Nasıl Açılır?

Hukuksal süreçte en fazla görülen davalar boşanma, miras ve tazminat davalarıdır. Bu davalar Türkiye’deki hukuk şartları kapsamında görülmektedir. Söz konusu davalarda alanında iyi bir avukattan destek almak ise oldukça önem taşımaktadır. Böylece boşanma miras tazminat Türkiye avukat şartları aşağıda sıralanmıştır.

Boşanma Davası Nasıl Açılır?

Çiftlerin herhangi bir sebepten dolayı ayrılmak istedikleri yasal düzlemde boşanma davası olarak görülmektedir. Boşanma davaları iki türlü yapılmaktadır;

• Anlaşmalı boşanma davaları: eğer evlilik tarihinden bir yıl geçmişse ve çiftler aralarında tazminat, nafaka, eşya paylaşımı gibi her konuda anlaşmışlarsa, tek celsede mahkeme tarafından boşanırlar. Fakat mahkeme sırasında belirli konularda anlaşmazlık yaşanırsa hakim tarafından çekişmeli boşanma davasına dönüştürülmektedir.
• Çekişmeli boşanma davaları: evlilik tarihinden 1 yıl geçmemişse ya da taraflar arasında tazminat, nafaka, eşya paylaşımı, velayet gibi konularda anlaşmazlık varsa dava çekişmeli olarak görülür. Bu kapsamda mahkeme süresi uzayabilir ve tarafların boşanma istekleri avukatları tarafından hakime sunulur.

İki dava türünde de hukuksal destek önem kazanmaktadır. Anlaşmalı davalar her ne kadar taraflar arasındaki uzlaşıyı temel alsa da taraflardan birisinin anlaşma koşullarını bırakması sonucunda dava çekişmeli davaya dönüşmektedir. Çekişmeli davalar ise tarafların uzlaşı sağlayamadıkları konuların yasal zeminde giderilmesini amaçlamaktadır. Bu süreçte ispat, inceleme, gerekli dosyalar öne çıkmaktadır. Bunların karşılanması ve giderilmesi için avukat desteğinin önemi büyüktür.

Miras Davası Nasıl Açılır?

Miras davası, kişinin vefatı halinde mal varlığının mirasçıları arasında paylaştırıldığı davalardır. Kanun gereği vefat eden kişinin maddi değerleri mirasçılarına devredilmektedir. Ancak mirastan pay alacak kişiler mal dağılımda haksızlık olduğunu düşündüklerinde miras davası açmaktadırlar. Miras davaları istihkak ya da tenkis davaları olarak görülmektedir. İstihkak davası, asıl varislerin mirası ikincil ya da üçüncül dereceden bağı olan kişilere karşı açtıkları davalardır. Mirasın parçalanmasını engellemek amacıyla açılmaktadır. Tenkis davaları ise mirası bırakan kişinin paylaştırma hakkını aşması halinde yasal mirasçıların kendi paylarını korumak adına açtıkları davalardır. Yasal mirasçılar arasında daha az pay verilen kişiler bu davayı açarak, mirastan daha fazla yararlanmak isteyen kişilere karşı önlem alırlar.

Miras davaları en uzun süren davalar arasındadır. Bundan ötürü alanında uzman bir avukat tarafından yürütülmesi süreç için önemlidir. Aksi halde eksik belge, yalan beyan ya da hakkını yeteri kadar savunamama durumları yüzünden davalı bu süreçte istediği talepleri karşılamayabilir.

Tazminat Davası Nasıl Açılır?

Gelişen olay ya da kaza sonucunda kişilerin uğradığı maddi ya da manevi kayıpları karşılamak amacıyla açılan davalara tazminat davası denilir. Maddi tazminat davası uğranılan hasardan karşı taraf sorumlu tutuluyorsa oluşan bu hasarı ve kaybı gidermek için açılır. Manevi tazminat ise karşı tarafın sorumlu olduğu eylem neticesinde kişide oluşan iş göremezlik, psikolojik sorunlar gibi durumlarda açılmaktadır.

İki dava türü de delil ve gerekli belgelerin sunulmasını gerektirdiğinden avukatlık desteği almak gerekmektedir.

Avukatsız dava nasıl açılır? Avukat dava açılırken zorunlu mu?

Dava açarken avukat tutmak zorunda mıyım sorusunun yanıtı hayır olsa da davalar ciddi durumlardır ve usul ve esas kuralları bilinmeden davaya çıkmak ya da dilekçe yazmak mümkün değildir.

Hukuki bilgileri ile davacıyı yönlendirecek olan profesyonel bir avukat sayesinde dava süreci daha sağlıklı bir şekilde tamamlanmaktadır. Dava açtıktan sonra mahkeme, davayı açan kişi hakkında her detayı araştırmaktadır.

Mevzuata uygun olarak davanın sonlandırılması da mahkemeler tarafından yapılmaktadır. Dava açmadan önce bu gibi detayları düşünmek ve profesyonel bir avukat ile çalışmak bu noktada önem teşkil eder.

Dava açmak için ilk olarak uyuşmazlık ile ilgili olarak görev almış mahkeme hakkında bilgi sahibi olmak gerekmektedir. Daha sonra konuyla ilgili görevli mahkemeye dilekçe ve gerekli belgeler teslim edilip, dava için talepte bulunmak gerekmektedir.

Vasi Davası Nasıl Açılır?

Vasi davası için yetkili mahkeme, vesayet altına alınacak bireyin ikamet alanındaki Sulh Hukuk Mahkemesidir. Vasi tayini soruları arasında oldukça fazla karşılaşılan yetkili mahkeme sorularının yanıtı bu şekilde verilmiş olur. Bunun yanında vesayet kararı veren mahkemenin izni olmaksızın vasinin de vesayet altına alınan bireyin de ikamet adresi değiştirilemez.

Vesayetin Birden Fazla Kişiye Verilmesi

Aynı anda birden fazla vasinin atanması durumu da yaşanabilmektedir. Bu durumun en önemli nedeni, vesayet altında bulunan kişinin en iyi derecede korunmasını sağlamak ve geçici, dönemsel ikamet değişikliklerinde tekrar izin işlemlerinde bulunma zorluğunu ortadan kaldırmaktır. Örneğin her yaz tatile bir akrabasının yanına gidecek bireyin vesayeti, hem kışın kendisine bakan kişiye, hem de yazın yanına gittiği akrabaya verilebilmektedir.

Vasi olmak istemiyorum gerekçesi ile mahkemeye başvuruda bulunan bir vasi, yerine geçecek başka bir vasi bulamazsa, onun yerine vesayete ihtiyacı olan kişinin özlük haklarının korunması için kayyım atanır. Kayyımın atanmasının bir başka sebebi de vasinin bireye zarar vermesi veya vasiden bağımsız olarak bireyin çıkarlarının korunamamasıdır.

İş mahkemesi davaları işçi davalarının yoğun açılan davalardan olup, arabuluculuk başvurusu dava şartı getirilmesine rağmen dava sayısında belirgin bir düşüş olmamıştır.

Peki, İş Mahkemesi Davaları Nelerdir

İş mahkemesine konu edilerek açılan iş davaları, kıdem ve ihbar tazminat alacak davası, işe iade davaları, iş kazası tazminat davaları, hizmet tespit davaları olarak sıralayabiliriz.

İş Kanunu’na göre işçi sayılan kimselerle işveren ya da işveren yetkilisi arasında iş sözleşmelerinden  ya da İş Kanunun da belirtilen birçok hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkları İş Mahkemelerinin görev alanına girmektedir.

İşçi iş kanuna dayanarak hakları için İş mahkemesinde dava açmak isterse, davanın açıldığı tarihteki  ikametgahının olduğu mahkemede yada, işçinin çalışmış olduğu iş yerinin bulunduğu yetkili iş mahkemesinde dava açılır.

Bunun dışında yetkisiz mahkemelerde açılan davalarınız da yetkisiz nedeniyle ret edilebilir. İş mahkemeleri yargılama şekli olarak sözlü  ve seri devam eden davalardandır.

İş Mahkemesi Davalarında İlk Duruşma Nasıl Sonuçlanır

İş mahkemesi ilk duruşmasında hakim işçi ve işvereni uzlaşmaya davet eder. Anlaşmanın olmaması veya duruşmaya tebliğ edilmesine rağmen katılmaz ise yargılamaya devam edilir.

İş mahkemesi kararları kararın taraflara tefhim tarihinden itibaren 14 gün içinde istinaf mahkemesine itiraz edilir. İş mahkemesi ve iş davaları ne kadar sürer hakkında bilgi almak için.

İstinaf Mahkemesi İş Davaları

İstinaf diğer adıyla bölge adliye mahkemelerinin vermiş olduğu karar kesin değilse, yargıtaya temyiz edilir.

Farklı yargılama usulüne tabi arzuların yargılama sırasında tefrik edilerek tek tek çözümlenmesi ve sonuçlandırılması gerekir. Seri yargılama usulüne tabi olan feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile işçilik alacaklarına dair istemin beraber görülmesi olası değildir.

İş Mahkemesi Davaları Dava Zamanaşımı Süreleri

Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine ya da hak sahiplerine verilir.

Bu ücrete dair zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. Kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretler iş sözleşmesinin feshi ile alacağa dönüşür.

Anılan alacak için iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten daha önceki bir tarihte işverenin temerrüte düşürülmesi olası değildir. Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi nedeniyle açılacak davanın sonunda hakim gecikme süresi için, ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder.

Eş deyişle kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesi için işverenin temerrüte düşürülmesi gerekmez.

İş mahkemesi davaları ne kadar sürer

İş mahkemesi davaları, yargıda hedef süre olarak belirlenen 540 günlük süre içinde sonuçlanacağı hedeflenmektedir.

İş mahkemesi davaları istinaf süreleri ise 4 ile 6 ay içerisinde karara bağlanmaktadır.

İş Mahkemesi Davaları Ankara

İş mahkemesi davaları, iş hukuku avukatı ve danışmanlık desteği ile sürdürülmesi işçinin alacaklarını alınmasında ve hak kaybı yaşamaması için önemli olacaktır.

İş Mahkemesi Davaları Nelerdir

İŞ MAHKEMESİ DAVALARI – ALACAK DAVASI – DAVALILARIN İKİ TANE ÇOCUKLARININ OLDUĞU. DAVACININ BU ÇOCUKLARIN KÜÇÜK YAŞLARINDAN BERİ BAKIMI İLE UĞRAŞTIĞI.

BUNA İLİŞKİN DOSYAYA DELİL OLARAK SUNULAN FOTOĞRAFLARIN BU İDDİAYI DOĞRULADIĞI. SGK KAYITLARINDA 4A KAPSAMINDA SİGORTA BİLDİRİMLERİNİN BULUNDUĞU.

BU NEDENLE DAVACI İLE DAVALILAR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İŞ KANUNUNUN DÜZENLEDİĞİ ANLAMDA HİZMET İLİŞKİSİ OLDUĞU.  UYUŞMAZLIĞIN ÇÖZÜMÜNDE İŞ MAHKEMESİNİN GÖREVLİ OLDUĞU.

ÖZET: Somut olayda, tanık beyanlarından ve tüm dosya kapsamından davalıların 2 tane çocuklarının olduğu, davacının, davalıların bu çocuklarının 3-4 yaşlarından beri bakımı ile uğraştığı, buna ilişkin dosyaya delil olarak sunulan fotoğrafların bu iddiayı doğruladığı ve SGK kayıtlarında 4/a kapsamında sigorta bildirimlerinin bulunduğu,

Bunun yanında ise davalıların evinde arızi olarak ev işlerinde yardımcı olduğu, bu nedenle davacı ile davalılar arasındaki ilişkinin, İş Kanun’unun düzenlediği anlamda hizmet ilişkisi olarak değerlendirildiğinden uyuşmazlığın çözümünde İş Mahkemesinin görevli olduğu anlaşılmaktadır.

İŞ MAHKEMESİ DAVALARI ALACAK DAVASI – KAZA SANDIĞI KESİNTİSİNE HÜKMEDİLMESİ USUL VE YASAYA UYGUN OLDUĞU.

KIDEM TAZMİNATI VE YILLIK İZİN ALACAKLARININ 6098 SAYILI KANUNUN İLGİLİ MADDESİNDE BELİRTİLEN ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ OLDUĞU.

ÖZET: İşçinin her ay net ücretinden kaza sandığı kesintisi yapıldığı dolayısıyla davacının kaza sandığı kesintisi alacağı bulunduğu anlaşılmakla davacının iş akdini 4857 sayılı yasanın ilgili maddesi gereğince haklı nedenle feshettiğinden kıdem tazminatına hak kazandığı değerlendirilmiştir.

Kaza sandığı kesintisi alacağı yönünden dava dilekçesiyle ….tl ‘nin talep edildiğinden ıslah dilekçesine karşı ileri sürülen zaman aşımı yönünden ıslah dilekçesi tarihi olan …..tarihinden önceki ….yıllık zaman aşımı süresi dikkate alındığında davacının ….tl’lik kaza sandığı kesintisi ücreti hak ettiği ve taleple bağlı kalınarak …..tl kaza sandığı kesintisine hükmedilmesi usul ve yasaya uygun bulunmuştur.