Trafik kazalarından sonra mağdur olan kişilerin ve kazadan zarar görmüş olan tarafın çeşitli tazminatlara hak kazanması söz konusu olabilmektedir. Bu tazminat çeşitleri arasından en yaygını ise destekten yoksun kalma tazminatları olmaktadır.

Ölümle sonuçlanmış olan trafik kazalarında ise iş gücü kaybı direkt olarak kazadan sonra zarar görmüş olan kişinin hak kazanacağı bir tazminattır. Trafik kazası sonucu daimi işgücü kaybı için gerekli olan koşullar ise:

• Trafik kazası sonrasında hasar almış kişinin hastanede yaşanan tedavi sürecindeki bütün masraflarının tazminat yoluyla karşılanmasını talep edebilmektedir. Bunun yanı sıra çalışmakta oldukları işlerdeki performanslarının düşmesi nedeniyle de tazminat hak edebilmektedir.
• İş gücü kaybı sebebiyle talep edilen tazminat bedelleri sonucunda kişinin gelirinin azalması söz konusu olduğunda tazminat verilmektedir.
• İş gücü sebebiyle meydana gelen maddi tazminat oranlarının belirlenmesi için dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, kişinin meslekte daha fazla ilerleyememesine yol açmasıdır. Bu gibi durumlarda tüm bu detaylar göz önünde bulundurularak tazminat belirlenmektedir.

Güç Kaybı Tazminatı Nedir?

Güç kaybı tazminatı genel olarak yaşanan kazalar sebebiyle kişinin iş yapma performansının etkilenmesi ve maddi olarak da kayba uğraması sebebiyle verilmektedir.

Kişinin yaşı kaç olursa olsun, beden gücü kaybı yaşayan kişilerin işi ve kazançları olmasa bile sakatlıkları ya da gördükleri zarar sebebiyle tazminat alabilmeleri mümkün olmaktadır.

Trafik kazası sonucu daimi güç kaybı gibi durumlarda mutlaka davanın uzman bir avukat eşliğinde açılması gerekmektedir.

Tazminat Hesabı Nasıl Yapılır?

Güç kaybı tazminatı hesaplama konusunda dikkat edilen bazı kriterler söz konusudur. Çeşitli durumlar mahkeme tarafından analiz edilir ve tazminat oranları belirlenir. Bunlar:

• Nedensellik Bağı : Zarar gören kişinin kusuru, nedensellik bağını kesecek derecede ciddi ise zarar veren sorumluluktan almaktan kurtulmaktadır.
• Zarara Razı Olma : Razı olma durumlarında tazminat alma riske girebilir. Örnek vermek gerekirse, sarhoş birinin aracına binmek vb. Gibi.
• Ortak Kusur : İş kazalarında ortak kusur olması durumunda tazminatta indirim yapılabilir.

Borçlar Kanunu’nun 46. maddesi (6098 sayılı TBK m. 54) gereğince çalışma gücünün kaybı nedeniyle maddi tazminat ve BK 47. maddesi (TBK m. 56) gereğince manevi tazminat istenebilir.

“Cismani Zarar Halinde Lazım Gelen Zarar ve Ziyan” başlığı altında düzenlenen TBK’nın 46. maddesinde, bedensel zarara uğranılması nedeni ile talep edilebilecek zarar türleri belirtilmekte olup çalışma gücü kaybı da bu zarar türleri arasında yer almaktadır.

MARUZ KALDIĞI İŞ KAZASINDAN SONRA TEDAVİ GÖRDÜĞÜ TÜM KURUM VE KURULUŞLARDAKİ TEDAVİ EVRAKLARI GETİRTİLEREK SOSYAL SİGORTALAR YÜKSEK SAĞLIK KURULUNDAN İTİRAZ HALİNDE İLGİLİ ADLI TIP İHTİSAS KURULUNDAN ÇELİŞKİ HALİNDE ADLİ TIP GENEL KURULUNDAN RAPOR ALIP SONUCUNA GÖRE KARAR VERİLMESİ 

Haksız fiil sonucu çalışma gücü kaybının olduğu iddiası ve buna yönelik bir talebinin bulunması halinde, zararın kapsamının belirlenmesi açısından maluliyetin varlığı ve oranının belirlenmesi gerekmektedir. Sözkonusu belirlemenin ise Adli Tıp Kurumu İhtisas Dairesi veya Üniversite Hastanelerinin.

Adli Tıp Anabilim Dalı bölümleri gibi kuruluşların çalışma gücü kaybı olduğu iddia edilen kişide bulunan şikayetler dikkate alınarak oluşturulacak uzman doktor heyetinden, haksız fiilin gerçekleştiği tarihte yürürlükte olan Sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri Tüzüğü veya Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak yapılması gerekmektedir.

Trafik Kazası Sonucu Daimi İşgücü Kaybı Yargıtay Kararı

MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI – TRAFİK KAZASI – DAVACININ SAKATLIĞI NEDENİYLE DAİMİ İŞ GÜCÜ KAYBI İSTEMİNDE BULUNMADIĞI – TALEPLE BAĞLILIK – İSTEM OLMAYAN KONUDA KARAR VERİLEMEYECEĞİNİN GÖZETİLMESİ GEREĞİ

 ÖZET:Davacı, sakatlığı nedeniyle daimi iş gücü kaybı isteminde bulunmamıştır. Yaralanması nedeniyle öğretmenlik görevini yapamadığı sekiz buçuk aylık dönem için geçici iş gücü kaybını istemiştir. İstek olmadığı halde davacının maluliyeti nedeniyle daimi iş gücü kaybına karar verilemeyeceği gözetilmelidir. Trafik Kazası Sonucu Daimi İşgücü Kaybı.

TAZMİNAT DAVASI – DAVALI SİGORTA ŞİRKETİNİN DAVACININ MALULİYET ZARARINDA BELİRTİLEN ZMMS POLİÇESİ KAPSAMINDA SORUMLU OLDUĞU – İSTİNAF BAŞVURUSUNUN ESASTAN REDDİ GEREĞİ

Araç sürücüsü park etmemesi gereken çocukların oyun oynadığı yerde dolaştığını, hızlı ve yanlış manevralarla oyun oynayan çocukların üzerine geldiğini gören çevreden sorumlu müvekkilinin çocukları kurtarmak için çocukların önüne geçtiğini,

Hızlıca geri gelen aracın altında kalarak ezildiğini, kusurlu sürücünün hiçbir şey olmamış gibi, yaralı aracın altında sıkışmış haldeyken aracı park ederek düğün merasimine gittiğini, yerine de sürücü koltuğuna ikizinin oturduğunu, çevredeki insanların yardımlarıyla müvekkilinin aracın altından sıkıştığı yerden çıkartıldığını,

Müvekkilinin beden gücüne dayalı çalışan ve ailesinin geçimini sağlayan tek kişi olduğunu, bu kazadan ötürü bacağında çok ağır kırıklar oluştuğunu ve tedavisinin halen tedavisi devam ettiğini belirterek tazminat talep etmiştir.

Makalede Trafik Kazası Sonucu Daimi İşgücü Kaybı konusuna yer verilmiştir. Diğer bilgilendirici makaleler için Ankara Avukat ve Tazminat Hukuku Avukatı ve danışma konularında sayfaları ziyaret edebilirsiniz.

Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davasında Sürekli ve geçici iş göremezlik tazminatında zarar görenin geliri ve kazancı önemlidir.

Trafik Kazası Sonrası İş Gücü Kaybına Yönelik Tazminat Davası

Trafik kazalarının ardından mağdur durumda olan ve kazadan zarar gören tarafın  bazı tazminatlara hak kazanması söz konusu olabiliyor. Bunlardan en sık karşılanan tazminat türü destekten yoksun kalma tazminatları ancak ölümle sonuçlanmış trafik kazalsında söz konusu olurken iş gücü kaybı tazminatı doğrudan kazadan zarar gören kişinin sahip olabileceği bir haktır. Kişilerin bu tazminatlara sahip olması için kazalardan bazı özelliklerle çıkmış olması gerekiyor.

Trafik kazalarının ardından zarar gören kişiler hastanede yaşanan tedavi sürecindeki tüm masrafların kaybını tazminat yoluyla temin edebilirler. Bunun yanı sıra  hali hazırda çalışmakta olduğu işlerindeki performanslarının düşmesinden dolayı da bir tazminat bedeline hak kazanması söz konusu olabiliyor. Bir diğer tazminat hakkı da kişilerin gelecekteki çalışacakları dönemlere ilişkin olarak talep edilen miktarlar olmaktadır.

İş gücü kaybı nedeniyle talep edilen bu tazminat bedelleri kişilerin gelirinin azalması şeklinde sonuç vermesiyle alınabiliyor. Buna ek olarak kişilerin çalışma performanslarında herhangi bir kayıp olmamış olsa da mutlaka sağlığının eski haline gelmesi için yapması gereken şeyler için yaptığı harcamalar da tazminat yoluyla alınabilmektedir.

Hatta kişilerin yaşadıkları iş gücü kayıpları ömürlerinin kısa süreli olmasında etkili olduğu gerekçesi ile bile ortaya çıkarılarak tazminat taleplerine dahil edilebiliyor. Tazminat miktarları verilirken kişilerin iş gücü kaybı yaşamasının ardından ortaya çıkan ekonomik durumunu düzeltme ve geçimini sağlamak için verdiği tüm emeğin ve yaptığı harcamaların karşılığını alması sağlanmaktadır.

Kişilerin durumlarını düzeltmek adına daha fazla çalışması gerektiği durumlar söz konusu olduğunda ise tazminat miktarlarının belirlenmesinde kişinin daha iyi beslenmesi yönünde yapacağı harcamalar dikkate alınır. Trafik kazası sonrası zarar gören kişinin çalışması sırasında daha fazla çaba sarf etmesine bakılarak erken ölümünün gerçekleşeceği öngörülmekte ve buna bağlı olarak maddi tazminat bedellerinin hesaplanması sağlanmaktadır.

İş gücü kaybından kaynaklanan maddi tazminat miktarları belirlenirken dikkat edilen bir nokta da kişinin meslekte ilerlemesinin önünün kesildiği gerekçesidir. Tüm hallerde aynı zamanda kişinin yaşı da göz önüne alınarak bir tazminat miktarının belirlenmesi sağlanır. | Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davası

Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Süreleri

Sürekli iş gücü kaybı olarak tanımlanan trafik kazası sonrası  artık hayatlarının geri kalan dönemlerinde yaşayacakları kusurları içeren kayıplar yaşandığı zaman tazminat miktarlarının belirlenmesinde dikkate alınan süreler pasif dönemlerle birlikte değerlendiriliyor.

Kişilerin iş gücü kaybı tazminatı alırken gelirlerinde bir kayıp yaşanması zorunlu değildir. Bu noktada kişilerin çalışma faaliyeti içinde iken ortaya koydukları performansta harcadıkları çaba dikkate alınarak bir zarar belirlemesi yapılmaktadır.

Hatta Yargıtay kararlarına göre kişilerin sürekli iş gücü kaybı haklarının yanı sıra iş göremezlik durumlarının da sürekli olması halinde iş göremezlik tazminatlarından hak talep etmeleri de söz konusu olabiliyor.

İş gücü kaybı yaşayan kişilerin tazminatları belirlenirken dikkate alınan aktif dönemin hesaplanmasında kişinin eğer iş gücü kaybı yaşamasıydı trafik kazası öncesinde kazandığı geliri almak için ne kadar çaba harcaması gerekirdi bununla ilgili olmaktadır. Kişinin iş gücü kaybının ardından daha fazla çaba göstereceği genel kabul olarak ele alındığında tazminatın buna dahil edilmesi gerekiyor.

Tazminatlara bu durumun dahil edilmesindeki temel amaç zarara uğrayan kişinin kendi gelişimi, harcadığı yüksek çaba için yapması gereken beslenme giderleri başta olmak üzere tüm giderler olmaktadır. Bu noktada pek çok kişinin özellikle pasif dönemle ilgili olarak kesin bir şekilde kişinin uğradığı zararın tespit edilemeyeceği öngörüsünden hareketle asgari ücret üzerinden iş göremezlik oranları dikkate alınarak tazminatların alınması ile ilgili oluyor.

Kişilerin uğradığı zararların pasif dönem içindeki çalışmalarla bir engele takılması söz konusu değildir. Bunun nedeni kişinin trafik kazası ile karşılaşmamış olsa ve iş gücü kaybına uğramamış olsa yaşayacağı fazla eforun dikkate alınması olmaktadır.

Sürekli iş göremezlik tazminatları ile ilgili olarak Yargıtay tarafından yapılan kabullerde pasif dönemler için de ayrıca bir hesaplamaya girişilmesi gerekmektedir. Bunun son olarak şekillenmesinde kişilerin pasif dönemleri almaları beklenen yaşlılık aylıklarının dikkate alınması olmaktadır. | Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davası

Bu sebeple aktif döneme etki olabilecek iş gücü kaybı değil de hayatı sürdürmenin uğradığı zararların karşılanması adına efor gerekçe gösterilerek tazminat talebinde bulunulması söz konusu oluyor.

Trafik kazasında zarar gören ve sürekli iş göremezlik haline sahip olan çocuklar için Yargıtay tarafından tazminat sürelerinin çocukların gelir elde etmeye başladıkları tarihten başlayarak hesaplanmasına dikkat edilmektedir. Ancak çocuklarla ilgili olarak pasif dönem için böyle bir hesaplamaya girişilmemektedir.

Bunun gerekçesi olarak çocukların sadece pasif dönem dışında aktif dönemden önceki hayatlarında da kendi yaşıtlarına göre daha fazla efor sarf ederek bir hayat süreceğinin belirlenmesi olmaktadır. Çocukların böyle bir durumla karşılaşmalarının ardından haklarında maddi tazminat taleplerinin iletilmesi söz konusu olabiliyor.

Bu sebeple kişiler çocukların çalışma dönemlerinde bulunmamasına dikkat etmeden trafik kazası sonrası iş göremezlik söz konusu olduğunda mutlaka tazminat taleplerini iletmelidirler. | Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davası

Trafik Kazası Sürekli İş Göremezlik Oranı Nedir?

Kanunlarla birlikte iş göremezlik oranı olarak adlandırılan kavram teknik anlamda kişilerin yaşamış olduğu çalışma kayıplarının oransal olarak karşılığı olmaktadır. İş göremezlik tazminatlarında maddi olarak yaşanan kayıpların tespit edilmesinde çalışma gücünün kayıp oranı son derece önem taşıdığı için mutlaka iş göremezlik oranlarının doğru bir şekilde tespit edilmesi gerekmektedir.

Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü dikkate alınarak hesaplanmakta olan iş göremezlik oranlarında kişilerin çalışma gücünde yaşadığı kayıp oranlarının kesin olarak tespit edilmesi sağlanır. Ancak tespit edilen bu oran sadece çalışma eylemi içerisinde yaşayacağı kayıplar için bir referans olabilmektedir.

Bunun dışında kalan kişilerin çalışmadığı dönemler için yaşadıkları iş gücü kayıplarının da ayrıca hesaplanması söz konusu olabiliyor. Trafik kazası sonrasında hayatını devam ettirebilmek için bazı teknik açıdan aletler ya da araçlar kullanması gereken kişilerin hayatlarını bu şekilde devam ettirmelerinden dolayı yaşayacakları kayıpların da karşılanmasına yönelik olarak hareket etmek gerekiyor. Bu noktada kişinin kullanmak zorunda olduğu araçlarla yaşadığı konfor kaybının ve ekonomik olarak sahip olduğu geleceğinin olumsuz olarak etkilenmesinden hareketle bir tazminat belirlenmesi sağlanır.

Ekonomik geleceğin sarsılması adı altında kişilerin yaşamış oldukları kayıpların karşılanmasına yönelik olarak bir tazminat alınması söz konusu olabiliyor. Bu konuda mutlaka bilirkişi sıfatına sahip olan kurumlar aracılığı ile kişilerin yaşamış olduğu kayıpların oransal olarak değerlerinin belirlenmesi gerekmektedir. | Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davası

Trafik Kazası İş Gücü Kaybında Kusurun Önemi

İş gücü kaybı ve iş göremezlik ile ilgili tazminatlarda kusurlu sorumluluk ilkesi üzerinden hareket edilerek kişilerin yaşamış olduğu zararların temin edilmesi yönünde karar verilmektedir. Borçlar Kanunu’nda yer alan ilgili maddeler uyarınca kişilerin kusurlu olarak hukuka aykırı bir şekilde başkasına zarar vermesinin ardından verdiği zararı karşılaması gerekmektedir.

Ayrıca kişinin sadece hukuk kurallarında bulunan fillere göre değil aynı zamanda ahlak kurallarına göre uğradığı zararların da karşılanması yönünde taleplerini dile getirmesi gerekiyor.

Yapılan düzenlemelerle birlikte artık pek çok kişinin hukuk kurallarında bulunmadığı iddia ettiği eylemler üzerinden tazminat ödemekten kaçınması durumundan da kurtulmaları mümkün oldu. Ahlak kurallarına aykırı filler için de maddi tazminat bedellerinin ödenecek olması özellikle sosyal hayatın düzenlenmesinde etkili bir sonuç ortaya çıkaracaktır.

Zararların belirlenmesinin ardından tazminat miktarları belirlenirken mutlaka iş gücü kaybına uğrayan ya da iş göremezlik raporuna sahip olan kişilerin sadece kendilerinin değil aynı zamanda kazaya karışan diğer tarafın kusurlarına göre de tazminat miktarlarında indirime gidilmesi mümkün olmaktadır.

Borçlar Kanunu’nda belirtilen maddelere göre zararın ortaya çıkmasında kişinin de payı bulunuyorsa bu durumda tazminat miktarlarının azaltılması ya da tamamen ortadan kaldırılmasına yönelik olarak mahkemeden karar çıkması mümkün olmaktadır.

Buna ek olarak trafik kazasında kusurlu olan kişi tazminatla yüklendikten sonra belirlenen miktarları ödeyemeyecek duruma gelmişse bu halde de Trafik kazası tazminatın indirilmesine karar verilebiliyor.

Makalemizde Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davası konusu bilgi amaçlı verilmişti. Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davası konusunda daha detaylı bilgi için Trafik Kazası avukat desteği alınız. | Trafik Kazası İş Gücü Kaybı Tazminat Davası