Hizmet tespit davası kanun koyucu tarafından hükme bağlanarak ilgili kanunda şartları ile bildirilmiştir.

Hizmet Tespit Davasını Kimler Açabilir?

Hizmet tespit davasının açılabilmesi için gerekli koşulları yerine getirmiş sağ çalışan işçi açabileceği gibi sigortalı olarak ölmüş işçinin mirasçıları da sigortasız olarak çalıştığı günleri sigortalı çalıştığı güne çevirmek ve hak kaybını önlemek için davayı açabilirler.

Hizmet Tespit Davasında Kullanılabilecek Deliller Nelerdir?

• Bilirkişi
• Tanık
• Ücret bordroları
• Vergi mükellefiyet kayıtları
• Dernek ve esnaf sicil kaydı
• Apartman veya site yönetimine ait kayıtlar ve defterler delillere örnek verilebilir.

Hizmet Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkemeler Hangileridir?

Görevli mahkeme İş Mahkemesidir ancak İş Mahkemesinin bulunmadığı koşullarda Asliye Hukuk Mahkemesidir Yetkili mahkeme ise davanın açıldığı tarihte davalının bulunduğu yerleşim yeri mahkemesi; işçinin çalıştığı işyerinin bulunduğu yer mahkemesi; davalılar birden çoksa birinin yer mahkemesinde de hizmet tespit davası açılabilmektedir.

Hizmet Tespit Davası Hak Düşürücü Süre Nedir?

Hizmet Tespiti ile ilgili olarak, Sigorta bildirimi yapılmadan çalışan işçilerin, sigortasız geçen bu sürelerini sigortalı hale getirebilmek için mahkeme olarak görevli ve yetkili İş Mahkemelerinde veya  İş Mahkemesi bulunmayan yerlerde Asliye Hukuk Mahkemeleri kanalıyla açtıkları davalara hizmet tespit davası denir.

Hizmet Tespit Davalarında Hak düşürücü süre, 5 yıldır. Hak düşürücü sürenin başlangıç tarihi ise, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıldır.

Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır?

Hizmet Tespit davası ile ilgili olarak Dava açma Şartları olarak Hizmet Tespit Davasında Temel 3 Koşul Bulunmaktadır.

Aslında halk arasında zamanaşımı olarak bilinen bu süre bir hak düşürücü süredir. Hemen akla aralarında ne gibi bir fark olduğu sorusu gelir. Bilindiği gibi zamanaşımı olan durumlar da davalının zamanaşımı defini ileri sürmesi lazım.

Hak düşürücü  Süreyi ise mahkemenin re’sen dikkate alarak işlem tesis etmesi gerekiyor. Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 6’ıncı maddesine göre, çalıştırılanlar işe alınmalarıyla kendiliğinden sigortalı sayılırlar.

Hizmet Tespit Davasını İşçi kazandığı durumda , Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hesaplanacak primleri gecikme zammı ve idari para cezasıyla birlikte işverenden tahsil edilir.

Diğer makalelerimize Ankara Avukat sayfamızdan göz atabilirsiniz.

31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 80. Maddesi dayanak alınarak açılan davalarda vefatı öncesi hak kaybına yaşamış çalışanın haklarının teslimi yasal mirasçılar yoluyla hukuki olarak aranmaktadır. Mirasçıların hizmet tespit davası avukatlık hizmeti alınarak;

• Hak teslimi istenen vefat eden eski çalışanın çalıştığı dönem boyunca sigorta bildirimini yapmamış,
• Vefat eden eski çalışanın çalıştığı süre zarfında primlerini yatırmamış

İşveren ve işveren yasal varislerine karşı açılabilmektedir.

Mirasçıların Hizmet Tespit Davası İstenen Şartlar Nelerdir?

5510 sayılı kanun hizmet tespit davası açma dayanağını göstermesi açısından istenen şartları da özetleyen anayasal bir düzenlemedir. Mirasçılar tarafından hizmet tespit davası açılabilmesi için;

• Çalışılmış dönem hizmet akdine bağlı olmalıdır.
• Geçmiş dönemde ödenmemiş sigorta primleri davaya konu olmalıdır.
• Çalışılmış işyeri 5510 veya 506 sayılı Kanunlar kapsamında olmalıdır.
• Davaya konu süre kısmı sigortalı olarak çalışma hariç herhangi bir işyerinde çalışma ile çakışmamalıdır.
• Davacıların dava ile ilgili hukuki yararı bulunmalıdır.
• Dava uzun vadeli yatırılmamış sigorta primleri nedeniyle açılmalıdır.
• Mirasçıların davayı açabilmesi için davaya konu hak sahibinin vefat etmiş olması gerekmektedir.
• Dava 5 yıl içerisinde açılmalıdır.

Mirasçıların Hizmet Tespit Davası Hangi Mahkeme Yetkilidir?

Mirasçıların hizmet tespit davalarında yetkili mahkeme İş Mahkemeleridir. İş Mahkemeleri’nin bulunmadığı bölgelerde davalar Asliye Hukuk Mahkemeleri’ne açılabilir.

Mirasçıların Hizmet Tespit Davası Dilekçesi Ekleri Nelerdir?

Mirasçıların Hizmet Tespit Davası açılabilmesi için hazırlanan dilekçeye;

• Veraset İlamı,
• İş yeri ve sigorta dosyası,
• Kuruma yapılan emeklilik başvuru yazısı ve kurum cevabı,
• Davalının cevap yazısı (varsa),
• Onaylı vekaletname örneği (Dava avukat ile takip ediliyorsa)

Eklenmelidir.

Mirasçıların Hizmet Tespit Davası İspatında Hangi Deliller Kullanılabilir?

Açılacak mirasçıların hizmet tespit davalarında yetkili mahkemeye hak kaybının ispatı için sunulacak deliller;

• İşyeri SGK dosyası,
• İşyeri dosyası,
• İşyeri sicil numarası,
• İşyeri mesleki kuruluş kaydı,
• İşyeri sicil kaydı (Dernek veya esnaf vb.)
• İşyeri oda kayıtları,
• Vergi levhası,
• Maaş bordroları,
• Hizmet tespit davası şahit

Ve benzer deliller olarak sıralanabilir.

Mirasçıların Hizmet Tespit Davası Ne Kadar Sürer?

Hizmet tespit davası ne kadar sürede sonuçlanır sorusuna cevap olarak 1 ila 1,5 yıl cevabı verilse de gerek davaya sunulan delillerin niteliği, gerek yetkili mahkeme iş yükü ve gerek dava sonucunun Yargıtay’a taşınabilmesi davanın sonuçlanma süresini uzatabilmektedir.

Makalede İş Sözleşmesinin Haklı Nedenlerle İşverence Feshi konusuna yer verilmiştir. Diğer bilgilendirici makaleler olan İş Hukuku Avukatı ve danışma konuları ile Hizmet Tespit Davası ve hakkında Hizmet Tespit Davası Zamanaşımı İspat sayfaları ziyaret edebilirsiniz.

Mirasçıların Hizmet Tespit Davası – Yargıtay Kararları

HİZMET AKDİ İLE GEÇEN ÇALIŞMALARIN TESPİTİ İSTEMİ – İŞVEREN ÖLMESİ SONUCU İZLENECEK PROSEDÜR. VERASET İLAMININ İPTALİ DAVASI AÇMALARI İÇİN ÖNEL VERMEK.

ÖZET: Bu tür davalarda işveren öldüğünde ise yasal mirasçılarının taraf bulunması doğal ve hatta zorunludur. en yakın yasal mirasçıların tamamının reddettiği durumda veraset ilamının iptali yönünde dava açmaları için önel vermek, veraset ilamının iptal edilerek ortadan kaldırılması sağlandıktan sonra mirasın en yakın mirasçılarının tamamının reddi halinde tasfiyenin Sulh Hukuk Mahkemesince yapılması gerekir.

HİZMET TESPİTİ DAVASI – HİZMET AKDİNE TABİ OLARAK GEÇEN VE BİLDİRİLMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİN TESPİTİ.

GEREKTİĞİNDE AYNI ÇEVREDE FAALİYET YÜRÜTEN İŞVEREN VE ÇALIŞANLAR SAPTANARAK DİNLENMESİ.

ÖZET: Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Öncelikle iş merkezinin yapım tarihi, maliki/malikleri, M. C.’in hayatta olup olmadığı, yaşamını yitirmişse mirasçıları belirlenmeli, böylelikle işveren/işverenler açıklıkla ortaya konularak yöntemince davaya katılımları sağlanmalı.

Sonrasında çalışma iddiası hakkında bilgi ve görgülerine başvurulan beş adet tanığın anlatımlarıyla birlikte V… Cumhuriyet Başsavcılığı’nın soruşturma dosyası kapsamında irdeleme ve değerlendirme yapılmalı, gerektiğinde aynı çevrede faaliyet yürüten işveren ve çalışanlar saptanarak dinlenilmeli, toplanan kanıtlardan elde edilecek sonuca göre hüküm kurulmalıdır.

Diğer makalelerimize Ankara Avukat sayfamızdan göz atabilirsiniz.