Bu tasarının 3. Ve 11. Maddeleri incelendiği zaman aşağıda yer alan dava türlerinde arabuluculuk hizmeti almak şart:

• Kıdem tazminatı
• İhbar tazminatı
• Kötü niyet tazminatı
• Sendikal tazminat
• Mobbing tazminat
• Fazla mesai ücreti
• Hafta tatili ücreti
• Ulusal tatil ve genel tatil ücreti
• Prim
• İkramiye
• Ticari Uyuşmazlıklar (Diğer makalede yer verilmiştir)

İş Veren Tarafından Açılan Davalarda da Arabuluculuk Hizmeti Almak Zorunlu Hale Geldi

Arabuluculuk aşamaları incelendiği zaman iş veren tarafından talep edilmesi mümkün olan birtakım davalarda da arabuluculuk hizmeti almak zorunlu olmuş oluyor. Örneğin;

• Haksız rekabete bağlı tazminat
• Eğitim gideri
• İhbar tazminatı
• Cezai şart
• Benzeri ödemeler ile ilgili davalarda muhakkak hizmet alınması gerekiyor.

Arabuluculuk avukatları her davada hizmet vermek zorunda değil. Örneğin; iş kazaları ile ilgili olan maddi ve manevi tazminat talepleri gibi.

Arabuluculuk Hangi Davalarda Zorunlu?

Arabuluculuğun zorunlu olduğu davalar İş Mahkemeleri Yasa Tasarısı Genel Kurulu ile kabul edildikten sonra kesinleşti.

Yasaya göre, bireysel ya da toplu olarak iş sözleşmesi yapan kişilerin tazminat, işe iade davaları başta olmak üzere arabuluculara başvurmaları zorunlu halde geldi. Bu durumda arabulucu olmadan dava açılması artık mümkün değil.

Hangi Davalarda Arabuluculuk Zorunlu Değil?

Arabuluculuk ücreti ödense dahi iş kazasından kaynaklanan tazminatlar arabuluculuk kapsamında değerlendirilmiş olmuyor. Buna ek olarak hizmet tespiti, yaşlılık aylığı ve diğer SGK uyuşmazlıkları hakkında arabuluculuk yapılmayacak.

Bu konularda meydana gelen uyuşmazlıklar arabulucuya götürülemeyecek.

Arabulucuya Ne Zaman Gidilmesi Gerekir?

Arabuluculuk şartı ile birlikte işçi ve iş veren arasında meydana gelen alacak ve tazminat gibi konular ele alınmış oldu. Davalara başvuru yaparken arabulucuya da başvuru yapılmamış olması halinde dava usulen reddedilmiş olacaktır.

Bu nedenle dava açmadan önce muhakkak arabulucuya başvurun. İşe iade davası için arabulucuya gitmeniz gereken süre 1 aydır. Bu zamanı aşmadan başvurularınızı davanın reddedilmemesi için tamamlayın.

Arabuluculuk Hangi Tarihten İtibaren Zorunlu?

Arabuluculuk ne zaman zorunlu sorusu dava açmak isteyen vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Arabuluculuk avukat hizmetleri yeni kanun ile birlikte yeniden düzenlenerek belirlendi.

• Kıdem tazminatı
• İhbar tazminatı
• Kötü niyet tazminatı
• İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine aykırı kaynaklanan tazminat türleri için zorunluluk süresi 10 yıldan 5 yıla düşürülmüştür.

Hangi Davalarda Arabulucuya İhtiyaç Duyulmayacak?

Arabuluculuk her davalara götürülmeyecektir. İşe iade davaları, sendika temsilcini ilgilendiren iş güvencesi ile ilgili davalar, talepli olan sendikal tazminat davaları, kanun dışı grev başta olmak üzere çeşitli davalarda arabulucuya ihtiyaç duyulmayacak.

Buna ek olarak işletme niteliğinin tespiti davaları ve toplu iş sözleşmesinde yer alan uygulama hatası bulunan uyuşmazlıklardan da arabuluculuk hizmeti alınmasına gerek duyulmayacak.

Arabulucu Olmadan Açılan Dava Usulen Reddediliyor

Arabuluculuk hizmeti alınması gerek duyulan davalarda ise, vatandaşların başvuru süresi geçmeden önce muhakkak başvurularını tamamlamış olmaları gerekiyor.

Aksi takdirde eğer davaya başvurmadan önce arabulucu başvurusu yapılmazsa dava otomatikman reddedilmiş oluyor.

• Tarafların iletişimini sağlamak,
• Tarafların kendi çözümlerini bulmasına destek olmak,
• Taraflara arabulucu tarafından çözüm ya da seçenek sunulmaz, arabulucu yalnızca iletişimi sağlar.
• Arabulucu taraflardan dinlediği sorunları davada kullanamaz, gizlilik şartı bulunmaktadır.

Ankara Arabuluculuk Bürosu

Ankara avukat hizmetlerinden farklı olarak arabuluculuk hizmetleri dava açılmadan olayların çözülmesini sağlar. Hukuk uyuşmazlıkları konusunda arabuluculuk kanunu kapsamında tarafların barış sağlayabileceği ya da haklarından vazgeçebileceği durumlar olmadığında mahkemeye bu durumla ilgili bir rapor hazırlanır. Ancak bazı durumlarda arabuluculuk hizmetleri ile olay davaya taşınmadan çözülebilmektedir. Arabuluculuk hizmetleri:

• İşçi alacakları,
• Deniz ticareti,
• Sigorta uyuşmazlıkları,
• Marka ve patent uyuşmazlıkları,
• Boşanmadan sonraki mal paylaşımları,
• Taksirle yaralama,
• Silahsız kasten yaralama suçları,
• Hakaret suçları,
• Tehdit suçları,
• Konut dokunulmazlığı,
• İhlali ticari sırların açıklanması,
• Şikayete bağlı suçlar olarak özetlenebilir.

Ancak arabuluculuk hizmetleri aile içi şiddetler için ya da daha çocuğun vesayeti için başvurulabilen bir alan değildir.

Arabulucu Avukat İlkay UYAR KABA

Avukat & Arabulucu İlkay UYAR KABA  (Eskişehir Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi -2004)

2016 Yılında Türkiye Barolar Birliği ve Başkent Üniversitesinin ortaklaşa düzenlediği HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK EĞİTİM PROGRAMI takip ederek Sertifikasını almıştır.

Halen Arabuluculuk daire başkanlığı 3445 sicil numarası ile kayıtlı arabulucu olarak görev yapmaktadır.

• İlkay Arabuluculuk Ofisi olarak ARABULUCULUK eğitimini alarak sicil kütüğüne kayıtlı 3 Arabulucu ile Tüm hukuk davalarında hizmet sunmaktadır.
• Arabuluculuk, Hukuk Uyuşmazlıklarında, mahkeme olmadan tarafları bir araya getirip iletişim kurarak, kısa sürede etkin bir çözüm yolu bulmaktadır.

Arabuluculuk hukuk sistemi ,içinde hızla yerini alırken, Çıkan son yasa ile İşçi Davalarında arabulucuya başvuru zorunlu hale gelmiş olup ileri ki aşamalarda  Alacak, Tüketici, Tazminat, Kira, Nafaka, Miras, gibi hukuk davalarında da dava açma ön şartı olarak arabulucuya başvuru zorunlu hale gelecektir.

ARABULUCU KİMDİR

Arabulucu, Hukuk fakültesi mezunu ve en az 5 yıllık kıdeme sahip, Arabuluculuk eğitimi almış, Bağımsız Tarafsız bir üçüncü kişidir.

ARABULUCULUK NEDİR

Günlük hayatımız akıp giderken çocukluğumuzdan bulunduğumuz yaşa kadar küçük büyük pek çok sorunla karşılaştık. Okulda, işte, aile hayatında, ticari hayatımızda. Bu sorunların çözümünde sürekli kaçtık, hiçbirimiz kazanmadık.

Arabuluculuk sistemi ile birlikte artık hukuki sorunlarımızı, daha hızlı, daha ekonomik ve kolayca çözmenin bir yolu var. Çözüm yolunun kısa adı arabuluculuk.

Arabuluculuk süreci, mahkeme dışında yapılan bir GÖRÜŞME, UZLAŞMA sürecidir. 

Arabulucu bir hakem, hakim, bir karar verici Değildir. Arabuluculuk süreci içinde tarafları yönlendiremez, yada tavsiyelerde bulunamaz. (Arabulucu Avukat Ankara)

ARABULUCU NE YAPAR

Arabulucu, hukuki uyuşmazlık yaşayan tarafa,çözüm seçenekleri üretebilmek için gerekli İLETİŞİM ortamını sağlar. Arabuluculuğa başvurursanız,

Hukuki uyuşmazlıklarını daha KISA SÜREDE,  daha AZ MASRAFLA, tarafların kontrolünde, GİZLİLİK esasıyla KAZAN KAZAN ilkesine dayalı olarak çözülür.

Arabulucu bu süreçte TARAFLAR ADINA KARAR VEREMEZ. Arabulucu ÇÖZÜM önerisinde bulunamaz.

ARABULUCULUK SİSTEMİNİN FAYDALARI

Uygun tekliflerle,tarafların birbirlerini anlamasını sağlar. Taraflar kendileri için uygun çözüm yoluna kendileri karar verirler.

Hukuki anlaşmazlıklarını çözmek için sizde arabuluculuk sistemini tercih etmeniz durumunda, hem VAKİT, hem NAKİT, hem de daha mutlu bir hayat kazanırsınız.  Arabuluculuk, KAYBEDENİ OLMAYAN, dostane bir çözüm yoludur.

Arabuluculuk sürecinde KARŞILIKLI MENFAATİN korunması esastır. Mahkemeden daha kısa sürer ve ekonomiktir. Arabuluculuk anlaşması mahkeme kararına eşdeğerdir.

Arabulucuyu kendiniz seçebilirsiniz. Uyuşmazlığın her aşamasında başvurabilirsiniz. Süreçte konuşulan her şey GİZLİ tutulur. Arabulucu hakkını kullanmanızı dava açma hakkını kaybettiğiniz anlamı taşımamaktadır. (Arabulucu Avukat Ankara)

ARABULUCULUK MÜZAKERE NASIL YAPILIR  – ARABULUCU AVUKAT İLKAY

Arabulucu Ankara ve tarafların yapacağı müzakere, bir toplantı masası etrafında eşit oturum şeklinde düzen alınır. Müzakere toplantı başlangıcında, arabulucu ve taraflar kendilerini tanıtır.

Taraflar kendilerini Avukat veya şirket yetkilisi aracılığı ile temsil ediyorsa özel vekalet ve yetki belgelerinin olması, arabulucuya bu durumu sunmaları gerekmektedir.

ARABULUCULUK SÜRECİ NASIL İŞLER

Arabuluculuk süreci iki biçimde işler.

Arabulucu müzakereler sırasında, taraflarca ileri sürülen görüşler, öneriler ve teklifler hakkında not tutarak yapabilecekleri gibi sözlü olarak da yönetebilirler. Arabuluculuk müzakere faaliyeti sırasında fotoğraf çekilmez, ses ve görüntü kaydı yapılamaz.

ARABULUCU HANGİ DAVALAR İÇİN BAŞVURU YAPILIR

Arabuluculuk uzlaşma kültürü içerisinde uzun yıllardır aslında olan bir kavramdır. Bugün ise hukuksal bir süreç kazanmaktadır.

İş Davalarında İşçi Alacaklarında Arabuluculuk

iş hukukunda İşçi Alacakları Ve İşe İade Davalarından önce Arabulucuya başvuru dava açma şartı olarak kabul edilmiştir.

İşçi alacakları olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, ücret alacağı, yıllık izin alacağı ve işe iade konularında Arabulucuya başvuru yapma zorunlu hale gelmiştir.

Taraflar,ticari, tüketici, sigorta alacakları, tazminat alacakları,kira, aile, fikri ve sınaî uyuşmazlıklara ilişkin pek çok hukuki meseleyi arabuluculuk yöntemiyle çözebilirler.

Arabuluculuk süreci hakkında danışmanlık alabileceğiniz gibi, arabuluculuk sürecini avukata vekalet vermek suretiyle takip edebilirsiniz.

ARABULUCULUK ÜCRETİ 

Arabuluculuk hizmetleri anlaşma olması durumunda ücrete tabiidir. Arabulucu ücreti de bedele göre  değişmektedir.

Arabuluculuk sürecinde uygulanan asgari ücret tarifesi ile ARABULUCULUK MERKEZLERİ Arabuluculukla ilgili bilgiyi, adliyelerde oluşturulan “Arabuluculuk Bilgilendirme Merkezlerinden” edinebilirsiniz.

Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Uygulamalarının Geliştirilmesi Projesi kapsamında Arabulucu Ankara, Bursa, İstanbul – Çağlayan, İzmir, Kayseri, Mersin Adliyelerinde kurulmuş bu merkezlere başvurarak bilgi alabilir, kendinize bir arabulucu atanması konusunda yardım isteyebilirsiniz.

Merkez Personeli size daha ayrıntılı bilgi vermesi için sizi Merkezde bulunan “danışman arabulucu”ya yönlendirir. Başvurunuz kayda alınır ve arabulucunuzu bu merkezde belirleyebilirsiniz.

ARABULUCUYA BAŞVURU HER ANLAMDA KAZANDIRIR

Yaşadığınız sorun nedeniyle dava açmak zorunda kalmayarak, hem maddi, hem manevi hemde süre olarak kazançlı olacaksınız.

Mahkemeye çıkmadan daha rahat bir ortamda isteklerinizi talep edebileceksiniz. Arabuluculuk sisteminde geleceğe bakılır, mevcut hukuki durumdan ziyade menfaatler korunur.

Anlaşma ile çözülen sorunlar, sosyal ve ekonomik dostlukların devam etmesini sağlar.

İlkay Arabuluculuk Bürosu | Sıkça Sorulan Sorular

İŞ KANUNDA ARABULUCUYA HANGİ KONULARDA BAŞVURU YAPILMASI ZORUNLUDUR?

Evet iş kanununu da bazı davalarda arabulucuya başvuru yapmak zorunludur. İş kanunda değişiklik yapılarak meclis onayı ile yasallaşan arabulucuk OCAK 2018 tarihinden itibaren hukuk alanımızda zorunlu olarak yer alacaktır.

Yapılan değişikliği göre İşçi İş Mahkemesine işçi alacakları yani kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş alacağı, fazla mesai ve diğer alacakları için öncelikle arabulucuya başvuru yapması gerekmektedir. Arabuluculuk görüşmelerinin olumsuz olması durumunda iş mahkemesine dava açabilmektedir.

Arabulucuya diğer başvuru talebi İşe İade için olacaktır. İşçi işten haksız sözleşmesinin feshi edildiğini düşünüyorsa ve işe iade şartları bulunuyorsa arabulucuya başvuru yapmak zorundadır. (Arabulucu Avukat Ankara)

Arabuluculuk süreci sonrasında uzlaşma olmaması halinde dava açabilmektedir. İşe iade talebini arabuluculuk merkezine bir ay içerisinde başvuru yapmak zorundadır. Bu süre zamanaşım süresi olup, hakkını yitirilmesine sebep olabilir.

İŞÇİ ALACAKLARI VE İŞE İADE İÇİN ARABULUCULUK MERKEZİNE NASIL BAŞVURU YAPILIR”][vc_column_text]İş sözleşmesinin haksız feshi halinde işçi haklarını kısa sürede elde etmesi için bu süreci arabuluculuk sistemi ile kolaylaştırılmaya çalışılmıştır.

Adliye içerisinde bulunan arabuluculuk merkezine işçi BİZZAT yada AVUKAT aracılığı ile başvuru yapabilir. Başvuru forumları doldurulur. Arabuluculuk mekezinde görevli adliye personelleri, başvuru kabul ederek kayıt yapar.

Bu kayıt sonrası Arabuluculuk Daire başkanlığı siciline kayıtlı belli eğitim almış hukukçulara görev olarak atanır. Bu görevlendirme UYAP ARABULUCUK PORTALI aracılığı ile yapılmaktadır.

Arabuluculuk görevini alan arabulucu 3 hafta içinde sonuçlandırmak zorundadır. Arabulucunun yazılı daveti üzerine toplantıya taraflar katılırlar. Arabuluculuk toplantısına İşçi BİZZAT veya AVUKAT aracılığı katılabilir. (Arabulucu Avukat Ankara)

Arabuluculuk toplantısına katılmadan önce haklar, istenecek tazminat miktarları önceden hesaplanmalı ve bilinçli katılmasında fayda vardır.

Bundan madde ile işveren ya da işçi aralarındaki anlaşmazlıklarda direk İş Mahkemesi’ne, iş davası açamayacak. Doğrudan İş Mahkemeleri’ ne dava açılması halinde, İş Mahkemesince zorunluluk doğrultusunda ‘usulden’ reddedilecek. İş Mahkemesi zorunluluk doğrulusunda alınan ret kararının hem işverene hatta işçiye tebliğ edilecek.

Hangi İş Davaları İçerisinde Arabuluculuk Zorunlu?

Arabulucuya başvurulmadan evvel İş Mahkemesi’ne uygulanan iş davası başvurularının ret cevabı alınması ise arabulucuya müracaat hakkını başka bir deyişle sahip olunan  yasal hakların kaybolması gibi tesir oluşturmayacak. Çünkü kendine İş Mahkemesi’nin ret kararının tebliğ edilmesi ardından taraflar, arabuluculuk faaliyetlerine başvurabilme ihtimaline sahip olabilecek. Yeni Yasa tasarısında bulunan işveren ve işçi arasındaki uyuşmazlıkların kapsamında tespit edilen bütün anlaşmazlıklarda İş Mahkemesi’ne müracaat gerçekleştirilmeden evvel arabulucuya müracaat edilmesi gerekmektedir.

Buna göre sayılan İş Mahkemeleri Yasa Tasarısı kapsamında İş Kanunu’ na veyahut ferdi ya da toplu iş sözleşmesine bağlı işçi tarafından;

• İşveren alacağı
• Tazminat
• İşe iade davası

İçin İş Mahkemesi gitmeden arabulucuya müracaat gerçekleştirmesi mecburiyeti geldi. Söz hususu mecburilik, İş Mahkemeleri’ nde bu uyuşmazlıklara ait olarak yapılacak davaların müracaat şartları arasında yer almakta.

Çalışanlar kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve çok mesai, senelik izin,  gibi ödemeleri mevzu edinen uyuşmazlıklar konusunda olarak, işverenler ise alacak ve tazminat kalemleri konusunda İş Mahkemesi’nde dava açmadan evvel arabulucuya başvuracak.

Aynı şekilde işçi veyahut işveren iş teması kapsamında birbirlerine ‘hakaret’ etme dolayısı ile ya da işçi doğrulusunda işyerinde tespit edilenişverene ilişkin mal ve malzemelere zarar vermesinden doğan tazminat istekleri de dava evvel arabulucuya başvurularak çözülmeye çalışılacak.  Arabuluculuk Kanunu – Arabulucu Avukat

Arabuluculuk Nihayetinde Uyuşma Sağlanamazsa Ne Olur?

İşçi, yaptığı arabuluculuk faaliyetleri neticesinde davalı ile uyuşma sağlayamaması halinde arabuluculuk faaliyetlerinin nihai tutanağının aslı ya da arabulucu  doğrulusunda  onaylanan bir örneğini alarak, İş Mahkemesi’ ne gerçekleştireceği müracaat şartlarını oluşturabilmektedir.

Eğer davacı bu koşulun getirilmemesi halinde İş Mahkemesi  kendine verilecek  süre içinde ihtiyaç duyulan arabuluculuk belgesini  sunması gerekmektedir.  Aksi durumda İş Mahkemesi yeniden ‘usulden’ davanın reddedilmesi hükmü alınabilmektedir.

Arabuluculuk faaliyetleri 3 haftalık süreci kapsamaktadır. Bu sürede taraflar arasında uyuşma sağlanamaz ise kalifiye hallerde arabulucu doğrultusunda ek 1 hafta  uzatılabilir. Yine taraflar uyuşma sağlayamaz ise  mahkemeye başvurma hakkına sahip olabilmektedir. Arabuluculuk Kanunu – Arabulucu Avukat