UYAP İş Mahkemesi Dava Türleri

• Alacak- nispi alacak
• İşçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan nispi harç alacak davası
• Sosyal Güvenlik hukukunda kaynaklanan nispi harç alacak davası
• Sendika kanunlarından kaynaklanan nispi harç alacak davası
• Genel kurul kararının iptali maktu harç alacak davası
• Grev oylamasında itiraz maktu harç alacak davası
• Grevin durdurulması maktu harç davası
• Hakem tayini maktu harç davası
• Hâkimin reddi nispi harç davası
• İstirdat nispi harç davası
• İş nispi harç daha var
• Aylık bağlamaya esas gösterelim belirlenmesi istemli maktu harç davası
• BAĞ-KUR sigortalılığının tespiti maktu harç davası
• Bağkur tarafından belirlenen prime itiraza ilişkin nispi harç davası
• Hizmetlerin birleştirilmesi den kaynaklanan maktu harç davası
• İstatistiğe itiraza ilişkin maktu harç davası
• İş kolunun tespiti istemli maktu harç davası
• İşveren tarafından işçi aleyhine açılan alacak istemli nispi harç davası
• Kazanın niteliğinin belirlenmesi istemli maktu harç davası
• Kurum işleminin iptali istemli maktu harç davası
• Kurumca sigortalıya karşı açılan Geri alım istemli nispi harç davası
• Kurumun işverenden rücuen tazminat istemli nispi harç davası
• Sendika aidatların işverenden tahsili istemli nispi harç davası
• Sendika temsilcilerinden kaynaklı işe iade tazminat istemli nispi harç davası
• Sendika üyeliğinin tespiti istemli maktu harç davası
• Sendika yetkisinin tespiti istemi maktu harç davası
• Sendika yönetim kurulu kararına itiraz istemli maktu harç davası
• Sendikanın kapatılması davası
• Sendikaya Kayyum tayini istemli maktu harç davası
• Sigortalı müritlerinin hak sahipliğinin belirlenmesi istemli maktu harç davası
• Sigortalının aylığı hak sahipliğinin belirlenmesi istemi nispi harç davası
• SSK tarafında belirlenen eksik işçilik prim oranına itiraza ilişkin maktu harç davası
• Sürekli iş göremezliğin belirlenmesi istemli maktu harç davası
• İşin durdurulması ya da işyerinin kapatılmasına itiraz maktu harç davası
• İtirazın iptali nispi harç davası
• Menfi tespit nispi harç da var
• Tanıma ve tenfiz maktu harç davası
• Tazminat nispi harç davası
• Tespit maktu harç davası
• 3. şahıs tarafından açılan menfi tespit maktu harç davası
• Yargılamanın yenilenmesi maktu harç davası

UYAP Sistemindeki Dava Türleri Hangi Mahkemelerdir? 

UYAP sistemindeki dava türleri; iş mahkemesi, aile mahkemesi, fikri ve sınai haklar hukuk mahkemesi, icra hukuk mahkemesi, kadastro mahkemesi, ticaret mahkemesi ve tüketici mahkemesi olarak ayrılmaktadır. Dava türlerine göre farklı dava konuları bulunmaktadır. UYAP dava konuları farklılık göstererek farklı mahkemelerce açılabilmektedir. UYAP dava konuları ve davaları ile ilgili alanında uzman bir avukat ile görüşülmesinde fayda vardır.

• Alacak Nispi Harç
• Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) Nispi Harç
• Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan)
• Alacak (Sosyal Güvenlik Hukukukundan Kaynaklanan)
• Genel Kurul Kararının İptali (Sendika Genel Kurul Kararının İptali)
• Grev Oylamasına İtiraz
• Grevin Durdurulması
• Hakem Tayini
• Hakemin Reddi
• İstirdat
• İş (Aylık Bağlamaya Esas Göstergenin Belirlenmesi İstemli)
• İş (Bağ-Kur Tarafından Belirlenen Prime İtiraza İlişkin)
• İş (Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti)
• İşyeri Değiştirilmesi Kararının İptali
• İşin Durdurulması Veya İş yerinin Kapatılmasına İtiraz
• İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali
• İş (Yurt Dışı Hizmetlerin Belirlenmesi İstemli)
• İş (Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Edaya İlişkin)
• İş (Sürekli İş Göremezligin Belirlenmesi İstemli)
• İş (Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli)
• İş (Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım İstemli)
• İş (Kurum İşleminin İptali İstemli)
• İş (Kazanın Niteliğinin Belirlenmesi İstemli)
• İş (İşverence İşçi Aleyhine Açılan Alacak İstemli)
• İş (İş Kolunun Tespiti İstmli)
• İş (İstatistiğe İtiraza İlişkin)
• İş (Hizmetlerin Birleştirilmesinden Kaynaklanan)
• İtirazın İptali
• İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan)
• İtirazın İptali (Sosyal Güvenlik Hukukukundan Kaynaklanan İtirazın İptali)
• Lokavtın Durdurulması
• Menfi Tespit
• Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan)
• Menfi Tespit (Menfi Tespit İİK Kaynaklı)
• Sendikal Faaliyetinin Durdurulması
• Sendika Yönetim Kurulunun İşten El Çektirilmesi
• Tanıma Ve Tenfiz
• Tazminat
• Tazminat (Haksız İhtiyati Tedbirden Kaynaklanan)
• Tazminat (Haksız İhtiyati Hacizden Kaynaklanan)
• Tazminat (İş Kazasından Kaynaklanan)
• Tazminat (İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat İstemli)
• Tazminat (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan)
• Tazminat (Meslek Hastalığından Kaynaklanan)
• Tazminat (Rücuen Tazminat)
• Tazminat (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan)
• Tespit
• Tespit (İşe İade İstemli)
• Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan)
• Tespit (Sosyal Güvenlik Hukuku İle İlgili Tespit Davaları)
• Tespit (Toplu İş Görüşmesi Grev Ve Lokavt Kanunundan Kaynaklanan)
• Toplu İş Uyuşmazlıklarında Resmi Arabulucu Atanması
• Toplu İş Sözleşmesinin Yorumu
• Yargılamanın Yenilenmesi
• 3. Şahıs Tarafından Açılan Menfi Tespit

Makalemizde UYAP İş Mahkemesi Dava Türleri konusu yer almıştır. Diğer bilgilendirici makaleler için Ankara Avukat ve İş Hukuku Avukatı sayfalarını ziyaret edebilirsiniz.

Ancak farklı kültür çevrelerine göre ihtiyaçlar olabileceği unutulmamalıdır. Düğün gideri evlilik birliği ilk olarak kurulurken yapılan bütün masrafları kapsar.
Boşanma davasının eki niteliğinde olmayan düğün giderleri, diğer eşe karşı, sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında genel görevli mahkemelerde tazminat davasına konu edilebilir.

Medeni kanunda boşanma davasında maddi tazminat talebi belli şartlara bağlanmıştır. Bu şartlara göre halihazırda var olan veya beklenen menfaatleri boşanma davasından dolayı zarara uğrayan veya zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu eş, kusurlu eşten makul bir maddi tazminat talep edebilir.

Boşanma davasında maddi tazminat talebinin kanunun öngördüğü kapsam dahilinde ise aile mahkemesi hakimi maddi tazminata karar verebilir.

Ancak boşanma davasında her ne sebep olursa olsun maddi tazminat talebiyle ilgili hakimin karar vermesi için; boşanma dava dilekçesinde veya karşı boşanma dava dilekçesinde istemde bulunulmalı ve tazminat miktarına göre de oransal (nisbi) harcın yatırılması gerekir.

Eğer maddi tazminat talebi kanun hükmünün öngördüğü kapsamda olmadığında, usulüne uygun yapılmış tazminat talebini, aile mahkemesi hakimi davayı ayırıp asliye hukuk mahkemesine göndererek talep sahibi eşin sebepsiz zenginleşme hükümlerince davalı eşin hissesine düşen masrafları talep edebilir ve tazminat alabilir.

Boşanma davalarında dava dilekçelerinde veya karşı dava dilekçesinde bulunan maddi tazminat talebi evlilik birliği ve ortak yaşamla ilgili ise harca tabidir.

Boşanma Davasında Düğün Giderleri İçin Tazminat Talebi

Medeni kanunda boşanma davasında maddi tazminat talebi belli şartlara bağlanmıştır. Bu şartlar göre halihazırda var olan veya beklenen menfaatleri boşanma davasından dolayı zarara uğrayan veya zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu eş, kusurlu eşten makul bir maddi tazminat talep edebilir.

Düğün giderlerine ilişkin tazminat talebi medeni kanunun öngördüğü maddi tazminat kapsamında değildir.

Ancak bu tazminat talebiyle ilgili hakimin karar vermesi için; boşanma dava dilekçesinde veya karşı boşanma dava dilekçesinde istemde bulunulmalı ve tazminat miktarına göre de oransal harcın yatırılması gerekir.

Bu tazminat talebi kanun hükmünün öngördüğü kapsamda olmadığından,usulüne uygun yapılmış tazminat talebini, aile mahkemesi hakimi davayı görev yönünden ayırıp asliye hukuk mahkemesine göndererek talep sahibi eşin sebepsiz zenginleşme hükümlerince davalı eşin hissesine düşen nikah giderlerini talep edebilir ve tazminat alabilir.

Boşanma davasında; davacı dilekçesinde veya karşı dava dilekçesinde bulunan maddi tazminat talebi düğün giderleriyle ilgili ise harca tabidir.

Boşanma Davasında Düğün Giderleri Maddi Tazminat Olarak Alınabilir Mi?

Boşanma davasında düğün için harcanan giderler medeni kanunun ön gördüğü maddi tazminat kapsamında değildir. Boşanma davasında düğün giderleri için maddi tazminat talep edilse bile bir sonuç alınmaz.

Ancak boşanma davasında düğün giderleri için tazminat talebinde bulunuldu  ve tazminat için harç yatırıldıysa aile mahkemesi hakimi görevsizlik kararı vererek dosyayı ayırarak genel yetkili asliye hukuk mahkemesine gönderir. Asliye hukuk mahkemesi düğün giderleri için sebepsiz zenginleşme hükümlerine göre davalı eşin hissesine düşen düğün giderleri için maddi tazminata hükmedebilir.

Yargıtay örnek karar “davalı kocanın maddi tazminat istemi Türk Medeni Kanununun 174/1. maddesi “halihazırda var olan veya beklenen menfaatleri boşanma davasından dolayı zedelenen kusursuz veya daha az kusurlu eş, kusurlu eşten makul bir maddi tazminat talep edebilir” kapsamında olmayan, düğün masraflarına ilişkindir.

Davalı kocanın usulüne uygun açılmış dava ya da karşı davası da olmadığına göre, bu tazminat istemi hakkında karar gerek olmadığına karar vermek gerekirken, mahkemenin kesin hüküm oluşturacak bir şekilde talebin reddine karar verilmesi doğru değilse de: bu hatanın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerçekleşmediğinden dolayı kararın bu şekilde düzeltilerek onanması gerekmiştir”.

Bir diğer örnek Yargıtay kararı “davacı karşı davalı kadın evlenmeden önce davalı karşı davacı kocasına düğün giderlerini karşılaması için, daha sonra iade etmesi için verdiği 4610 Euro karşılığı, 7.270 TL paranın iadesini talep etmiştir. Bu istek boşanma davasının eki niteliğinde olmadığı gibi Türk Medeni Kanununun ikinci kitabından yer alan bir uyuşmazlık da değildir. Bu talep Aile Mahkemelerinin görev sahasına da girmemektedir. Görev kamu düzenine ilgili olduğundan yargılamanın her aşamasında mahkeme hakimi tarafından kendiliğinden dikkate alınır.

Ödünç (karz) sözleşmesine dayanan bu talebi ile hakimin davayı ayırıp, Asliye Hukuk Mahkemesinin karar vermesi gerekirken, mahkemenin bu konu üzerinde durmadan yazılı bir şekilde hüküm vermiş olması bozmayı gerektirmiştir”.

Boşanma dava dilekçesinde yer almayan düğün giderleriyle ilgili talep hakkında bu hususta karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi gerekir.

Bir diğer örnek karar “davacı karşı davalı koca tarafından usulüne uygun şekilde harcı yatırılarak açılmış düğün giderleri ile ilgili bir davasının bulunmadığına göre bu hususta karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi gerekirken görevsizlik yönünde kararı verilmesi usule ve kanuna aykırı olduğundan karar bozmayı gerektirmiştir”.