<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	İşçinin İstifası Kıdem Tazminatı yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/iscinin-istifasi-kidem-tazminati/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/iscinin-istifasi-kidem-tazminati/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=iscinin-istifasi-kidem-tazminati</link>
	<description>Ankara’da boşanma, miras, tazminat ve iş davaları alanında avukatlık ve hukuki danışmanlık sitesi.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 May 2019 08:00:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Yazar: UĞUR GÜLEN		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/iscinin-istifasi-kidem-tazminati/#comment-63</link>

		<dc:creator><![CDATA[UĞUR GÜLEN]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Sep 2016 22:15:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=3224#comment-63</guid>

					<description><![CDATA[İşçinin İstifası Kıdem Tazminatı hukuk mahkemesine temyiz dilekçesi örneği varmıdır. Bana yardımcı olurmusunuz..]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>İşçinin İstifası Kıdem Tazminatı hukuk mahkemesine temyiz dilekçesi örneği varmıdır. Bana yardımcı olurmusunuz..</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: BEKİR TAMER		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/iscinin-istifasi-kidem-tazminati/#comment-61</link>

		<dc:creator><![CDATA[BEKİR TAMER]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Aug 2016 19:41:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=3224#comment-61</guid>

					<description><![CDATA[İşçinin İstifası Kıdem Tazminatı Makalede belirttiğiniz dava Nasıl açılır? Süreci Hakkı&#039;nda bilgi verirmisiniz.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>İşçinin İstifası Kıdem Tazminatı Makalede belirttiğiniz dava Nasıl açılır? Süreci Hakkı&#8217;nda bilgi verirmisiniz.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Yazar: FİGEN ÖTEBAŞ		</title>
		<link>https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/iscinin-istifasi-kidem-tazminati/#comment-60</link>

		<dc:creator><![CDATA[FİGEN ÖTEBAŞ]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Aug 2016 16:53:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ilkayuyarkaba.av.tr/?p=3224#comment-60</guid>

					<description><![CDATA[Mesaj : Kolay gelsin 1991 sigorta girişim var. 15 yıl ve 3600 şartlarını tamamlıyorum. Ancak son çalıştığım yerde çalışma sürem 10 ay oldu. Dolayısıyla SGK 1 seneyi doldurmadığım için kıdem tazminat yazısı vermiyor. Ancak Ben kıdem tazminatı istemiyorum. Bu yasadan faydalanarak 10 ay çalışmış olduğum yerden istifa edersem İhbar süresinde işveren beni çalıştırabilir mi. Hemen ayrıldığımda benden ihbar tazminatı talep edebilir mi. Konu çok önemlidir. Acil olarak cevap verebilirseniz çok memnun olurum.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mesaj : Kolay gelsin 1991 sigorta girişim var. 15 yıl ve 3600 şartlarını tamamlıyorum. Ancak son çalıştığım yerde çalışma sürem 10 ay oldu. Dolayısıyla SGK 1 seneyi doldurmadığım için kıdem tazminat yazısı vermiyor. Ancak Ben kıdem tazminatı istemiyorum. Bu yasadan faydalanarak 10 ay çalışmış olduğum yerden istifa edersem İhbar süresinde işveren beni çalıştırabilir mi. Hemen ayrıldığımda benden ihbar tazminatı talep edebilir mi. Konu çok önemlidir. Acil olarak cevap verebilirseniz çok memnun olurum.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
