İş Kazası Maddi Tazminat Kalemleri 2026: Destekten Yoksun Kalma Tazminatını Kimler Alabilir? Bir iş kazası sonucunda işçinin vefat etmesi durumunda, sadece işçinin değil, onun geliriyle geçimini sağlayan yakınlarının da hakları anayasal güvence altındadır. 2026 yılı itibarıyla güncellenen asgari ücret ve Yargıtay’ın “genişletilmiş destek” yorumuyla, bu tazminatın kapsamı daha da önem kazanmıştır.

1. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Nedir?

Bu tazminat türü, vefat eden işçinin yaşarken sağladığı maddi desteği kaybeden kişilere ödenen bir tazminattır. Burada önemli olan kriter, vefat eden kişi ile davacı arasında maddi bir destek ilişkisinin bulunmasıdır. Mirasçı olmak, bu tazminatı almak için tek başına yeterli değildir; asıl olan “fiili destek”tir.

2. Kimler Bu Tazminatı Talep Edebilir?

Hukukumuzda destek ikiye ayrılır: Varsayılan Destek ve İspatlanması Gereken Destek.

Varsayılan Destekler (İspat Gerektirmez): Eş: Hayatta kalan eşin, vefat eden eşinin desteğinden yararlandığı karine olarak kabul edilir. Eşin çalışıyor olması veya emekli maaşı alması, tazminat hakkını ortadan kaldırmaz; sadece hesaplanacak miktarı etkileyebilir.

Çocuklar: Erkek çocuklar 18 (eğitim sürüyorsa 25), kız çocuklar ise evlenene kadar (veya 25 yaşına kadar) destek süresi kapsamında kabul edilir. Engelli çocuklar için destek süresi ömür boyu sürebilir.

İspatlanması Gereken Destekler: Anne ve Baba: Vefat eden evladın anne ve babasına destek olduğu kabul edilir. Ancak Yargıtay’ın 2026 uygulamalarında, anne-babanın çok yüksek geliri olsa dahi “evlat desteğinin” sembolik de olsa var olduğu görüşü hakimdir.

Kardeşler ve Diğer Yakınlar: Eğer vefat eden işçi kardeşinin eğitim masraflarını karşılıyor veya bir yakınına düzenli bakıyorsa, bu kişiler de “fiili destek” ilişkisini ispatlayarak tazminat alabilirler.

3. 2026 Yılında Tazminat Nasıl Hesaplanır?

Hesaplama yapılırken birkaç temel veri esas alınır:

İşçinin Son Geliri: 2026 asgari ücret artışı (%27) bu hesaplamaların tabanını oluşturur.

PMF Yaşam Tablosu: Vefat edenin ve destek alanların muhtemel yaşam süreleri belirlenir.

Paylaştırma Oranları: Vefat edenin geliri; eş, çocuk ve kendisine ayıracağı paylar (safi gelir) üzerinden oranlanır.

4. Diğer Maddi Tazminat Kalemleri

Ölümlü iş kazalarında sadece destekten yoksun kalma değil, şu kalemler de talep edilebilir:

Cenaze ve Defne Giderleri: Tüm defin masrafları işverenden talep edilir.

Kaza ile Ölüm Arasındaki Tedavi Giderleri: Eğer işçi kazadan hemen sonra vefat etmemişse, o süreçteki tüm hastane ve ilaç masrafları.

Sıkça Sorulan Sorular

Eş yeniden evlenirse tazminat kesilir mi? Hayır, ancak hesaplama yapılırken eşin “yeniden evlenme ihtimali” tablolara göre (yaşına bağlı olarak) bir indirim sebebi sayılabilir.

SGK’nın bağladığı maaş tazminattan düşülür mü? SGK tarafından bağlanan “Ölüm Geliri”nin peşin sermaye değeri, açılan tazminat davasından (kusur oranına göre) mahsup edilir.

Avukat Notu: Destekten yoksun kalma tazminatı davalarında 10 yıllık zamanaşımı süresi vardır. Ancak delillerin tazeliği ve SGK tahkikatının hızı için sürecin ilk yıl içinde başlatılması kritik öneme sahiptir.