Ben bir firmada 9.5 yıl çalıştım. Şirket beni başka bir ile aynı pozisyonda çalışmak üzere yollamak istedı. Ancak ben çocuğumun okulu, eşimin durumu nedeniyle kabul etmedim. İşverenim buna istinaden kidem ve ihbar tazminatlarimi odemeyi kabil edere iş akdimin feshi ni gerçekleştirdi. İşe girişte imzaladığım sözleşmede “işverenin istediği yerde çalıştırmasıni kabul ediyorum”şeklinde bir madde var. Bu durumda iş iadesi davası açabiliyormuyum açaba? Dava açarsam kazanabilirmiyim?

Yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkürler iyi çalışmalar. .