Tazminat Davası Ne Kadar Sürer Nasıl Açılır, Tazminat davaları kişilerin ya da kurumların haksız fiilleri sebebiyle ortaya çıkabileceği gibi herhangi bir…

Kıdem Tazminatı Alma Şartları ve Örnek Kararlar | Kanun koyucu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenlemiştir. Kanun koyucu 4857 sayılı İş Kanunu altında işçinin işverene karşı durumunu korumaya çalışarak işverene karşı daha güçsüz olan işçinin hak kaybına uğramamasını sağlamaktadır. Kıdem Tazminatı Alma…

Kıdem Tazminat Davası Nasıl Açılır? Kıdem tazminatının alınması konusunda işçilerin ve vefat eden işçilerin yakınları bu işlemi nasıl yapacaklarını ve kıdem tazminatının alınması konusunda nelerin gerekli olduğunu merak etmektedirler. Herkes hukuk konusunda bilgili olmayabilmekte eve detayları konusunda bilgili olmaya gerek olmamaktadır. Bu konuda avukatlardan da…

Kıdem Ve İhbar Tazminat Hesaplama Kıdem Tazminatı aşağıdaki formüle göre hesaplanır: Hizmet süresi tam yıl ise; Günlük ücret x 30 x Hizmet süresi = Kıdem tazminatı (Brüt). Formülü uygulanır. Formüldeki “Günlük Ücret”; ” Çıplak Ücret” eklentilerinin toplamından ibarettir. Hizmet süresi tam yıldan artık ise; artan süreye isabet eden Kıdem Tazminatını bulmak…

Haksız Yere İşten Çıkarılan İşçinin Hakları iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun iki ana teması vardır: İşçi kimdir, kimlerdir? İşçi kavramını tanımlamak İşçiyi işverenine karşı devlet bünyesinde koruma altına alaya çalışmak İşçiyi tanımlayarak onu işvereninden korumaya çalışan İş ve Sosyal Güvenlik hukuku işçiye birtakım haklar tanımıştır. Bu…