Kıdem Tazminatı Avukat ve Danışma 2026 | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 15

Ankara Avukat

ANASAYFA

Kıdem Tazminatı Avukat ve Danışma 2026

Tazminat Alma Şartları

Tazminat Alma Şartları

Tazminat Alma Şartları Tazminat Alma Şartları 2012, Tazminat Alma Şartları Nelerdir, Tazminat Alma Şartı YARGITAY: TAZMİNAT ALMA ŞARTLARI T.C. YARGITAY 12.Ceza Dairesi Esas: 2013/27628 Karar: 2014/8009 Karar Tarihi: 01.04.2014 TAZMİNAT DAVASI – TUTUKLAMANIN HAKSIZ HALE GELDİĞİNİN ANLAŞILMASI – KORUMA TEDBİRLERİ NEDENİYLE TAZMİNAT VERİLMESİNE İLİŞKİN BELİRTİLEN…

Taksi Şoförü Kıdem Tazminatı

Taksi Şoförü Kıdem Tazminatı

Taksi Şoförü Kıdem Tazminatı Taksi Şoförü Kıdem Tazminatı, Hizmet Tespit Davası, İhbar Tazminatı Kıdem Tazminatı iş kanunda yapılan tanımında işçinin en az bir yıl veya üstü durumunda aylık maaşının brüt olarak hesaplanması sonucu ödenen miktardır. Kıdem tazminatının işverence ödenmeside bazı kurallara bağlanmıştır. Bu kurallar içerisinde ispatı kolay…

İşçi Tazminatı Nasıl Alır

İşçi Tazminatı Nasıl Alır Alınır?

İşçi Tazminatı Nasıl Alır Alınır A. KIDEM VE İHABR TAZMİNATI B. FAZLA MESAİ ÜCRET ALACAĞI C. YILLIK İZİN ÜCRET ALACAĞI D. DİNİ VE RESMİ BAYRAMLARDA FAZLA ÜCRET ALACAĞI İşçi işveren tarafından İş sözleşmesi haksız şekilde fesh edilmiş ve alacakları tarafına ödenmediği takdirde yasalarca haketmiş olduğu tazminat ve ücretleri alabilir. işçi eğer en az bir…

İşe İade Avukatı

İşe İade Davası Avukatları Ankara

İşe İade Davası Avukatları Ankara ve Zorunlu Arabuluculuk Süreci | Hukuk sistemi içerisinde yerine alan Arabuluculuk sistemi İş hukuku davalarında Alacak ve İşe İade Davalarında Dava Açmadan önce arabulucuya başvuru yapılması dava açma şartı olarak kabul edilmiştir. 01.01.2018 tarihinden itibaren İşe iade ve İşçi alacakları için iş mahkemesine dava açılmadan önce Arabulucuya…

İş Kanunu Davaları

İş Kanunu Davaları

İş Kanunu Davaları TAZMİNAT DAVASI – İŞ KAZASI SONUCU MALULİYET – DAVACININ AYNI İŞ KAZASINDAN DOLAYI TESPİT EDİLEN SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ORANLARI ARASINDA AÇIK ÇELİŞKİ BULUNDUĞU – ÇELİŞKİNİN GİDERİLMESİNDEN SONRA KARAR VERİLMESİ GEREĞİ ÖZET: Davacının aynı iş kazasından dolayı tespit edilen sürekli iş göremezlik oranları arasında açık çelişki…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp