Kıdem Tazminatı Avukat ve Danışma 2026 | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 13

Ankara Avukat

ANASAYFA

Kıdem Tazminatı Avukat ve Danışma 2026

Tazminat Davası Nasıl Açılır

Tazminat Davası Nasıl Açılır?

Tazminat Davası Nasıl Açılır Tazminat kelimesi kısaca uğranılan zarar olarak tanımlanabilir. Tazminat günümüzde sıkça zikredilmeye başlandığı gibi her konuda, tüm davalarda tazminat kelimesini sıkça duyar olduk. Uğranılan zarar nedeniyle zarar gören hukuk mahkemelerine bu sebeple Tazminat Davası açabilir. BOŞANMA MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVASI NASIL AÇILIR? Mevcut…

Tır Şoförü Kıdem Tazminatı Nasıl Alır? Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?TIR Şoförü Kıdem Tazminatı

Tır Şöförü Kıdem Tazminatı

Tır Şöförü Kıdem Tazminatı Tır Şöförü Kıdem Tazminatı hesaplama yapılmasında, zaman zaman yanılgıya düşülmektedir. Yargıtay kararlarında Kıdem Tazminatı hesaplanırken Pasaport ve sair resmi kayıtlardan tır şöförünün yurtdışına sefer yaptığı süreler ve ödeme belgeleri, şahsi harcamalarına ayrılan yabancı para miktarları belirlenmeli ve buna göre bir…

İş Davası Tazminat – İş Davası Danışma

İş Davası Tazminat Ankara

İş Davası Tazminat Ankara İş Mahkemeleri Tazminat Davaları Nasıl Görülür? İşçilerin yararına olacak şekilde karar alınmasını gerektiren. İşçi ve işveren arasındaki konularda haklı olan taraf sıfatındaki işçilerin tüm isteklerine rağmen davaların sonucunda işçilerin zarar gördüğü sonuçların ortaya çıkması da mümkün olmaktadır. Bu tür hataların…

Emeklilik Kıdem Tazminatı İşe İade Davası

Emeklilik Kıdem Tazminatı İşe İade Davası

Emeklilik Kıdem Tazminatı İşe İade Davası Fesih nedenine göre mahkemece işe başlatmama tazminatının davacının sekiz aylık ücreti tutarında belirlenmesi doğru bulunmamıştır. Zira işverenin fesihte kötü niyetli davrandığı kanıtlanmadığı gibi davalı işveren aksine emekliliğe hak kazanan işçilerin iş sözleşmelerini fesih yoluna gitmiştir. Bu tazminatın fesih…

İşe Bildirimsiz Gelmeme

İşe Bildirimsiz Gelmeme

İşe Bildirimsiz Gelmeme İŞE GELMEME YARGITAY KARARLARI T.C. YARGITAY 22.Hukuk Dairesi Esas: 2014/3187 Karar: 2015/15165 Karar Tarihi: 27.04.2015 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – DAVACININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İZİNSİZ VE MAZERETSİZ OLARAK İŞE DEVAM ETMEMESİ SEBEBİYLE DAVALI TARAFINDAN HAKLI SEBEBE DAYANILARAK FESHEDİLDİĞİ – FESHİN HAKLI SEBEBE DAYANDIĞI YÖNÜNDEKİ İDDİANIN…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp