İş Kazası Raporlu işçinin İşten Çıkarılması İşveren kanıt yükünü adına getirirken, ilk olarak feshin biçimsel koşullarına uyduğunu, ardından, muhteva istikametinden fesih nedenlerinin geçerli ( ya da haklı ) olduğunu kanıtlayacaktır. Bu kapsamda, işveren fesihle alakalı hüküm aldığını, bu hükmünistihdam çoğu ortaya getirdiğini, meblağlı şekilde tatbik…

İlkay Hukuk Mesleki Sorumluluk Sigortası İlkay hukuk bürosu olarak, tazminat hukuku, iş hukuku, Aile Hukuku, Miras Hukuku, Tüketici Hukuku ve…

İş Kazası Maddi Tazminat Davası | Tazminat Davası, haksızlığa uğrayan bir kişinin hakkını maddi yönden aramak için açmış olduğu bir dava olarak adlandırılabilir. Kişinin uğradığı zararın giderilmesi ya da yaşanan olaydan psikolojik olarak etkilendiyse de durumun telafisi için zarar görenlere böyle bir hak oluşturulmuştur ve yasal süreçle bu haklarından…

İş Kazası Davasında Tazminat Nasıl Belirlenir İş Kazası Nedeni İle Açılacak Tazminat Davalar Nelerdir? Yaşanılan iş kazası nedeni ile sakatlık oluşması durumunda, *Maddi tazminat alma hakkı *Geçici iş görmezlik tazminat alma hakkı *Daimi sakatlık tazminatı alma hakkı *Manevi tazminat alma hakkı bulunmaktadır.Yaşanılan iş kazasında ölüm olması durumunda ise…

Tazminat Davası Nasıl Açılır Tazminat kelimesi kısaca uğranılan zarar olarak tanımlanabilir. Tazminat günümüzde sıkça zikredilmeye başlandığı gibi her konuda, tüm davalarda tazminat kelimesini sıkça duyar olduk. Uğranılan zarar nedeniyle zarar gören hukuk mahkemelerine bu sebeple Tazminat Davası açabilir. BOŞANMA MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVASI NASIL AÇILIR? Mevcut…