İş yerinin Devri Halinde Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır İş yerinin Devri Halinde Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır konusu ile ilgili olarak açıklama ve yargıtay kararlarına yer verilmiştir. Kıdem tazminatı işçinin aynı işyerinde değişik işverenler nezdinde çalışması nazara alınarak hesaplanır. İşyeri devri ekonomik ve ticari ilişki kesilmek suretiyle işletmenin…

İş Kazası Maddi Tazminat Tespit Davası Modern yüzyıl Türkiye’sinde dünya ortalamalarına göre değerlendirildiğinde oldukça yüksek seviyelerde iş kazalarının meydana gelmesi binlerce vatandaşın hayatını kaybetmesine veya yaralanmasına yol açıyor. Günümüz modern Türkiye’ sinde özellikle iş güvenliği gibi pek çok alanda gerçekleştirilen çalışmalar…

İş Kazasında Tazminat Nasıl Alınır? | İş kazaları, işçilerin iş yerinde, iş görevi kapsamında iş yeri dışında veya iş yerinin araçları ile işe gidip geldiği sırada yaşadığı kazalara denmektedir. Bir iş kazasının olması durumunda işveren hemen yetkili kolluk kuvvetlerine durumu bildirmek zorundadır. Aynı şekilde bir iş kazasının olması durumunda işveren…

İhtarname Nedir Nasıl Nerede Çekilir? | Noterlik Kanunu’ nun 98. Maddesinde “Her türlü hukuki işlemlerde muhatap olan kişinin sözleşme, kanun,örf ve adetten doğan hak ve isteklerin yazılı şekilde bildirilmesi veya haber edilmesi için yapılan işlemlere ihtarname denir ” şeklinde açıklanmıştır. İhtarnamenin amacı, vakanın hukuki sürece taşınmasından önce, hak sahibinin…

İş Kazası Bildirim Formu Raporu İstinaf kanun yoluna başvuran davacı vekili, A. K. yönünden husumet nedeniyle reddedilmesi ve Üçsoy Yapı İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti. yönünden ise sadece 12.01.2016 tarihinde 1 günlük çalışmasının tespitine karar verilmesinin hatalı olduğunu, bu nedenle yerel mahkeme kararının bozulmasını ve davacı lehine karar verilmesini talep…