İş Kazası Ölüm Tazminatı İş kazasının tanımı: iş yerinde ya da işle ilgili bir yerde çalışırken işçinin başına gelen bir olay sonrasında, ruhen veya bedenen zarara uğraması olarak yapılabilir. Bu kaza işverenin ihmali ya da alınması gereken bir tedbirin alınmamasından ötürü gerçekleşmiş ise işçi iş kazası tazminat davası açmaya hak kazanır. Açılan…

İş Kazasında Parmak Kopması Tazminat Parmak kaybı hususunu ele almadan önce iş kazası kavramından bahsetmek gerek. İş kazası nedir, kanun koyucu hangi kanunlarda iş kazasını tanımlaşmış ve hangi yaptırımlara tabi tutmuştur. Kanun koyucu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saplık Sigortası kanunun 13. Maddesinde iş kazasını tanımlamıştır. Kanun hükmü şu…

İş Kazası Davasında Tazminat Nasıl Belirlenir İş Kazası Nedeni İle Açılacak Tazminat Davalar Nelerdir? Yaşanılan iş kazası nedeni ile sakatlık oluşması durumunda, *Maddi tazminat alma hakkı *Geçici iş görmezlik tazminat alma hakkı *Daimi sakatlık tazminatı alma hakkı *Manevi tazminat alma hakkı bulunmaktadır.Yaşanılan iş kazasında ölüm olması durumunda ise…

İş Kazası Tazminat İş Kazası Nedir? İşverenin işçiyi gözetme ve güvenliğini sağlama borcu bulunmaktadır. Ayrıca işverenin işçiyi gözetmesi borcu kapsamına işverenin iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilişkin tüm önlemleri alma borcu da dahil edilebilmektedir. Bu kapsamda işverenler iş yerinde her türlü önlemi almak ile mükellef olmaktadır. Ayrıca iş yerinde…

İşe Bildirimsiz Gelmeme İŞE GELMEME YARGITAY KARARLARI T.C. YARGITAY 22.Hukuk Dairesi Esas: 2014/3187 Karar: 2015/15165 Karar Tarihi: 27.04.2015 İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – DAVACININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İZİNSİZ VE MAZERETSİZ OLARAK İŞE DEVAM ETMEMESİ SEBEBİYLE DAVALI TARAFINDAN HAKLI SEBEBE DAYANILARAK FESHEDİLDİĞİ – FESHİN HAKLI SEBEBE DAYANDIĞI YÖNÜNDEKİ İDDİANIN…