İşçi Şikayetleri Nasıl Nereye Yapılır? İşçilerin İş sözleşmesinde kaynaklı sorunlar yaşaması durumunda başvuru yapacakları kurum ve müdürlükler mevcut olup, başvuru yapılabilecek yerler aşağıda detaylı olarak belirtilmiştir. Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi Bu hattın aranması ile çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konusundaki her türlü…

Çalışma Bakanlığı Şikayet İş yerinde sigortasız çalıştırılma veya kıdem ihbar ödenmeden işten çıkarılması, tazminatının ödenmemesi konularında şikayetleriniz aşağıdaki örnek dilekçe doldurularak başvurulması durumunda şikayetler incelenerek tarafınıza bilgilendirme yapılmaktadır. Sonuç olarak yapılan incelemelerde işçi tarafına olsa bile İŞÇİ tüm…

İş Davaları Belirsiz Alacak Davası İşçi davasını açtığı tarihte tazminat alacaklarının değerini kesinlik derecesinde tespiti mümkün değilse, Yada hak etmiş tazminatlarının olup olmadığı yargılama ile belirleneceği, alacağın bilirkişinin belirlenmesinde ihtiyaç varsa bu durumda belirsiz alacak davası açılabilir. İş Davalarında İşten Çıkarma Son Karar…

Prime Esas Aylik Kazancın Tespiti Davası YARGITAY : PRİME ESAS AYLIK KAZANCININ TESPİTİ DAVASI T.C. YARGITAY 21.Hukuk Dairesi Esas: 2013/1507 Karar: 2014/3855 Karar Tarihi: 04.03.2014 TESPİT DAVASI – PRİMİNE ESAS AYLIK KAZANCININ TESPİTİNE KARAR VERİLMESİ – EKSİK ARAŞTIRMA VE İNCELEMEYE DAYALI OLARAK KARAR VERİLMESİNİN İSABETSİZLİĞİ – HÜKMÜN BOZULMASI Dava işyerinden…

İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi, Çalışanlar ile işverenler arasındaki haklar ve sorumluluklar, uyuşmazlıkların çözümüne ilişkin düzenlemeler iş hukukunun çalışma alanına girer. İş hukukunun temelini ise İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanun’unun esasları oluşturmaktadır.