Sgk Hizmet Tespit Davası | Yasal zemine oturmuş şekilde çalışma faaliyetlerinin sürdürülmesi için Sosyal Sigorta Kurumuna tabi olunması gerekmekte ve işverenler tarafından işçilerin çalışmalarının mutlaka bildiriminin yapılması da gerekmektedir. Burada çoğu zaman kurumun bilgisinin bulunmadığı hallerde çalıştırılan sayısı oldukça ciddi rakamlara ulaşan bir…

İşçinin Raporlu İken İşten Çıkarılması | Modern çalışma dünyasında karşı karşıya kalınan problemler arasında en yaygın görüleni ise çok sık şekilde. Hastalık dolayısı ile alınmakta olunan sağlık raporlarıdır. Bu doğrultuda da üretim odaklı bir çalışma yapısı bulunan iş yerinde, işveren tarafından uzun…

Raporlu İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi | Çalışma dünyasında çalışanların haklarının düzenlenmesi ve koruma altında tutulabilmesi hedefi ile kanun koyucu tarafından önemli düzenlemeler gerçekleştiriliyor. Günümüz Türkiye’ sinde bu konudaki düzenlemeler İş Kanunu kapsamında düzenlenmektedir. Bu noktada Türkiye’ de çalışanların sıklıkla karşı karşıya…

Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Akdinin Feshi | Türkiye’ de çalışma dünyasında çalışanların ve işverenlerin haklarının korunması. Ve hak kayıpları yaşanmasının önüne geçilebilmesi amacı ile kanun koyucu tarafından gerçekleştirilen düzenlemeler İş Kanunu kapsamı dahilinde yer almaktadır. Bu çerçevede işçilerin karşı karşıya kalabildikleri halk…

İşçi Alacağı İhtarname Örneği | İş sözleşmeleri ile ilgili yaşanan anlaşmazlıklar, kanuna uygun olmayan şekilde ücret ödememe, işten çıkarma ve benzeri konularda olabiliyor. İşçi sözleşmeye bağlı olan haklarının yanı sıra kanunlarda yer alan haklara da sahiptir. Hak aranması söz konusu olduğunda ise ihtarname gibi resmi uyarılar büyük önem taşır. İhtarname…