15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? | Kıdem tazminatı belli bir dönem sigortalı olarak çalışmış kişilerin işten ayrılırken aldıkları bir tazminattır. 1475 sayılı İş Kanununda belirtilen 14. madde 5. fıkrada bulunmaktadır. Bu maddede, 506 sayılı kanunun 60. madde 1. fıkra A ve B bentlerinde belirtilen yaş haricindeki diğer özellikleri taşıyan kişilerin…

Özel Okul Öğretmenlerinin Kıdem Tazminatı | Özel öğretim kurumlarında görev yapmakta olan öğretmenler için özel yasaları gereğince yapılacak iş sözleşmeleri farklı olmaktadır. Bu kurumlarda çalışmakta olan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğretici ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak olan iş sözleşmesi konusunda en az bir takvim yılı…

Sahte Sigortalılık Nedir? – Sahte Sigortalılığın Cezası Sahte Sigortalılık Nedir? | Sahte sigortalılık olan adlandırılan durum, bir kişinin herhangi bir kurumda sigortalı olarak çalışmadığı halde, sigorta kurumundan yararlanabilmek amacıyla kendisini sigortalı olarak göstermesi durumudur. Bu durum hem vergi kaçırma olarak bilinmekte hem de Sosyal Güvenlik Kurumunun hacmini…

Kapıcı Kıdem Tazminatını Kim Öder? | Kapıcı veya apartman yönetimi İş Yasasında, toplu iş sözleşmesinde veya iş sözleşmesinde gösterilmiş olan esaslara uygunluk göstermeden işi terk eder ya da sözleşme feshi yaparlarsa, yasada belirtilmiş olan bildirim sürelerine ait olan ücret miktarında diğer tarafa tazminat ödenmektedir. Bu tazminatın adı ihbar…

Hamilelik veya Doğum Sonrası İşten Çıkarılma Tazminatı | Hamilelik Veya Doğum Sonrası İşten Çıkarılma Tazminatı Hakkında, İş dünyasında pek çok sorun yaşanabilmektedir. Fakat tüm dünya tarafından sıklıkla tartışılan konu, iş yaşamında kadınların yaşadığı zorluklar olmaktadır. Bu sorunların çözümüyle ilgili gerekli çalışmalar yapılmaktadır. Bu…