İş Davası İstinaf ve Temyiz Süresi | İş Mahkemelerinde, ilk kademe diğer mahkemelerde olduğu şekilde. Kesin nitelikli hükümlerin haricinde bulunan hükümlere karşı istinaf kanun yoluna başvurulabilmesi mümkün olur. Para ile değerlendirilmesi söz konusu olmayan dava ve işler ile ilgili olarak verilen kararlar dışında, miktar ya da değeri 3.110 TL’yi aşmayan davalar ile…

İş Sözleşmesinin Haksız Feshi | İş dünyasında işveren tarafından işçilerin söz konusu geçersiz iş akdi fesihleri pek çok farklı yapıda gerçekleştirilebiliyor. Hem genel hükümler çerçevesinde sözleşmenin geçerli olmayacak biçimde feshedilmesi mümkün olurken hem de İş Kanunu hükümleri altında sözleşmenin geçersiz olarak feshinin yapılması mümkün olabiliyor…

İşveren İşçinin Maaşını Düşürebilir Mi? | İşverenler tarafından işletme bünyesindeki ekonomik hallerdeki kötü gidişat dolayısı ile maliyetlerin minimuma indirilmesi hedefi ile gerçekleştirilen çalışmalar dahilinde çalışanların aldıkları maaşlar veya sair haklar üzerinde indirime gitmesi çok sık şekilde görülen uygulamalardan birisidir. İşçiler yönünden…

İşçinin Rekabet Etmeme Borcu | İşçi ve işverenlerin haklarının korunabilmesi hedefi çerçevesinde iş dünyasında ve çalışma hayatında uygulanmakta olan çok önemli yaptırımlar ve kanun düzenlemeleri bulunuyor. İşverenler tarafından iş sözleşmelerine ilave edilecek şekilde işçilere karşı getirilmiş olunan rekabet yasaklarına sık şekilde…

Taşeron İşçi Kıdem Tazminatı | Günümüz modern yüzyıl Türkiye’ sinde hem işverenlerin hem de işçilerin haklarının korunabilmesi ve adil bir çalışma dünyasının yapılandırılabilmesi hedefi ile çok önemli çalışmalar gerçekleştiriliyor. Özellikle de dünya ortalamasının çok üzerinde olan Türkiye’ deki iş kazalarının önlenebilmesi ve beraberinde de iş…