İş Davasında İstinaf ve Temyiz | İş Davasında İstinaf Nedir Başvuru Nasıl Yapılır? TDK’ ya göre Arapça kökenli bir kelimedir. Kelime anlamı da, mahkeme tarafından verilmiş olan bir kararın kabul edilmeyip, bir üst mahkemeye götürülmesidir. Türk Hukuk Sistemimize, eskiden dava dosyaları ile ilgili olağan yollar iki şekildeydi. Temyiz ve devamında karar…

Ev İşinde Çalışanların Kıdem Tazminatı | Evde hizmet sözleşmesi, Türk Borçlar Kanunu’nda yer almaktadır. Kanunun 461. maddesinde tanımlanmaktadır. Bu sözleşmeye göre; işveren tarafında verilen işin, gerek işçinin kendi evinde gerekse başka bir yerde yapılabileceğini ortaya koyar. Yine bu maddede tanımlandığı üzere işçi işi, kendisi yapabileceği gibi aile bireyleri…

İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatı | Kıdem ve İhbar Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin sözleşmesinin geçerli bir sebebe dayanmadan işveren tarafından tek taraflı olarak iptal edilmesi halinde 1 yıldan fazla çalışmış olan işçilere verilen tazminattır. Bu durumda işçi haklı, işveren ise haksız konumda bulunur…

İşyerinde Psikolojik Baskı – Mobbing Davaları | Mobbing dünya genelinde giderek artmaya devam eden bir tür psikolojik şiddet olarak ülkemizde de giderek artan oranlarda uygulanıyor. İşyerinde çeşitli yöntemler kullanılarak uygulanan, bir veya daha fazla kişiye yönelik olarak sistematik bir biçimde yapılan, buna karşılık fiziksel değil psikolojik olarak uygulanan yıldırma…

İş Mahkemesi Kararlarının İstinaf ve Temyizi | İş Mahkemelerinde istinaf yoluna, kesin olarak hüküm verilmiş olan davaların dışında ki davalar için başvurulabilir. Toplam miktarı veya değeri 3.000 TL yi geçmeyen davalar için verilen kararlar kesin hüküm niteliğinde olduğu gibi, para ile değerlendirilmeyen davalarda bu kapsamın dışında kalır. Bu tür davalar için…