İş Hukuku Tazminat Avukat ve Danışma 2026 | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 65

Ankara Avukat

ANASAYFA

İş Hukuku Tazminat Avukat ve Danışma 2026

İş Davasında Yetkili Mahkeme

İş Davasında Yetkili Mahkeme

İş Davasında Yetkili Mahkeme İş davasında yetki konusunda örnek karar Davalı…..vekili, gider avansı yatırılmış olmasına rağmen tanıkları dinlenmeden dosyanın bilirkişiye gönderildiğini, tanıklar dinlendikten sonra da ek rapor alınmadığını, bu suretle savunma haklarının kısıtlandığını, davanın Yetkisiz Mahkemede görüldüğünü, yetkili mahkemenin…

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İş Davaları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İş Davaları

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İş Davaları A. İş Ve İşçi Alacak Davaları B. Tazminat Davaları Ankara İş ve İşçi Alacakları ile ilgili Açılan davalarda Dava süreci yeniyapılan düzenlemeler ile kısalmıştır. İşçi ödenmemiş haklarını almak için İş Mahkemelerine açacağı dava ile tüm hak ve alacaklarını Mahkeme marifetiyle bilirkişice tespit edilen…

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Davacı iddiası; Hastalıkları Hastanesi Sağlık Kurulundan almış olduğu raporda silikoz hastalığı tanısı konulduğunu, bu hastalığın akciğerlerin silika tozuna aşırı maruz kalması sonucu yaklaşık 10 yıllık süre zarfında ortaya çıktığını, akciğerleri ciddi şekilde tahrip ettiğini, Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş…

Kamuda Çalışan Taşeron İşçiler Tazminat

Kamuda Çalışan Taşeron İşçiler Tazminat

Kamuda Çalışan Taşeron İşçiler Tazminat Kamuda Çalışan İşçilerin işten çıkarılmaları durumunda Alt İşveren olan Taşeron gibi Asıl işverende tüm tazminatlardan sorumludur. Burada SSK lı çalışan İşçi arkadaşların dikkat etmesi gereken en önemli hususlardan biri, taşören firmaların ihale bitimine yakın kıdem tazminat alacağı olmadığına dair kağıtların…

İşçi Alacakları Davası Avukatı Ankara

İşçi Alacakları Davası Avukatı Ankara

İşçi Alacakları Davası Avukatı Ankara İşçi Alacakları Davası İŞÇİNİN “İSTİFAYA” ZORLANMASI Uygulamada en çok yaşanan sorun işverenin, işçiye psikolojik baskı sonucu istifa dilekçesi yazdırmasıdır. İşverenin bu baskıdaki amacı ise işçinin hak etmiş olduğu tazminatlarını ödemeden ve işçiden yazılı delil alarak borçtan kurtulmaktır. İşçi de işveren veya vekilince yapılan baskı sonucu, içinde…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp