Toplu İşçi Çıkarma Toplu İşten Çıkarma Şartları Madde 24 – (DEĞİŞİK MADDE RGT: 15.08.2002 RG NO: 24847 KANUN NO: 4773/5) (KOD 2) (KOD 1) İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri ve işin gerekleri sonucu topluca veya bir ay içinde toplam en az on işçinin iş akdini feshetmek istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile işyeri sendika…

İşyeri Kiracının Tahliyesi Sebepleri Beş ay süreli kira sözleşmesi ile arsa vasfındaki taşınmaz ile üzerindeki kantar ve depo dava dışı şirket tarafından davalıya kiralanmıştır. Davacı kiralananı 08.02.2012 tarihinde satınalma suretiyle iktisap etmiş, eski malikin halefi olarak bu davayı açmıştır. Mahkemece mahallinde yapılan keşif neticesinde alınan bilirkişi…

İşe İade Davası Açma Şartları İşe İade Davası ve İşe İade Davası Açma Şartları ele alacak olursak, İş hayatında inişli çıkışlı bir ilişkiler bütünü bulunmaktadır. Bu ilişkiler çoğu zaman çalışan ve müşteri arasında gelişirken çoğu zaman da işverenle çalışan arasında gerçekleşecektir. Çalışan bazı durumlarda haklı olsa bile işini…

İhtarname Nedir Nasıl Nerede Çekilir? | Noterlik Kanunu’ nun 98. Maddesinde “Her türlü hukuki işlemlerde muhatap olan kişinin sözleşme, kanun,örf ve adetten doğan hak ve isteklerin yazılı şekilde bildirilmesi veya haber edilmesi için yapılan işlemlere ihtarname denir ” şeklinde açıklanmıştır. İhtarnamenin amacı, vakanın hukuki sürece taşınmasından önce, hak sahibinin…

Yabancıların Çalışma İzinleri YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİN BAŞVURU BELGELERİ, YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ, YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINIR YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ İÇİN BELGELER YARGITAY KARARI : 7.Ceza Dairesi Esas: 2005/9698 Karar: 2006/17332 Karar Tarihi: 15.11.2006 ÖZET: İşyerinde yabancı uyruklu 4 işçinin çalıştırılması ve bu işçilerin…