Arabuluculuk Ücret Tarifesi İşçi ile işveren arasında meydana gelen uyuşmazlıklara ilişkin olarak daha önce serbest yani ‘zorunlu olmayan’ arabuluculuk faaliyetleri Türkiye Büyük Millet Meclisi’ nde (TBMM) gerçekleştirilen oturum ile görüşülen ‘İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı’ kabul edildi. İş Davalarında Arabuluculuk Yeni kanuna göre İş Mahkemeleri’ nde iş…

Tazminat Alma Şartları Tazminat Alma Şartları 2012, Tazminat Alma Şartları Nelerdir, Tazminat Alma Şartı YARGITAY: TAZMİNAT ALMA ŞARTLARI T.C. YARGITAY 12.Ceza Dairesi Esas: 2013/27628 Karar: 2014/8009 Karar Tarihi: 01.04.2014 TAZMİNAT DAVASI – TUTUKLAMANIN HAKSIZ HALE GELDİĞİNİN ANLAŞILMASI – KORUMA TEDBİRLERİ NEDENİYLE TAZMİNAT VERİLMESİNE İLİŞKİN BELİRTİLEN…

Yargıtay İş Mahkemesi Kararları Bozma İş mahkemesince verilen kararlar temyiz edilmesi durumunda yargıtayca incelenir. Yargıtayın yerel mahkemece verilen kararların incelenmesi sonucu, kararı onama veya bozma şeklinde karar verebilir. Yargıtayca İş mahkeme kararlarına verilen bozma kararlarına örnek olarak olarak aşağıda verilmiştir. Yargıtay İş Mahkemesi Kararları Bozma…

Meslek Hastalıkları Davası Nasıl Açılır – Örnek Karar Meslek Hastalığı nedeniyle açılan tazminat davasında, İşçi Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin içinde bulunduğu işverene ait aracın 27/01/2006 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu SGK tarafından meslekten kazanma gücünü %100 ve bakıma muhtaç olacak şekilde kaybettiği belirlenerek gelir…

Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma Kıdem Tazminatı hakkı, kanun koyucu işyerinde en az bir yıl olarak belirtilen çalışma süresini dolduran işçiye, bağlı bulunduğu kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla, iş akdini feshettiğinde kıdem…