İşveren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih, İşveren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih Kıdem Tazminatı, İşveren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih İşsizlik Maaşı, İşveren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih İhbar Tazminatı. İşveren tarafından iş sözleşmesinin sağlık nedeniyle feshedilmesi, hem haklı hem de haksız fesih sebepleri içerisinde yer alır. Sözleşmenin feshi, işçinin kendi isteğiyle ya da işverenin istemesiyle işten çıkması durumunda gerçekleşir. İşçi eğer, istemediği halde işten çıkarılmışsa, bu haksız fesih olarak adlandırılır.

Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası Haftalık Çalışma Süresi Sınırı Nedir? İş Kanunu içinde işçilerin haklarının korunması adına haftalık çalışma süreleri kesin olarak açıkça ifade edilmiştir. Eğer iş sözleşmesi dahilinde işçiler ve işveren arasında herhangi bir şekilde İş Kanunu’nun üzerine eklenmiş yeni bir durum bulunmuyorsa bu halde haftalık çalışma…

İş Yerinde Psikolojik Taciz Mobbing Mobbing iş yerinde kırıcı davranış ve konuşmalara maruz kalmanızdır. Bu genelde patronların çalışana baskı kurmasıyla, korkutmasıyla, mesleki yeterliliğini sorgulamasıyla, size güvenmediğini hissettirerek sizi huzursuz etmesiyle, kısaca tüm haksız hareketlerle olabilmektedir. İş Yerinde Psikolojik Taciz Mobbing Tazminatı Hakkında…

Fazla Mesainin Ödenmemesi 4857 sayılı İş Kanununda fazla çalışma kavramı yanında haftalık en çok normal çalışma süresi 45 saatin sözleşmelerle işçi yararına değiştirilip normal çalışma süresinin daha az tespit edilmesi halinde, 45 saat arasındaki çalışmalar yine haftalık kıstas kapsamında değerlendirilerek fazla çalışmanın bir alt türü olarak ” fazla…

İstifa Sonrası Kıdem Tazminatı Alma ÖZET: Davacının ….tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından feshedildiğini, iş yerinde dış satış uzmanı olarak çalışan davacının agi dahil en son net 1…TL banka hesabından, ….Dolar elden ücret ile çalıştığını, yemek, servis ve ramazan ayında …TL çek sosyal…