İş Davası Ne Kadar Sürer? | İş davası işçi ile işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözülmesi için açılan davalardandır. İş davası konularına göre işe iade davası, hizmet tespit davası, kıdem tazminat davası, fazla mesai alacağı davası, yıllık ücret alacağı, dini ve resmi bayramlardan dolayı fazla mesai alacağı davaları olarak sıralayabiliriz. İş…

İşçinin Gerçek Ücret ve SSK Primlerinin Tespit Davası Sigorta Primleri Eksik Yatırılan İşçi Dava Açma Hakkın Sahip Midir? İşçi, işveren ve aralarında bulunan iş yeri çalışması hakkındaki kuralları düzenleyen iş kanunu aynı zamanda işçilerin sigortalı olarak çalışmaları ve bunun için yapılan sigorta prim ödemelerinin de eksiksiz yapılması konusunda…

Fazla Mesai Ödenmemesi Nedeniyle Fesih Fazla Mesai Ödememesi Nedeniyle Sözleşme Feshedilebilir Mi? Türk Medeni Kanunu içinde işçilerin iş sözleşmelerini feshedebilecekleri haklı gerekçeler detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Bu konuda özellikle uygulamada en çok sorun yaşanan ve işçilerin de en çok hak talebinde bulunmak üzere dava açtığı gerekçe fazla çalışma…

İşçinin Haklı Nedenle Feshi Nasıl Yapar? İş Kanunu’nda ayrıca belirtilmiş olan maddelere göre işçilerin haklı nedenlerinin bulunmasının ardından derhal fesih şartlarının yerine gelmesi ile birlikte iş sözleşmelerini feshederek işten ayrılmaları mümkün olabiliyor. İş Sözleşmesinin Derhal Feshi Ne Anlama Gelir? İş kanunun devamındaki maddelerle de işçilerin bu…

İş Kazası Halinde Yapılması Gerekenler konusuna başlangıç olarak, İş kazaları meydana geldiğinde bu kazaların iki tarafı bulunduğu için ortaya çıkan sorunlar hem işçiler hem de işveren tarafından değerlendirilir ve bunun sonucunda bazı yükümlülükler söz konusu olur. Kazaların tarafı olan kişilerin yapması gereken şeyler…