İşçi Alacakları Nasıl Hesaplanır? İşçi işe iade davası açarken, izin ücretinin işe iade davası içinde isteyip isteyemeyeceği davanın sonucuna göre belirlenmelidir. Gerçekten işçinin dava sonucu işe başlatılması durumunda, önceki fesih ortadan kalkmış olmakla ve iş ilişkisi devam ettiğinde 4857 sayılı Yasanın 59 uncu maddesi uyarınca izin ücreti istenemez…

İş Kazası Tazminat Nasıl Alınır? İş kazası günümüzde artık çok yoğun yaşanan ve işçi ölümlerinin veya yaralanmalarının çok fazla olduğu bir ülke haline gelir olduk. İş kazalarının çoğu bilgisizlik, dikkatsizlik ve iş yerlerinde yeterli tedbirlerin alınmamasından kaynaklanmaktadır. İş kazalarında olmadan önce işverenler, iş yerinde mutlaka risk analizi…

Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat Davası 1. MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE TAZMİNAT, 2. MESLEK HASTALIĞI TAZMİNATI, 3. MESLEK HASTALIKLARI NELERDİR Meslek Hastalığı Tazminatı Meslek Hastalığı Tazminatı Nedir? Günlük hayatta gördüğümüz mesleklerin birçoğu aslında masum insana zarar vermeyen mesleklerden değillerdir. Kişilerin bir işi sürekli yapması ya da edindiği…

Haksız Yere İşten Çıkarılan İşçinin Hakları iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun iki ana teması vardır: İşçi kimdir, kimlerdir? İşçi kavramını tanımlamak İşçiyi işverenine karşı devlet bünyesinde koruma altına alaya çalışmak İşçiyi tanımlayarak onu işvereninden korumaya çalışan İş ve Sosyal Güvenlik hukuku işçiye birtakım haklar tanımıştır. Bu…

İkale Sözleşmesi ve İş Akdi İkale İkale sözleşmesi ile ilgili olarak aşağıda örnek yargıtay kararı yayınlanmış olup, aynı zamanda yargıtay kararları içerisinde ikale sözleşmesi ile ilgili bölümler aşağıda incelenmiştir. İşçi ve işveren iradelerinin iş sözleşmesinin feshi ile ilgili birleşmesi, bir tarafın feshi niteliğinde değildir. İş Kanununda bu sona…