İhtarname Nasıl Nereden Çekilir Yazılır? İhtarname Nedir? Yapılacak olan ihtarlar sözlü olarak veya yazılı olarak da yapılabilmektedir. Ancak yapılacak olan ihtarın resmi olmasının istenmesi durumunda ve ihtar yapılacak tarafı temerrüde düşürmek için ihtarın noterden yapılması gerekmektedir. İhtarname ne olduğu konusu Noterlik Kanununda detaylı şekilde…

İşçi Avukatı – İşçi Alacakları Arabuluculuk | İş Kanunun tabi hizmet sözleşmelerine göre ücret ve tazminat talebi işçi alacaklarının konusunu oluşturmaktadır. Kıdem tazminatı, İhbar tazminatı, fazla mesai, izin, bayram ve hafta sonu gibi ücret ve tazminatlar işçi alacak kalemlerini oluşturmaktadır. İşçi Alacakları Arabuluculuk Başvuru ve Dilekçesi İşçi alacakları artık işkanununda…

15 Yıl 3600 Kıdem Tazminatı 15 yıl sigortalılık geçmişine sahip olan ve 3600 prim ödeme gün sayısını sağlamış olan kişilerin istifa etmeleri durumunda kıdem tazminatı alması mümkün olabilmektedir. Bu kişilerin kıdem tazminatına hak kazanması ancak 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girmişlerse mümkün olabiliyor. Bu süreden 30 Nisan 2008 tarihine kadar ilk işe…

Özel Güvenlik Görevlisinin Kıdem Tazminatı | Türkiye de Sosyal Hayatın değişmesi ile birlikte güvenlik sorunları da her geçen gün artmaktadır. Devletin vatandaşını koruması ve güvenli yaşaması açısında gerekli tedbirlerin alınması en öncelikli görevlerinin başında gelmektedir. Özel güvenlik görevlisi artık…

İşçi Alacakları Nasıl Hesaplanır? İşçi işe iade davası açarken, izin ücretinin işe iade davası içinde isteyip isteyemeyeceği davanın sonucuna göre belirlenmelidir. Gerçekten işçinin dava sonucu işe başlatılması durumunda, önceki fesih ortadan kalkmış olmakla ve iş ilişkisi devam ettiğinde 4857 sayılı Yasanın 59 uncu maddesi uyarınca izin ücreti istenemez…