Hangi Sebeplerle Tazminat Alınır? (İşçi) Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’nda güvence altına alınan ve belirli hallerde ödenen bir tazminat…
İhbar Tazminatı Kime Ödenir? İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisini düzenleyen 4857 sayılı İş Yasası, iş sözleşmesi ile bir işin…
İş Kazasında Nereye Başvurulur? İş kazasında başvurulabilecek kurum, Sosyal Güvenlik Kurumu’dur. İş kazası durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu’na internet üzerinden veya…
Arabulucu Ne Zaman Atanır? Arabulucunun atandığı zaman, işçi işveren arasındaki uyuşmazlıklarda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu tarafından belirlenmiştir. Bu kanuna göre…
Yargıtay, iş yerinde çıkan kavgada ilk yumruğu vuran işçinin tazminatsız bir şekilde işten çıkarılması gerektiğinhe karar verdi. Yüksek Mahkeme, işverenin…
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
