İş Mahkemesi Kararlarının Kesinleşmesi | İyi ile kötünün birbirinden ayrılması anlamına gelen temyiz kelimesi hukuki bir terim olarak ilk derece mahkemesi tarafından verilmiş olan kararların yüksek mahkeme tarafından tekrar incelenerek doğru ya da yanlış olduğunun belirlenmesi anlamına gelmektedir. Burada mahkemelerde hakimler tarafından verilen kararların hatalı…

İş Kazası Ölüm Tazminatı İş kazasının tanımı: iş yerinde ya da işle ilgili bir yerde çalışırken işçinin başına gelen bir olay sonrasında, ruhen veya bedenen zarara uğraması olarak yapılabilir. Bu kaza işverenin ihmali ya da alınması gereken bir tedbirin alınmamasından ötürü gerçekleşmiş ise işçi iş kazası tazminat davası açmaya hak kazanır. Açılan…

İş Mahkemesi Avukatı – İş Mahkemesi Davaları | İş mahkemeleri, iş hukuk davalarında işçi ve işveren arasında doğabilecek uyuşmazlıklarının çözümünde yetkili olan mahkeme türleridir. İş hukuku davalarında, 2018 yılı başından itibaren devrim niteliğinde bir değişikliğe gidildi ve kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücretleri,  gibi iş alacaklarından doğan uyuşmazlıklar, işe iade davaları için iş mahkemesinden önce arabulucuya başvurmak zorunlu hale getirildi.

15 Yıl Kıdem Tazminatı Hakkı 15 Yıl Kıdem Tazminatı Hakkı, 1999 yılında yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanunla getirilen düzenleme gereği emeklilik için gereken sigortalılık süresi ile prim gün sayısını doldurup, yaşın dolmasını bekleyen işçiler kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun “Yaşlılık aylığından faydalanma…

İşe Gelmeme İhtar Tutanağı İhtarnamesi Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi halinde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim…