Kıdem Tazminatının Hesaplanması örnekleri ÖZET: İş akdini haklı nedenle fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Davacı SGK işe giriş bildirgesine göre 25.12.2013 tarihinde çalışmaya başlamış ve 19.02.2016 tarihli noter bildirimiyle işten ayrılmıştır. Bu durumda davacının kıdemi iki yıl bir ay yirmi dört gün olmalıdır. Bilirkişi hesabı ve mahkeme…

İş Kazası Sonucu Maddi Manevi Tazminat İş kası tazminat davası ; kazanın oluşmasında işverenin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmeyerek ‘işçiyi gözetme borcuna aykırı davrandığı gerekçesiyle, işçi işverene İş kası tazminat davası maddi ve manevi tazminat davaları açabilir. Maddi tazminat davasında; işçinin, cismani zarara…

E-Devlet E-Devlet Kapısı, tüm kamu hizmetlerine tek bir noktadan erişim imkanı sağlayan büyük bir internet sitesidir. Kapı’nın amacı kamu hizmetlerini, vatandaşlara, işletmelere, kamu kurumlarına bilgi ve iletişim teknolojileriyle etkin ve verimli bir şekilde sunmaktır. E-Devlet Kapısı tüm kamu hizmetlerine tek bir noktadan erişim imkanı sağlayan büyük bir internet…

İcra Dosya Takibi Nasıl Yapılır – Sonuçlanır Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin…

Nafakanın Ödenmemesi | Türk kanunları çerçevesinde çiftlerin boşanmalarının doğuracağı maddi neticelerde bulunmaktadır. Boşanmanın maddi neticeleri arasında velayet, mal paylaşımı, nafaka ve tazminat gibi pek çok kalem yer almaktadır. Boşanma davalarında, davanın görüldüğü mahkeme tarafından mahkeme süreci devam ederken ya da sonuçlanmasının ardından eşlerden…