15 Yıl Çalışana Tazminat Hakkı | İşçi ile işveren arasında çıkan en önemli sorunlardan biri olan kıdem tazminatı İş Kanununun 14. Maddesinde düzenlenmiştir. 15 Yıl Çalışana Tazminat Hakkı ve kıdem tazminatını hesaplama yaparken, işçisinin aldığı son ücret dikkate alınır. İşçinin aldığı ücretin değişken olduğu, yani sabit olmadığı durumlarda. İşçiye…
Anlaşmalı Boşanma Bir Yıl Şartı | Türkiye’de açılan boşanma davalarından en önde geleni Anlaşmalı boşanma davası türüdür. Anlaşmalı boşanma taraflar arasında yapılan protokol ile anlaşmaları durumunda gerçekleşmektedir. Anlaşmalı Boşanma 1 Bir Yıl Şartı Anlaşmalı boşanma Şartlarında en önemlisi ise Evliliğin en az Bir Yıl olması Şartı bulunmaktadır…
Velayetin Babaya Verilmesi | Türk Medeni Kanunu kapsamında çiftler, yasal olarak evlilik birliğini kurma hakkına sahip olabildikleri gibi evlilik birliğinin sürdürülebilirliğinin olanaksız hale geldiği hallerde de evlilik birliğini sonlandırma hakkına sahip olabilir. Ancak evlilik birliğinde meydana gelen çocuklar, Türk Medeni Kanunu kapsamında bulunan boşanma hakkı…
Sözlü Kira Sözleşmesi Tahliye | YARGITAY 6. Hukuk Dairesi Alacağın tahsili için başlatılan icra takibine davalının itiraz ettiğini belirterek itirazın iptali ile kiralananın tahliyesine karar verilmesini istemiştir. Davalı ise sözlü kira ilişkisine karşı çıkmış ve davacıyla arasında herhangi bir kira ilişkisi bulunmadığını. Davacı olan kardeşi ile dava dışı olan…
İş Mahkemesi İşçi Tazminatlarının Ödenmesi İstinaf Kararı Yasal düzenleme gereği hafta tatilinin 6 günlük çalışmanın sonunda kullandırılması zorunludur. Bu nedenle…
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
