Ankara Avukat

İşçi Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır Kıdem tazminatı işçinin hak edebilmesi için en önemli şartlardan birisi, işçinin iş yerinde deneme süresi dahil toplam 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bunun dışında işçi askerlik görevini yerine getirmek için iş yerinden ayrılırsa askerlik nedeniyle kıdem tazminatı alır. Kadın çalışan evlendiği yıl içerisinde…

Boşanma Davaları |Türk Medeni Kanununda yer alan maddelerle birlikte evlilik kurumu içinde bulunan kişilerin sahip olduğu bir hak olan boşanma evlilik birliğinin sonlanması anlamına gelmektedir. Evlilikle birlikte kişilerin resmi kayıtlar üzerindeki bilgilerinde değişikliklerin yapılması ve bunlara ek olarak evlilik sonrasında sahip…

İş Mahkemesi Davaları Nelerdir – Örnek Kararlar İş Kanunu’na göre işçi sayılan kimselerle işveren ya da işveren yetkilisi arasında iş sözleşmelerinden ya da İş Kanunun da belirtilen birçok hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkları İş Mahkemelerinnin görev alanına girmektedir. İşçi iş kanuna dayanarak hakları için İş mahkemesinde dava açmak isterse, davanın…

İhale İle Satılan Taşınmazın Tahliyesi KİRACILIK SIFATININ TESPİTİ İSTEMİ – SÜRE BİTİMİNE DAYALI TAHLİYE DIŞINDA İDAREYE KİRACIYI KENDİ İRADESİYLE TAHLİYE ETTİRME HAKKI TANINMADIĞI – İSTİNAF KANUN YOLUNA BAŞVURU İSTEMİNİN ESASTAN KABULÜ – MAHKEMECE VERİLEN İHTİYATİ TEDBİRİN REDDİNE DAİR VERİLEN ARA KARARININ KALDIRILMASI ÖZET: 2886 Kanun’un 75. maddesinde…

Boşanmada Tedbir Nafakası, Boşanma Tedbir Kararı Boşanma veya ayrılık davası açılınca hakim, davanın devamı süresince gerekli olan, özellikle eşlerin barınmasına, geçimine, karı-koca mallarının yönetimine ve çocukların bakım ve korunmasına ilişkin geçici önlemleri kendiliğinden alır. Aile Mahkemeleri görevlidir. Boşanma davası açıldıktan sonra, kimin davacı…