Ankara Avukat

Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir? Kıdem Tazminatı İşçinin yasada öngörülen bir tam yıl kıdeminden sonra yasalarda belirtilmiş bir sebep ile hizmet sözleşmesinin feshi. Ve sona ermesi durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanacağı kanunda belirtilmektedir. Muvazzaf askerlik görevine gitmesi sebebi ile iş sözleşmesini fesheden erkek işçiler ile evlendikten bir…

Senette İmzaya İtiraz İTİRAZIN İPTALİ DAVASI – İMZASI İNKAR EDİLMEMİŞ BELGEYE DAYALI BORCA YÖNELİK VAKİ İTİRAZIN İPTALİ DAVASI – DAVALI TARAFINDAN BORCU ORTADAN KALDIRACAK NİTELİKTE BİR VAKIA DA İLERİ SÜRÜLÜP İSPATLANMADIĞI ÖZET: Davalı-borçlu hakkında başlatılan icra takibi “Sulh ve İbra Sözleşmesi” başlıklı belgeye dayandırılmış ve takip talebinde…

Limited Şirketten Anonim Şirkete Dönüşüm Ticaret Kanunumuzda152’nci maddesine göre “Bir ticaret şirketinin diğer bir ticaret şirketi nev’ine çevrilmesi kanunda aksine hüküm olmadıkça yeni nev’e ait kuruluş merasimine tabidir. Böylece yeni nev’e çevrilen şirket eskisinin devamıdır.” Denilmektedir. Buna göre, uygulamada eski şirket yeni şekle ait kuruluş merasimini…

İş Kazası Sonucu Maddi Manevi Tazminat İş kası tazminat davası ; kazanın oluşmasında işverenin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmeyerek ‘işçiyi gözetme borcuna aykırı davrandığı gerekçesiyle, işçi işverene İş kası tazminat davası maddi ve manevi tazminat davaları açabilir. Maddi tazminat davasında; işçinin, cismani zarara…

İş Davasına Zorunlu Arabuluculuk İş hukuk iş hayatımızı belli düzen ve disipline sokan, işveren ve işçinin haklarını koruyan, bunun yanında iş hayatını düzenleyen kamu düzenini en çok ilgilendiren bir hukuk dalıdır. İş hukukunda iş davaları ise iş alanında düzenlemelerin aksine yapılan işlemlere karşı hakların devlet eliyle dava açılarak yeniden alınmasında…