AV.İLKAY UYAR KABA | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 436

Ankara Avukat

ANASAYFA

Yoksulluk Nafakası Nedir? Şartları Nelerdir?

yoksulluk-nafakasi-nedir

Yoksulluk Nafakası Nedir Şartları Türk Medeni Kanun’un 175. maddesinde düzenlenen yoksulluk nafakası, boşanma sonucu yoksulluğa düşecek olan boşanmada kusuru daha ağır bulunmayan eşe, ekonomik durumu daha iyi olan eş tarafından ekonomik gücü oranında süresiz olarak yardım edilmesini belirtmektedir. Türk Medeni Kanun mad. 184/5 gereğince; taraflar yoksulluk nafakasının…

Manevi Tazminat Davasında İspat Yükü

Manevi Tazminat Davasında İspat Yükü

Manevi Tazminat Davasında İspat Yükü Davacıya karşı basit yaralama suçundan ötürü cezalandırıldığı, her ne kadar mahkememiz dosyasında dinlenen tanık A. Ö.’ın beyanlarında davacının davalıya saldırdığını iddiasının yine tanığın aynı beyanında davacı ile kendisinin de zaman zaman tartışma yaşadığını açık şekilde ikrar ettiği, taraflar arasında…

Yurtdışında Boşanma Türkiye’de Dava Açmak

yurtdisinda-bosanma-turkiyede-dava-acmak

Yurtdışında Boşanma Türkiyede Dava Açmak Ülkeler arasında yasal farklılıklar bulunmaktadır. Bu sebeple yabancı bir ülkede boşanmış olunması durumunda ülkemizde bunun geçerli olması için ve tanınması için tanıma tenfiz davası açılması gerekmektedir. Tanıma ve tenfiz davasını açmayan birçok kişinin yurt dışında boşanmış olduğu ancak bir sebeple Türkiye’de…

Ölünceye Kadar Bakma Sözleşmesinin İptali Davası

Ölünceye Kadar Bakma Sözleşmesinin İptali Davası

Ölünceye Kadar Bakma Sözleşmesinin İptali Davası | Yasalarımızda bulunan 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunun 661’inci maddesinde belirtildiği üzere ölünceye kadar bakmak ve gözetmek sözleşmesi, taraflarına karşılıklı haklar ve borçlar yükleten bir sözleşme olmaktadır. Ölünceye Kadar Bakma Sözleşmesi Nedir? İki taraf arasında yapılan bu sözleşme ile bakım…

Kapıcı Tazminatı Nasıl Hesaplanır

Kapıcı İhbar Tazminatı İhtarname Hesaplama

Kapıcı İhbar Tazminatı İhtarname Hesaplama Kapıcı işçi alacağının ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, hafta tatili çalışmasının bu tür yazılı belgelerle ispatlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları şahit beyanları ile sonuca gidilmesi…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp