Ankara Avukat

İşe İade Davası Sonuçları 5221 sayılı İş Kanunu çerçevesinde Türkiye’ de iş dünyasında hem işçinin hem de işverenin haklarının korunması ve iş dünyasının adil biçimde düzenlenmesi hedefleniyor. Bu çerçevede de hem işverenin hem de işçinin olası hak kayıpları durumunda yasal hakları ile söz konusu kaybedilmiş olan haklarını geri alabilme veya tazmin…

İşçinin İş Kazası Nedeniyle Maddi Tazminat A. İşçinin İş Kazası Nedeniyle Maddi Tazminat, B.İşçinin İş Kazası Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat İş Kazası davalarında yapılan en önemli hatalardan en önemlii si iş kazası bildirimidir iş kazasının hastanede ve polis ifadelerinde mutlaka kayıt altına alınması gerekmektedir. Çünküak işverenin İş kazası bildirimi…

İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi İptali | İSTİNAF SEBEPLERİ: Karara karşı taraflardan davalı tarafça istinaf yoluna başvurulmuş, istinaf dilekçesinde özetle; davacı ile davalı şirket arasında imzalanan ve yerel mahkeme dosyası kapsamında bulunan sözleşme içerikleri incelendiğinde sözleşmelerin tanzim ve bitiş tarihleri belli olduğunu, bu nedenle belirsiz…

İcra İhalesine İtiraz İİK.nun 134. maddesinde ihalenin feshi nedenleri teker teker belirtilerek gösterilmemiştir. Sadece, (ihalenin BK 226. maddesinde yazılı) (satış ilanının tebliğ edilmemiş olması), (satılan malın esaslı niteliklerindeki hata) ve (ihaledeki fesat) nedeni ile ihalenin bozulabileceğine değinilmiştir. İhalenin bozulma nedenleri gerek doktrinde gerekse…

Boşanma Kararının Temyizi Nasıl Yapılır? GENEL BİLGİLER, BOŞANMA DAVASI, BOŞANMA KARARI, BOŞANMA KARARININ TEMYİZİ, BOŞANMA KARARININ TEMYİZİ NASIL YAPILIR? Boşanma Davası Temyiz dilekçesi, temyiz edenin kimliği ve imzasıyla temyiz olunan kararı yeteri kadar belli edecek kayıtları taşıması halinde, diğer şartlar bulunmasa bile reddolunmayıp temyiz incelemesi yapılır…