Ankara Avukat

Boşanma Davası Tazminat Boşanma davalarında maddi ve manevi tazminatı isteyebilen taraf nafaka da olduğu gibi değildir. Maddi ve manevi tazminat davasını açabilecek taraf az kusurlu olan veya hiç kusuru olmayan taraftır. Yani hakimin kararına göre kusuru fazla olan taraf nafaka isteminde bulunabilirken tazminat davası açamayacaktır. Maddi tazminatın açılabilmesi için kanun…

Malüliyetten Kaynaklanan Tazminat Davası, İş yerinde yaralanma nedeniyle açılan tazminat davaları, maddi ve manevi tazminat davaları şeklinde açılabilir. Bu davalar, iş yerinde yaralanan kişi tarafından açılır. Davalı taraf, iş veren ve işverenin birlikte çalıştığı diğer işverenler olabilir. Yani davada birden fazla davalı taraf bulunabilir. Maluliyetten kaynaklanan tazminat davası açılabilecek durumlar;

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? – Alma Şartları, İşçinin kıdem tazminatının alınması hak etmesi iş kanunda kurala ve şarta bağlanmıştır. Bu şartlar askerlik, emeklilik, evlilik, gibi bilinen nedenler olduğu gibi,birde haklı sebepler olan, ücretlerin ödenmemesi, fazla mesailerin ödenmemesi gibi sebepler sayabiliriz. Bu belirtilen işçinin kıdem tazminatını alarak işten…

İşten Çıkarma Kıdem İhbar Tazminatı, İşten çıkarma durumunda işçilerin kıdem, ihbar tazminatı alma hakları bulunur. Kıdem ihbar tazminatı, işçinin sözleşmesinin feshinin işveren tarafından haksız yere yapılması sonucunda başvurulacak olan tazminat türüdür. İş Kanunu’nda işçinin haklarının korunması üzerine düzenlemeler yapılmıştır. İşçinin kıdem tazminatına başvurabilmesi için, söz konusu sözleşmenin feshinin sebepsiz yere yapılmış olması gerekir.

Soyad Değiştirme Davası, Soyad Değiştirme Davası Dilekçe Örneği, Soyad Değiştirme Davası Ücreti, Soyad Değiştirme Davası Hangi Mahkemede Açılır? Soyad Değiştirme Davasında Görevli Mahkeme, Soyad Değiştirme Davası Kime Karşı Açılır? Soyad Değiştirme Davası Yetki Mahkeme.