Fazla Mesai Ücreti Hesaplama ÖZET: Davacının 15/09/1997-04/06/2013 tarihleri arasında davalı bankada çalıştığı, iş akdinin davalı tarafından kıdem ve ihbar tazminatları ödenmek suretiyle feshi üzerine fazla çalışma ücreti alacağının tahsili amacıyla dava açtığı, İş Mahkemesinin dosyasında alınan bilirkişi raporunda brüt 8.733,00 TL fazla çalışma ücreti…
Boşanmada Aldatma ve Tazminat Davası Aldatma dolayısı ile açılacak olan aldatma nedeniyle boşanma davasında aldatıldığının kanıtlanması, manevi tazminat talebinin Aile Mahkemesi tarafından değerlendirilmesi yönünden de oldukça önemli etkilere yol açacaktır. Eşin kusuru sebebi ile yaşanan üzüntü, keder, küçük düşme durumu, mahkeme tarafından karar verilecek manevi…
Vekaletin Kötüye Kullanılması, Vekaletin Kötüye Kullanılması TCK, Vekaletin Kötüye Kullanılması Nedeniyle Tapu İptali, Vekaletin Kötüye Kullanılması Ceza, Vekaletin Kötüye Kullanılması Suç Duyurusu, Vekaletin Kötüye Kullanılması Alacak Davası, Vekaletin Kötüye Kullanılması Dilekçe Örneği. Vekalet görevinin kötüye kullanılması, esas itibariyle iş sahibinin yararına kullanılması gereken vekaletin işi vekil eden tarafının iradesi ve talimatı dışında kullanılması olarak ifade edilebilirken, vekilin vekaletten doğan yükümlülüğü yerine getirmediği gibi bu vekaleti kendisinin ya da başka birilerinin yararına kullanması vekalet sözleşmesine aykırılık içermesi de vekaletin kötüye kullanılmasının tanımlarından biridir.
Tüketici Mahkemesine Nasıl Başvurulur? Alışverişte çok farklı alternatiflerin ortaya çıkması ile birlikte ve buna ek olarak kötü niyetli kişilerin insanların haklarını elden almasına sebep olan faaliyetlerin artması sonucu tüketici ile satıcı arasında hukuki açıdan bazı uyuşmazlıklar söz konusu olmaktadır. Sayıları giderek artan bu uyuşmazlıklar ile ilgili…
Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma İş Kanunu içerisindeki maddeler aracılığı ile hem işçilerin hem de işverenlerin sahip olduğu haklar kesin bir şekilde koruma altına alınmıştır. Buna göre iş sözleşmesinin feshedilmesi yoluyla yapılan işten çıkarılmalar için işverenin ve işçinin dikkat etmesi gereken noktalar da açıkça belirlenmiştir. Eğer…
Strazburg Cad. Bina No: 10 Kat:3 Daire: 9-10-11-12 PK:06410 Sıhhiye - Çankaya - ANKARA
+90 312 995 02 02 +90 545 229 25 05
E-Posta Gönderin
İLKAY HUKUK BÜROSU olarak, BİREYSEL ve KURUMSAL nitelikteki müvekkillerinin her türlü hukuksal sorunlarına karşı HIZLI VE ETKİLİ çözüm yolları bulmaktır. "İnsanları İyi Yapan Yasalardır."
