AV.İLKAY UYAR KABA | İlkay Hukuk Ankara - Boşanma, Miras, Tazminat İş Davası - Part 288

Ankara Avukat

ANASAYFA

Askeri Tazminat Davaları İdare Mahkemeleri

Askeri Tazminat Davaları İdare Mahkemeleri

Askeri Tazminat Davaları İdare Mahkemeleri | Askeri Mahkemelerde devam eden ve işi bitmemiş dava dosyaların devri ve idare mahkemelerine devri nedeniyle İdare Mahkemeleri görevli Kılınmıştır. Askeri Mahkemelerde devam eden ve işi bitmiş kanun yolu incelenmesi devir nedeniyle Danıştay Yüksek Mahkemeleri görevli Kılınmıştır. Aşağıda ki karar Askeri Mahkemelere dava…

Askeri Yargıtay Kararları

Askeri Yargıtay Kararları

Askeri Yargıtay Kararları | GENEL VE ÖRNEK YARGITAY KARARLARI *KOĞUŞTA SİGARA İÇİLMESİ: T.C. Askeri Yargıtay Daireler Kurulu Esas: 2010/122 Karar: 2010/122 Karar Tarihi: 16.12.2010 ÖZET: Birlik komutanlığınca tebliğ edilen, koğuşta sigara içilmesinin yasaklanmasına ilişkin emir hizmete ilişkindir ve bu emre aykırı davranış ASCK.’nın 87/1’inci maddesinde düzenlenen emre…

Basın Yolu İle İftira Kişilik Haklarının İhlali

Basın Yolu İle İftira Kişilik Haklarının İhlali

Basın Yolu İle İftira Kişilik Haklarının İhlali | Basın ve Medya özgürlüğü, Anayasa’nın 28. maddesi ile 5187 sayılı Medya Kanunu’nun 1. ve 3. maddelerinde düzenlenmiştir. Bu düzenlemelerde basının özgürce yayın yapmasının teminat altına alındığı görülmektedir. Basına sağlanan güvencenin amacı; toplumun sıhhatli, mutlu ve güvenlik içersinde yaşayabilmesini…

Kefalet sözleşmesi kaç yıl geçerli? Kefalet Hangi Durumda Sona Erer?

Kefalet Sözleşmesinin Geçerlilik Şartları

Kefalet Sözleşmesinin Geçerlilik Şartları, Kefalet, birinin borcunu ödememesi veya verdiği sözü yerine getirmemesi durumunda bütün sorumluluğu üzerine alma durumu, kefillik olarak tanımlanabilir. Bu anlamda, son derece hassas bir konu olduğunun da altını çizmemiz gerekecektir.

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart

Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart | Yargıtay verdiği kararlar açısından hukukumuzda objektif şartlar olarak kabul edilebilecek belirli süreli iş sözleşmesi emsal durumlar nelerdir? “Somut anlaşmazlıkta davacı 15.1.1992 tarihinden beri davalı işveren nezdinde bulunan iş yerinde çalışmakta olup, 12.12.2007 tarihinde yapılan 3 yıllık iş sözleşmesi ile…

BİZE ULAŞIN

İletişim Bilgileri

Telefon WhatsApp